第151章 利己的武器（1/1）

当局者迷，旁观者清，是薛静的一席话道破了天机。

复华集团旗下的内部刊物门类众多，精简整合出版刊物势在必行，但如何改革？不是复华高层领导心中没底，而是被余民才用来当成了利己的武器。

孙周看破不说破，他想到了李寻安。因为他了解李寻安的秉性，那是一个“将在外君命有所不受”的人，他刻意的点将，看中的就是李寻安特立独骜的个性，以及一个怀揣文化底蕴之人对企业文化的爱护。孙周没有看走眼，李寻安一走入大刀阔斧改革的角色，首先关停休刊的杂志是下级企业重叠的内部文艺刊物，而轮到兼并复华科技与管理等专业性杂志时，李寻安把《复华文艺》改版为综合性期刊《复华文化》，采用技术科研性论文平移刊出的手法，在改革的夹缝中继续对外展示复华集团的企业文化，这正是孙周和黎得荣期望的结果。

孙周有过切身的经验与体会，他深知改革的艰难，正因此，李寻安在安排富余职员的过程中，在黎得荣默许之下，孙周帮他扫平了改革路上的障碍，他这才一路绿灯，整合兼并企业内刊的改革，得以走到了如今的收官阶段。

事实上，李寻安执行集团领导拟定的文化改革方针，在心头是带着排斥情绪的，他反对如此一刀切的做法，只是他人微言轻，反对无效，只能硬着头皮兼并杂志刊物，因而不愿主动越级去找集团领导汇报改革进程，当然，心高气傲的李寻安连曹永也不常去汇报，在他的看来，向领导汇报改革进程，那是丁凯华的事。

李寻安的工作汇报，因此只到企业文化部的丁凯华为止。殊不知，就此惹恼了孙周。原因非别，人心都是向私的。

孙周身居集团高位，在李寻安执行改革的进程中，一览众山小。以复华研究所、复华港口股份、复华地产等为首的二级企业领导，他们极力反对李寻安兼并自己企业出版的杂志，理由极为统一，出期刊是他们对外公告性展示高新科技、创新与管理以及行业走向的窗口，停止出版行业专业性期刊，等同于自闭了宣传门户。当然了，他们这些人不会把李寻安放在眼里，知道李寻安充其量仅是一个举改革大旗的“挥刀刺客”，所以，反对的浪潮声，无视了李寻安，越过了企业文化部，直接蜂拥到了余民才和孙周的面前。

余民才自己力主的这场改革，他没有退路，只有强硬的施压，给予回答是：停刊是董事会的决定；孙周在复华食堂的改革进程中得到过许多不堪的经验，他还有着深远的目光，已经料到将来必然会复刊几本专业杂志，因此，他或明或暗地给予了反对声一些暗示，同时，为留住编纂人才等待复出，明确指示人力资源部总监田正卿，所有下岗职员不外流，企业内部安置。

正是有了孙周高瞻远瞩般的暗中相助，犹如为李寻安创造了整合兼并杂志畅通无阻的先决条件。可惜的是，李寻安没有领悟到集团领导层级的争斗内涵，因而误读了这场改革战略，加上不愿主动去找领导沟通，从而走进一个死循环。

这在孙周的看来，自己帮助李寻安挡住了那么多的明枪暗箭，但李寻安却实在拎不清，三年来居然没有主动来跟自己回报过一次工作！没错，一次都没有！孙周最大度，身边终究不缺阿谀奉承之人，唯独李寻安目中无人，他又岂愿自降身份，去多看一眼李寻安？主动去跟李寻安打招呼？也所以，对于黎得荣提议把李寻安加入新事业领导备选名单，他采取了消极的态度。

凌思远经过对表扬信的调查，对李寻安的为人和做事有了进一步的了解，不觉悄然欣赏起来，也就动了爱才之念。李寻安的名字，待被许浩剔除出新事业拟任领导名单后，他立即找到黎得荣，来征求黎得荣的意见，意欲把李寻安调来集团纪委，却不料，黎得荣闻到一些自己不甘接受的风声，已然心无旁顾，只给了两个字的回答：“待议。”

凌思远求贤若渴，他又去找孙周。孙周意味深长地笑了笑：“山雨欲来风满楼！老凌，不如再等几天，我们看看谢总的意思。”

凌思远会心一笑，说：“真是谢总啊？老余呢？”

孙周微笑着，用反问的语气说：“老余的事，你不是应该比我更清楚吗？”

凌思远一脸无奈地说：“家丑不会外扬的。到此为止啦！那个，不属于我管的事啊！我是不会过问的，多一事不如少一事，你说对吧。”

孙周有些幸灾乐祸地说：“他能够全身而退，我认为是好事。对谁来说都是大好事。”

凌思远点点头，若有所思了一会，说：“我跟你的想法不太相同。”他指指天花板，“上面来征求我的意见，我持保留我的意见。算啦！老余的事，随他们怎么处理吧！我已经尽到我的责任了，错不至诛嘛。及时退赔，及时自我批评，及时承认错误……啊！这个，也是允许的嘛！啊？呵呵！我们在背后议论也是不对的，就这样啦！走了，”他返身走到门口，忽然又停住，“老孙，你什么时候赴任？”

孙周双手一摊，说：“等通知。”

凌思远摆摆手说：“好！这次我破例啊！到时我一定送你。”

孙周连忙说：“不要不要！我已经明确表态，不搞欢送会。我不喜欢这一套。”

凌思远笑道：“哈哈！我们复华啊！假如每一个党员都像你，我可以下岗啦！”

“哈哈哈……”

孙周的办公室，就此留下了一连串的笑声，笑声在空旷的室内嗡嗡回荡。

没过几天，复华集团对外发布了公告，任命谢明楚为复华集团副董事长兼总经理，黎得荣留任集团公司董事长、党委书记，免去余民才集团内所有职务。没有公布的公告是，余民才卸任便被勒令退休了，没有书面通知，仅是曹永口头传达，《复华文化》休刊，《复华科技与技术》、《复华创新管理》、《复华港口》、《复华软件》等内部专业性期刊重新恢复出刊，数字版同时上线。

令李寻安无语的是，复刊的杂志，编辑出版回归对口单位，李寻安的改革落了个半场空，就像做了耳提游戏一样。甚至，他们已经编辑完的最后一期《复华文化》以及准备中的增刊，也胎死腹中，没有计划印发了。

随后，李寻安参加文化部领导曹永主持召开，研究所等单位列席的杂志复刊协调会议。按照会议精神，李寻安暂代四本杂志的总编一职，组织帮助召回原杂志的编纂人员，夏薇然任代总编助理，负责数字版线上杂志的联络工作。

没出几天，又有消息传来，孙周调任南江市副市长，曹永不出意外地出任新事业工会主席一职，应维则顺利上位，桂红英升职担任复华企业文化部副部长，而桂红英调职留出了场馆部主任一职，据传，被曾以年的人顶上了。

李寻安咀嚼着“据传”两个字，唯能报以冷冷一笑。