第166章 破格提拔（1/1）

李海做梦也没想到，李名显竟会不同意他报名参加省委组织部公选副处职。

他左思右想，觉得自己一贯表现蛮好啊，从无出格逾矩的举动，并无让李名显不满意之处。

难道有人在李名显面前进谗言，说了不少自己的坏话，使得李名显改变了对自己的印象？

实则，李海有点多虑了。

李名显否决李海参加公选之事，正是因为他对李海太满意了。

对于李海这么优秀的干部，他既舍不得轻易放出去，也希望帮李海量身定做更好的仕途发展路径，快速让李海成长成才。

按理说，他这么大的领导，公务繁忙，日理万机，大事都忙不完，应无空闲亲自过问李海这个区区正科级干部的事才对。

但李海的表现实在太亮眼了，让李名显极为喜欢和赏识。

为党选才育才本就是领导干部的分内之事，这么个好苗子可不能中途夭折了，必须精心培育，严管厚爱。

如何才能把李海培养锻炼好，让李海早日成为能堪大任的栋梁之材呢？

李名显早有成熟考虑。

为了此事，他特意把常治中叫去办公室，认真商讨了一番。

在李名显表明自己的真实想法后，常治中都忍不住为之感动，名显书记确实是关心厚爱干部的好领导。

李名显竟然提出，要破格提拔李海担任副处长。

省委领导如此关心科级干部的成长进步问题，常治中岂能不感慨感动。

他立马表态，坚决落实名显书记的指示要求，全力指导推动干部室尽快办好此事。

领导们的沟通酝酿，尚在私底下进行，李海并不知情，否则他就该大笑三声欣喜若狂了。

想他出身寒门，既无关系，也无背景，不仅获得了钟刚成、杨广志等中层领导的认可，还让单位一把手和二把手为他的进步之事同时发力，这几乎是不可想象的事情。

直到钟刚成打来电话，提醒李海近期要更加努力的工作，不要因为旁枝末节的事情，影响了自己提拔晋升的大事。

李海这才隐约感觉到，自己是不是塞翁失马焉知非福，虽然失去了报名参加公选的机会，却获得了别的升迁良机？

但他认真一想，又觉得不大可能，自己的年限还不够啊，破格提拔之事可不仅是省纪委领导说了算的，还得报省委组织部审批，难度相当之大。

他显然小看了李名显的权力和影响。

如李海这般的干部，若是放在其他省直单位，想要省委组织部同意其破格提拔，自然是难如登天。

但对李名显来说，这不过就是他一句话的事。

最大的难点，在于省委组织部是否会审批同意。

自从省委组织部副部长陈其文被查之后，组织部长曹清华就低调了许多，更加不敢硬刚李名显的锋芒。

如今，李名显顺利升任了协助省委书记分管党群工作的专职副书记，又尚未免去省纪委书记的职务。

李名显若要对曹清华发号施令，曹清华只得乖乖接受李名显的领导。

再说了，不过就是破格提拔一个省纪委管辖权限内的副处职干部，曹清华犯不着为这么点小事硬顶着不办，非得去得罪李名显。

而在省纪委机关内部，常治中更是对李海破格提拔之事极为上心，不厌其烦地做通了其他副书记和常委的工作，后面的程序不过是按部就班办理。

有了省纪委领导的鼎力支持和干部室的快事快办，李海尚且蒙在鼓里，省纪委常委会已研究决定，启动李海的破格提拔程序。

直到干部室通知李海提交个人工作总结材料，他才终于反应过来，自己果然成为了破格提拔副处级领导职务的意向人选。

后面的民主推荐和组织考察，因为有李名显的明确授意，即使对李海不满的干部，也不敢暗中阻挠，因此各项程序都进行得极为顺利。

干部室仅用一周的时间，就走完了李海的推荐考察和破格提拔报批程序。

等到干部室的红头文件印发之后，李海才发现自己升任的竟是省纪委干部监督处副处长，依然属于常治中分管处室的干部。

这个职务非同一般，因为干部监督处是监督检查省纪委机关干部和下级纪委书记、副书记的职能部门。

这就是人们常说的，纪委监督检查其他党政机关的所有干部，那谁来监督检查纪委的干部呢？

干部监督处就承担了监督检查纪检干部的职责，说白了就是抓“内鬼”的部门。

如果省纪委机关副书记以下的所有干部和地市纪委书记、副书记存在违纪违纪问题的，就由干部监督处负责查处。

这个意外之喜，简直就是喜从天降。

不满30周岁的李海，自此步入了副处级领导干部行列，这在省直单位都是极为少见的，李海如何能不喜出望外呢。

更让他高兴的是，担任干部监督处副处长之后，他若要查办王松云，可就名正言顺毫无障碍了。