第35章 老板也别想迟到早退（1/1）
徐伯鸾结束和胡峻伟的私人会面后，马上回公司召开了高层会议，并且宣布将成为乐心娱乐前任掌权人胡峻伟背后的友方合作公司加入到乐心娱乐现在的经营权斗争中。
这个结果大家一早就预料到了，但现在预料成事实，还是有不少的高层管理人员对此表示担忧。
高层A:“徐总，虽然这是个很好的扩张的机会，但会不会还是有一些冒进？我们公司成立还不到三年，资金流并不是非常的充裕，并且我了解到胡峻伟的侄子找了M.N影视作为支持，现阶段我们和M.N影视对冲，是不是有些不自量力了？这种长时间的消耗战，会不会在后期因为资金的问题陷入被动？”
高层B:“我和李经理有同样的顾虑，M.N影视虽说之前的发展势头一直一般，但是近些年来因为抓住了风头创造了不少流量引入端口，在市场当中，也是有一定话语权的资本方，我们公司虽然最近发展势头较猛，但一直都是内容生产型公司，如果我们和M.N影视交恶，对方会不会故意针对，收紧流量端口，导致我们的生产内容无法多渠道投放到观众层面？”
其他的几位高管在看到有人率先提出了这些问题后纷纷附和，徐伯鸾细细的听过去，发现大家担心的点无非就是两点，资金链和流量端口。
高管们考虑的问题，陈渊一早就考虑到了，并且也对此做了非常详细的调查，于是这个时候，他拿出一早就准备好的资料，让唐源分发给在座的各位高管。
陈渊:“各位都是公司的核心骨干，提出的问题非常有参考性和针对性，我将会针对大家的两点核心问题一一作出解释。”
一边说陈渊一边将电脑进行投屏，从容不迫的在文件夹中找出了一个PPT打开。
“首先是资金的问题，此次乐心娱乐的经营权纠纷问题，归根究底其实是老一辈掌权人和新一代掌权人之间经营理念不合，胡峻伟希望乐心娱乐保持自己独揽大权的状态。但他的侄子胡清认为乐心娱乐现在的发展并不健康，试图引入新的资本来打乱乐心娱乐董事会内部存在的家族裙带关系严重的问题。”
“但同时，他本人也不希望这次的经营权纠纷过于白热化，也清楚如果引入一个强势资本，很有可能到最后就合并变吞并，而M.N那边之前就有风声想要通过打通内容生产线，做到既有流量端口输出又有内容创作生产，而这次正好是个机会，几乎可以预料M.N影视对于乐心娱乐的注资属于不怀好意，所以胡卿那边和M.N影视的合作并没有我们想象当中的那么亲密无间！”
徐伯鸾见陈渊侃侃而谈的样子，眼睛里都是笑意，这样的陈渊，是他无论看多少次都看不腻的。
“我们能够想到的，胡卿自然也会想到，所以他和M.N娱乐之间的合作是有一个严格的资金引入限制的，我现在打听到的消息是15亿，在我们公司能够承受的最大限度之内，虽然高风险，可一旦成功也绝对高回报。”
“第二点，流量端口，掌握流量端口不止M.N一家，世达影视也同样掌握流量端口，早在有消息透露胡卿要和M.N合作的时候，我们就率先一步接触了世达，我们以未来两年内我们公司生产的内容优先交给世达影视发行作为条件，换取世达影视的支持，现在正在推进过程中，如果顺利的话，下个星期应该就可以签订相关协议，达成合作。”
担心的两个点都有较为合理的解释，高管们也不是个畏首畏尾的，大家都明白，高风险一定伴随着高回报，就看敢不敢放手一搏。
这些人都是徐伯鸾当年从各大公司挖来的，敢放弃之前已经有的一切再跟着徐伯鸾从头开始，就说明不是什么因循守旧瞻前顾后的人，更别说这三年来徐伯鸾和陈渊的决策能力大家有目共睹，能让他们下定决心搏一搏的项目，肯定是诱人的。有一说一，这样的想法其实还是有一定的盲目信任成分在里边...
“既然陈总和徐总已经有充分的应对策略了，那我们跟着干就是！”
一直坐着没怎么说话的徐伯鸾到此刻才终于显示出了身为大老板的气势，直接拍板，“那各位同僚，接下来的时间就辛苦大家了，我们一起努力，搏一搏，单车变摩托！”
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保姆阿姨接到秦颂电话时，还以为是小秦总突发奇想要喝鸡汤，自告奋勇道她会把东西都准备好，回来可以直接喝。
秦颂忙着穿外套，根本空不出手，歪头用肩膀撑着手机，一边讲一边为自己的迟到早退做准备工作，“不用不用，王姨你就帮我把做鸡汤的材料买好，然后把鸡处理一下就行，剩下的我自己回来做！”
拿着钥匙刚准备出门，迎面就撞上了拿着投资案进来的公司副总。
“小秦总，这个是我们关于最近乐心娱乐内部经营权纠纷所提出的一系列可行的投资并购方案！”
秦颂拿过文件，看都没看，敷衍道，边说还一边试图跨过万总溜了，“好的好的，我到时候会看的！”
万总是公司的老员工，从基层一步步做上来的，骨子里就是那种踏实肯干的人，员工到底是假有事儿还是真敷衍，一看一个准，看出老板想要迟到早退的小九九，利用自己山一般的体型，硬是把秦颂堵在了办公室门口。
万总:“小秦总，这个事情非常着急，我们都在等着您的回复！”
秦颂试图讲理:“万总，我知道你很急，但是你先别急，我有一个更急的事情，现在马上要去做！”
万总不听，万总自有一套自己的逻辑，“小秦总，这个事关公司未来的发展，我觉得在当前这个局势下，养活手底下人吃饭更重要，公司是员工的衣食父母，公司发展的好，员工才能获得更多的实际利益，才会反过来为公司的发展做出努力和贡献，我们身为高层管理人员，更应该以身作则，把公司看作家，舍小家为大家，舍私情为公情！”
开始了，又开始了...
秦颂揉眉心，他觉得老秦把万总安排在他身边做公司副总，就是来克他的，这人动不动就跟自己动之以情，晓之以理，生怕自己出去花天酒地，弃公司发展于不顾，不想再听老和尚念经，秦颂抬手做投降状，“行行行，我现在就看，马上看，但是万总现在是公司的午休时间，我不会连午休的权利都没有吧？”
老头掏出手表看看现在的时间，中午十二点五十，还有四十分钟才结束午休，确实还没到上班的时间。
沉默一秒，老头一本正经道，“当然，身为公司的最高领导人，你的时间是宝贵的，在公司的每一分每一秒，你都要为公司的发展做出决策！你不配休息...”
秦颂:“我们世达影视是一个遵纪守法的好企业，你这样压榨是违反劳动法的！”
万总:“劳动法只说了压榨员工违法，没说压榨老板违法！”
秦颂:“所以老板员工不是一视同仁的对吗？”
万总:“拿钱的时候也没说老板员工一视同仁啊！”
行，你有理！
秦颂决定不跟这个老头犟了，老老实实的回了办公室，重新开电脑，在这个老头宛如监工一般的眼神中翻开了分析报表，纸张被秦颂翻的哗啦作响，明示他此时此刻心口的怨气。
妈的，到底我是老板你是老板！
我上辈子努力投胎就是为了这辈子可以在上班时间正大光明摸鱼去给老婆炖汤，而不是现在坐在电脑面前跟被长工压榨的地主一样苦逼！