第23章 羡慕嫉妒恨（1/1）

人心很难琢磨，你不行时被看不起，你行了遭人妒忌。更有甚者，还会故意找你麻烦。

在综合处，江伟、韩翔和李旋三人是天然的竞争者，如果国家H部开启选调工作，他们3人之中只能留1人，因为国家机关不可能超编配备干部。

江伟来了之后，杨处长都不怎么交待韩翔写材料的任务，但韩翔仿佛没有感到危机，反而乐于承担跑腿、服务、保障等临时性任务。

韩翔没有深入考虑为什么综合处在已经有两名借调干部的情况下，还要再借调人过来帮助工作。

说白了，还是杨处长对他们两个借调干部的能力不够满意。

他一开始并没有感觉江伟有什么威胁，为此江伟来的第一天，他还以前辈的身份，请江伟在京城搓了一顿。

但当江伟来了之后，他感觉江伟这家伙太拼命了，不仅材料水平高，情商也不低，对谁都保持一脸忠诚、老实、厚道的笑脸。

尤其是江伟在较短的时间内，能够迅速赢得杨处长的赏识，并且让两个副司长都知道江伟这小伙比较能干，足以说明江伟是个强劲的竞争者。

随着杨处长公开场合表扬江伟次数增多，搞得韩翔和李旋面子上有点挂不住，他们深深觉得江伟现在开始已经威胁了他们在综合处借调干部中的地位了。

同样是借调干部，且江伟来的还比较晚，但明显江伟的能力和表现更为突出。

韩翔深深感觉到了压力，他要反击。

敬志信告诉江伟，韩翔的舅舅是国家H部某个司的处长，他是通过他舅舅被杨铭副司长给推荐到综合处的。

韩翔和李旋现在有意疏远江伟，有时还对江伟冷嘲热讽，让江伟听了非常不舒服。

江伟一开始有点莫名其妙，反思自己是不是那个地方做错了，在言行举止上对韩翔有点不太尊重，或在别的方面冒犯他了。

他现在的江伟遇到事情，可不像过去那样怨天尤人，不愿意以恶意来揣度别人，而是一方面反躬自省，从自身找原因，另一方面习惯设身处地的换位思考，不想把别人想的那么坏。

但分析来分析去，觉得自己来到人事司以后，说话都是小心谨慎，走路也是轻手轻脚，时时处处夹着尾巴做人，坚决服从命令、听从指挥。

江伟感觉，韩翔是故意找茬，把一些任务和材料强压给自己，而他如甩手掌柜一般，遇到任务就推脱，现在基本开始晚上不加班了。

机关工作最讲论资排辈，借调干部亦如此。

韩翔比自己早借调一年，对江伟这个初来乍到者而言就是前辈。

实际上，综合处所有人都在给江伟部署安排材料和工作，江伟自己相当于一个人干了好几个人的活。

好在江伟逐渐熟悉了国家H部的套路和程序，拎得起轻重缓急，日常性工作勉强应付且有条不紊。

来京城两个月来，除了饭堂、招待所、办公室三点一线，其他地方江伟都没有去过，周末也都是在办公室加班，似乎繁华和热闹的京城与自己没有太大的关系。

尽管很辛苦，江伟深知人生没有白干的事，也没有白走的路，眼前的低谷才是他真正向上的通道。

现在的江伟在工作上认真勤恳，任劳任怨。

江伟自修炼九天境界以来，已经参透了第一重境界，他已做到了愈挫弥坚，坚韧不拔；目前正在修炼第二重境界，基本上能够做到心有静气、不露声色。

江伟能看清韩翔心里是怎么想的。

韩翔觉得自己是借调干部中的老人了，媳妇熬成了婆，既然来新人了，他就可以稍微休息休息了，同时他越来越对江伟充满敌意。

觉得江伟才来几天，竟然骑在他头上。

尤其是侯陪亮副处长故意刺激韩翔：“老韩，你看看人家江伟，才来几天，杨处就对人家十分欣赏，你还是多学学吧。”

韩翔多次想找江伟的毛病，甚至私下动用关系针对江伟。

但江伟始终微笑示人、以礼相待，对韩翔十分的尊敬和客气，甚至韩翔故意强派给他的工作，江伟也欣然接受，毫无怨言。

江伟整天除了沉醉于材料框架架构、逻辑关系、内容安排、段落字句之中，还承担了每天的收发报纸、给两个副司长打扫办公室卫生等工作。

搞的韩翔鸡蛋里挑骨头，也挑不出江伟的毛病。

江伟早已练就了不骄不躁、不卑不亢，心有静气、镇静自若，行事规范严谨，无懈可击的能力。

与江伟相处两个多月，不光是韩翔，连杨勇副处长对其也觉得十分惊讶和赞赏。

这就是江伟熬过阴暗期后的醒悟，他认真做好份内事情，不纠缠于额外的情绪，不与他人为敌，不在无用的事情上与人争辩。

努力奋斗的人，大自然也会偏爱。

果然，敬志信率先为江伟发声，他身为公子哥，向来直来直去，对看不惯的人和事，不会拐弯抹角。

“老韩，最近也不见你加班，晚上都干什么去了，是不是跑出去喝酒了？”敬志信摆出了只许州官放火、不许百姓点灯的气势质问韩翔。

其实敬志信他自己从不加班，每天晚上都在外面喝酒、泡妞，但他可是正式在编干部。

韩翔有点尴尬地说：“现在不是江伟来了吗，杨处说让他多熟悉熟悉情况。”

敬志信讽刺道：“我看再过几天，你还没有江伟对情况熟悉呢。”

韩翔被敬志信呛的一句话都说不出来。

敬志信还在人前大夸江伟，无形中就是贬低韩翔和李旋。

江伟深知木秀于林风必摧之，婉转地劝慰敬志信，让他今后不要到处宣扬自己，什么笔杆子，什么材料写得好等等，这样会引起大家的误解。

敬志信则仗义地说：“兄弟，这你就不懂了，你一个借调干部，没必要韬光养晦，没有一点优势，在众多借调干部中怎么脱颖而出。”

江伟见敬志信如此，也不好意思再说什么。

别人的羡慕嫉妒恨，我们无法掌控，我们能掌控的只有自己的内心和自己的行为。

有为才有位，用实际行动赢得尊重，赢得领导赏识，只要行得端走得正，就是有人想找茬也没机会。