第88章 明教左使(1/1)
张明杰心里一万只骆驼跑过了,这个关我鸟事啊,何况许正那坨代码,咱也不一定看的懂啊;但是朱权既然说了,很快朱权给他进行了代码授权,张明杰把许正的代码拉到本地看。
朱权问道:“那现在怎么处理,重启能解决吗”
许正道:“不知道”,过会发了句“我正在看代码”
UQQ群里开始一片安静,秦园见状给朱权发了个消息“以前在测试阶段也会发生这个现象,我们都是重新启动服务,来解决,但是线上业务量大,不知道影响面怎么样”
过了半个多小时,朱权回了个“好”字,同时在UQQ群里给陈建志下达了指令“重启这台服务器”
许正道:“你这什么意思,直接重启,另外一台没有切换过来,就加剧数据不同步,陈工,你不能重启”
张明杰在纳闷了,今天许正今天是吃啥药了,老是唱反调,朱权说重启,你就重启呗,出了事故,又不算你的。
陈建志楞在那里,不知道听谁的,再过了十几分钟,默默的发了一句“开始服务重启”,不到一分钟又发了一句“重启完成”
然后运维的告警平台,一片红色,很多服务报异常了
“我跟你说了,不要乱重启,你就不信”许正怒道。
群里再次陷入沉默,约半分钟,秦园道:“陈工,把刚才和这台服务器关联的代理服务,也重启或者下线掉,就可以了”
张明杰也看到代码的耦合关系 ,非常复杂,短时间是不可能看明白的,但是见秦园说了这个代理问题,再瞄一眼,果然和代理服务也有关系。
朱权道:“张明杰,你怎么看”
“可以重启代理服务,就算失败了,也无影响”
陈建志见状,赶紧重启了代理服务,然后再过一分钟,运维告警平台慢慢恢复正常,全球各个区域的数据,慢慢同步一致。
过了五分钟,陈建志在群里回复:“当前线上正常了”
然后只见朱权和许正两人进了会议室,估计是讨论这次事故的吧,不到十分钟,就听见许正的声音很大,具体什么不是很清楚,大意就是“这么做是对的,你那方案是乱扯,业界哪有这样实现的”,“我说了 ,你这建议不对,实现不了”,“你就是瞎指挥”
然后大家见许正黑着脸走出了会议室,朱权一人呆在会议室里,过会,朱权让张明杰进会议室讨论下。
朱权道:“我这是乱指挥吗,我很尊重他的意见,但是我们的所有设计都要基于当前的业务,过度设计,看着高大上,实际解决不了问题,还带来新的问题”
张明杰道:“这个我看了下代码,确实比较复杂,中间件这块,我没有那么熟悉,研究透得需要很多时间”
“我不是讨论这个技术问题,我觉得是态度问题,我刚想了下,后续他的代码你来维护和审核,我让他去做链路跟踪,和日志分析吧”
“额,这个不合适吧,我对这个不是很熟悉”,看着朱权坚定的眼神,张明杰只能答应接手许正留下的这一坨代码。
朱权道:“没关系,我让他的一个小弟配合你,当前只做维护,不在往前演进了,在往前走,越做越大,但并不能实际解决问题”
又说道:“去年年底,我特意为他争取到股权激励的名额,万万没有想到结果会是这样,他是全公司唯一的一个,不是组长,但是有股权激励的人”
张明杰道:“我知道,去签订股权授予合同的时候,我看见了他,我当时还问他的呢,他笑着跟我说,他比较优秀,所以可以有,我只能祝福他了”
朱权道:“我知道,我有些判断出错了 ,但是大家讨论问题,也不至于上升到人格上的争吵,可能是我没有用好他吧,也或许是我领导力不足”
张明杰道:“权哥,过谦了,人无完人,可能当时他也比较急躁引起的吧”
朱权道:“这也是我一直思考的问题啊,我一般还是很少批评人的,只是他这次真的有点过分,可能我语气也有点重”
张明杰也不知道说啥,只能说,好好把许正的代码好好消化掉,后面线上不要出事故。
后面果然做出了调整,许正去做链路跟踪和日志分析了,虽然许正不服气,但是为了工作,为了薪资,只能接受。
那坨烂代码,怎么维护,得了,交给黄飞虎吧,专业擦屁股的人,高手才能把屁股擦干净。
很快半年云直播产品线研发在内部述职到了,张明杰是评委给那些组长和业务骨干进行绩效评定,秦园也在,毕竟他是主管,不过他全场基本不说话,就算是来打个酱油吧。
祝山涛也来参与了,其他的总监都没有来,毕竟关系也不是很大。
看着许正写的述职总结,张明杰心里一阵慌“这你是写的什么玩意啊,内容先不说,就这排版,你是临时花十分钟赶出来的吧,颜色字体五花八门,错别字还一堆”。
刘菁菁和祝山涛脸上铁青,朱权脸无表情,心里想:“这次你死定了”
果然在评议阶段,基本给的绩效考核结果都是“良好”、和“合格”,祝山涛最终拍板,说道“你们这根本区分出好坏人”
刘菁菁见祝老板不满意,那就谢宁台给“优秀”,许正给“不合格”吧,主要原因是产品的需求基本达成了,只是瓶颈在研发那边,进度没有赶上,线上的数据不同步事故,许正负责的模块,他负有主要责任。
祝老板语气很坚定,带着一丝无奈“最终你们定!”。
等到绩效公布的时候,在公司,同级别的人员是相互看得见彼此绩效的,许正当场就炸了 ,直接到刘菁菁办公室质问,为什么是这样的。
他是完全按照朱权的指挥做的,确实是那个事故跟他有直接关系,但是锅不能让他一个人背,朱权和测试部的秦园都要负责,测试部也测不出来,朱权之前的方案也评审拍板这么做的,出了问题怎么算他的。
刘菁菁见他怒气冲冲,就说:“这个你走人力资源绩效申诉流程下,可以再次发起绩效评定”许正天真的相信了刘菁菁的话,离开了她的办公室。
重新评个锤子哦!结果就是你拍板的,谁帮许正出面,朱权不可能了,更期望他自己提离职呢。