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第151章 利己的武器(1/1)

当局者迷,旁观者清,是薛静的一席话道破了天机。

复华集团旗下的内部刊物门类众多,精简整合出版刊物势在必行,但如何改革?不是复华高层领导心中没底,而是被余民才用来当成了利己的武器。

孙周看破不说破,他想到了李寻安。因为他了解李寻安的秉性,那是一个“将在外君命有所不受”的人,他刻意的点将,看中的就是李寻安特立独骜的个性,以及一个怀揣文化底蕴之人对企业文化的爱护。孙周没有看走眼,李寻安一走入大刀阔斧改革的角色,首先关停休刊的杂志是下级企业重叠的内部文艺刊物,而轮到兼并复华科技与管理等专业性杂志时,李寻安把《复华文艺》改版为综合性期刊《复华文化》,采用技术科研性论文平移刊出的手法,在改革的夹缝中继续对外展示复华集团的企业文化,这正是孙周和黎得荣期望的结果。

孙周有过切身的经验与体会,他深知改革的艰难,正因此,李寻安在安排富余职员的过程中,在黎得荣默许之下,孙周帮他扫平了改革路上的障碍,他这才一路绿灯,整合兼并企业内刊的改革,得以走到了如今的收官阶段。

事实上,李寻安执行集团领导拟定的文化改革方针,在心头是带着排斥情绪的,他反对如此一刀切的做法,只是他人微言轻,反对无效,只能硬着头皮兼并杂志刊物,因而不愿主动越级去找集团领导汇报改革进程,当然,心高气傲的李寻安连曹永也不常去汇报,在他的看来,向领导汇报改革进程,那是丁凯华的事。

李寻安的工作汇报,因此只到企业文化部的丁凯华为止。殊不知,就此惹恼了孙周。原因非别,人心都是向私的。

孙周身居集团高位,在李寻安执行改革的进程中,一览众山小。以复华研究所、复华港口股份、复华地产等为首的二级企业领导,他们极力反对李寻安兼并自己企业出版的杂志,理由极为统一,出期刊是他们对外公告性展示高新科技、创新与管理以及行业走向的窗口,停止出版行业专业性期刊,等同于自闭了宣传门户。当然了,他们这些人不会把李寻安放在眼里,知道李寻安充其量仅是一个举改革大旗的“挥刀刺客”,所以,反对的浪潮声,无视了李寻安,越过了企业文化部,直接蜂拥到了余民才和孙周的面前。

余民才自己力主的这场改革,他没有退路,只有强硬的施压,给予回答是:停刊是董事会的决定;孙周在复华食堂的改革进程中得到过许多不堪的经验,他还有着深远的目光,已经料到将来必然会复刊几本专业杂志,因此,他或明或暗地给予了反对声一些暗示,同时,为留住编纂人才等待复出,明确指示人力资源部总监田正卿,所有下岗职员不外流,企业内部安置。

正是有了孙周高瞻远瞩般的暗中相助,犹如为李寻安创造了整合兼并杂志畅通无阻的先决条件。可惜的是,李寻安没有领悟到集团领导层级的争斗内涵,因而误读了这场改革战略,加上不愿主动去找领导沟通,从而走进一个死循环。

这在孙周的看来,自己帮助李寻安挡住了那么多的明枪暗箭,但李寻安却实在拎不清,三年来居然没有主动来跟自己回报过一次工作!没错,一次都没有!孙周最大度,身边终究不缺阿谀奉承之人,唯独李寻安目中无人,他又岂愿自降身份,去多看一眼李寻安?主动去跟李寻安打招呼?也所以,对于黎得荣提议把李寻安加入新事业领导备选名单,他采取了消极的态度。

凌思远经过对表扬信的调查,对李寻安的为人和做事有了进一步的了解,不觉悄然欣赏起来,也就动了爱才之念。李寻安的名字,待被许浩剔除出新事业拟任领导名单后,他立即找到黎得荣,来征求黎得荣的意见,意欲把李寻安调来集团纪委,却不料,黎得荣闻到一些自己不甘接受的风声,已然心无旁顾,只给了两个字的回答:“待议。”

凌思远求贤若渴,他又去找孙周。孙周意味深长地笑了笑:“山雨欲来风满楼!老凌,不如再等几天,我们看看谢总的意思。”

凌思远会心一笑,说:“真是谢总啊?老余呢?”

孙周微笑着,用反问的语气说:“老余的事,你不是应该比我更清楚吗?”

凌思远一脸无奈地说:“家丑不会外扬的。到此为止啦!那个,不属于我管的事啊!我是不会过问的,多一事不如少一事,你说对吧。”

孙周有些幸灾乐祸地说:“他能够全身而退,我认为是好事。对谁来说都是大好事。”

凌思远点点头,若有所思了一会,说:“我跟你的想法不太相同。”他指指天花板,“上面来征求我的意见,我持保留我的意见。算啦!老余的事,随他们怎么处理吧!我已经尽到我的责任了,错不至诛嘛。及时退赔,及时自我批评,及时承认错误……啊!这个,也是允许的嘛!啊?呵呵!我们在背后议论也是不对的,就这样啦!走了,”他返身走到门口,忽然又停住,“老孙,你什么时候赴任?”

孙周双手一摊,说:“等通知。”

凌思远摆摆手说:“好!这次我破例啊!到时我一定送你。”

孙周连忙说:“不要不要!我已经明确表态,不搞欢送会。我不喜欢这一套。”

凌思远笑道:“哈哈!我们复华啊!假如每一个党员都像你,我可以下岗啦!”

“哈哈哈……”

孙周的办公室,就此留下了一连串的笑声,笑声在空旷的室内嗡嗡回荡。

没过几天,复华集团对外发布了公告,任命谢明楚为复华集团副董事长兼总经理,黎得荣留任集团公司董事长、党委书记,免去余民才集团内所有职务。没有公布的公告是,余民才卸任便被勒令退休了,没有书面通知,仅是曹永口头传达,《复华文化》休刊,《复华科技与技术》、《复华创新管理》、《复华港口》、《复华软件》等内部专业性期刊重新恢复出刊,数字版同时上线。

令李寻安无语的是,复刊的杂志,编辑出版回归对口单位,李寻安的改革落了个半场空,就像做了耳提游戏一样。甚至,他们已经编辑完的最后一期《复华文化》以及准备中的增刊,也胎死腹中,没有计划印发了。

随后,李寻安参加文化部领导曹永主持召开,研究所等单位列席的杂志复刊协调会议。按照会议精神,李寻安暂代四本杂志的总编一职,组织帮助召回原杂志的编纂人员,夏薇然任代总编助理,负责数字版线上杂志的联络工作。

没出几天,又有消息传来,孙周调任南江市副市长,曹永不出意外地出任新事业工会主席一职,应维则顺利上位,桂红英升职担任复华企业文化部副部长,而桂红英调职留出了场馆部主任一职,据传,被曾以年的人顶上了。

李寻安咀嚼着“据传”两个字,唯能报以冷冷一笑。

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