第70章 还要考核（1/1）

三个新人都被安排去了研发部，研发部是公司非常重要的部门，不过楚之贤让他们去研发部也是有理由的。

公司的研发部是重中之重，离他办公室最近，这样就可以经常看到柳舒了。

就这样，柳舒、胡悦华，何德他们三个人被分去了研发部，研发部是非常忙的，但是他们三个刚来也是需要先熟悉然后慢慢才能上手的。

胡悦华本科和研究生都是学习计算机的，硕士期间本来需要发一篇核心期刊就可以达到毕业要求的，但是她不仅有一篇核心期刊，还有发了一篇2区的sci，自己是第一作者，她对本专业有相当深的了解与认知。

按照胡悦华的能力，其实是完全有能力去读211高校的博士的，但是听胡悦华说，自己读本科的时候复读了一年，读硕士的时候又复读了一年，硕士的时候又是三年学硕，比专硕又多了一年，这样下来，已经比别人晚了三年。

她如今已经27岁了，如今的博士也都是四年制，如果再读个博士出来，她就31岁了，她现在也没有对象，父母也年纪大了，就不想让父母再继续操累了，就出来找工作了，刚好被这个国内数一数二的大公司录用，其实也挺幸运的。

何德呢，他年纪还小，现在才24岁，家里也有钱，聪明不爱学，本科和硕士都是水过去的，据他所说，本来想着毕业之后去试试考个家乡的编制，或者直接托家里关系给自己找个工作，然后一辈子躺平就不努力了，谁知道这个大公司去学校招聘，同学非要拉着他一块去投简历，鬼使神差的他就被录用了，现在说起来，何德还是一头雾水。

来到研发部之后，研发部主管章旭给他们每人安排一个工位。给他们发了一本关于公司和研发部的介绍，让他们暂时先熟悉一下公司和他们部门，从明天开始，会给他们三个进行专门的培训。

研发部主管章旭，现在已经32岁，负责研发部的统筹工作，任务的派发，带队等等。已婚，家里有两个孩子，是个私下非常温和，工作时非常严厉的胖子，平时对待员工非常地好，还经常性请同事喝奶茶喝咖啡等。

“柳舒、胡悦华，何德，从今天开始，你们就要进行为期一个月的培训了，培训期间，你们要做出来一个汇集全国各地旅游攻略的网站，你们中不一定能全部留下来，具体还要看你们的工作能力，你们一定要认真对待！”章旭表情严肃的对他们说道。

柳舒觉得压力一下子就上来了，她还以为真的就是直接被录用了，原来还要考核他们，果然事情并没有那么容易。她就想着，这么大的公司怎么会突然录用一个她这样半路出道的应届生呢？

她不像胡悦华一样对本专业精通，志在必得，又不像何德一样脑瓜子聪明，就算被刷掉了也不怕，因为家里的关系足够硬，能够给他安排妥当。

而柳舒既是半路出道，又不聪明，家里还没有关系，她只能靠自己的努力！