第42章 漂亮女孩（1/1）

漂亮女孩儿，谁又不喜欢呢。

但此时的陈海峰不敢有这些想法，不仅仅因为他已经有了童颜。更重要的是，在特殊的岗位、特殊的时期、特殊的环境中，如果他不能控制自己的欲望，自己最终会被欲望吞噬，并被撕得粉碎。

“李主任，看得出来小张很优秀。但是按照中防装备集团的规定，我这个级别不允许配秘书。你的心意我领了，规定我们必须遵守。”陈海峰说道。

“陈总，小张不是专门为您一个人服务，她同时还要兼顾办公室的其他工作。只是在服务您这项工作上，由她一个人来负责。您是总经理，要管全局、抓大事，像泡个茶、喊个人、跑个腿、传递文件这些小事，就安排小张做，这也不违反上级规定，我们一直都是这样做的，您放心。”李军赶忙解释道。

“陈总，您放心，我一定用心服务好您，您有什么需要尽管吩咐，我一定照办。”张心蕊急忙表态，并且眼泪已经在她的眼眶中打转。

张心蕊的焦急神态让陈海峰感到莫名其妙，他斩钉截铁地说道：“首先，李主任，你考虑问题周到细致，小张也非常热爱工作，你们俩都值得表扬。其次，我想说，以前你们是怎么安排的，我不管。但以后我有什么事情，随便安排一个办公室的同志处理就行了，不需要专门安排一个人为我服务。一个企业好的风气、好的习惯、好的文化的塑造，需要领导干部以身作则、带头示范，从我做起。就这么定了，行吧。”

李军见陈海峰如此坚决，也只能作罢。

待张心蕊出去后，李军继续说道：“陈总，我来江州物业公司已经6年了，一直在办公室工作，勤勤恳恳、兢兢业业，一心想为公司做更大贡献，可惜没有机会。今天听了您在会上为公司勾画的发展蓝图，我心潮澎湃，激动万分，我衷心希望能够在发展蓝图的落地中尽一份心、出一份力，为公司的发展做一些贡献。”

这才是李军的真实目的，陈海峰心里暗笑。但嘴上说道：“李主任，你能有这份心值得肯定，后续工作中必然会有你展现才华的地方。但我刚刚上任，对公司的事还没有一个头绪，等我把各项事情理清了后，会统筹考虑的。”

“好的，谢谢陈总，感谢陈总。”李军说完，转身离开了办公室。

正当陈海峰庆幸终于可以清静一下时，办公室又进来一个人。

“陈总，不好意思，我还要打扰您一下。”来人正是张心蕊。

“咦，小张，你找我还有什么事吗？”陈海峰见张心蕊双眼通红，像是刚刚哭过。

“陈总，我……”张心蕊刚一开口，就梨花带雨地抽泣，一滴滴眼泪如同珍珠一样从她白皙的脸庞滑落。

“怎么啦？你慢慢说。”陈海峰不知所措地赶忙问道。

“陈总，您是不是觉得我什么地方不好？是人不漂亮，还是工作能力不行。”张心蕊带着哭腔问道。

“没有、没有，我觉得你各方面条件都很不错，都很优秀。”陈海峰答道。

“那您怎么不让我为您服务呢？”张心蕊继续问道。

“我刚才不是说了吗？总公司有规定，我必须遵守。另外，我有手有脚，也没什么特别的事需要你服务的。”陈海峰答道。

“但是……”张心蕊突然停顿了一下，想了想之后，继续说道：

“李主任说，如果我不能为您服务，我的工作量就不饱满，工资收入会减少一半。我现在一个月才2000元的工资，如果只剩1000元，我连房租、饭钱都付不起了，呜呜呜……”

张心蕊说着就又哭起来。

“你们办公室本来就已经很多人了，你可以申请调岗啊？去其他部门，或是到项目上去嘛。”陈海峰赶忙支招。

“其他部门和项目上早就满员，甚至超员了，没有多的位子，呜呜呜……”张心蕊哭着说道。

这让陈海峰心痛不已。他心痛的，不仅仅是张心蕊为了1000元工资求着为他服务的卑微，他更心痛的是江州物业公司的惨淡和艰难，他是为公司全体员工心痛。

陈海峰本想直接要求办公室主任李军不得扣减张心蕊的工资。但转念一想，这样操作百害而无一利：一是会破坏多劳多得、按劳分配的公平原则；二是会直接侵犯办公室主任的权限，不符合规矩；三是等于告诉众人，他与张心蕊有不可告人的关系，自毁形象。

陈海峰想了想后，说道：“唉，行吧，以后我这里的一些小事情就由你专门负责吧。”

张心蕊一听这话，顿时面露喜悦，边哭边向陈海峰道谢。

张心蕊离开后，陈海峰一时陷入了沉思：

江州物业公司一个办公室就有13个人，中层干部就配备了3个，比集团办公室人数还多。其他职能部门、物业项目的情况也大致如此。究其原因，还是物业公司项目太少，大量人员无事可做，又无处安置。

同时，江州军品集团、江州地产集团又时不时地，把一些关系户或机构改革后精简的人员往江州物业公司送，导致僧多粥少的局面愈演愈烈。

上任之前，陈海峰认为：改革先革新思想，变法先变人心。应该首先抓江州物业公司全体员工的思想文化塑造，以思想文化为牵引，推动管理、服务等系列变革工作。

此时，陈海峰才意识到，这种理念和方向可能适用于一些需要锦上添花的企业，但对于急需雪中送炭的江州物业公司来说，是错误的，是不符合实际的。

江州物业公司当前最急迫、最根本的问题是：开拓市场、增加项目，把员工队伍盘活，让员工有事做、有钱拿。并以项目作为龙头，倒逼内部管理提升、服务品质提升、成本控制提升、队伍能力提升、作风建设提升，最终形成江州物业公司独有的思想文化，同时又以思想文化反作用于经营管理和行为规范。这样一切才能水到渠成、落地见效。

如果脱离了项目来抓管理、谈文化，等于是空中楼阁、华而不实。员工饭都吃不饱、房租都交不起，还谈什么管理、谈什么文化。填不饱肚子，一切都是扯淡。

想明白了这个逻辑关系，陈海峰顿时觉得豁然开朗。

他随即让张心蕊通知许远和吕刚立刻到他办公室开会。

陈海峰向二人阐述了自己的思路和考量，得到二人的一致赞同。他要求道：

“许总、吕部长，辛苦你们尽快梳理出中防装备集团内部和江州军品集团内部可以争取的物业项目，明确重点争取对象。待你们拿出项目拓展清单后，我再组织班子成员和各职能部门负责人召开一次市场拓展攻坚大会，我们必须集中火力、攻其一点，以点带面逐步扩大在体系内的市场版图。”

“许总，我们俩能不能在江州物业立足、江州物业能不能起死回生，就看这把火能不能烧起来。拜托你们二位了。”

给许远和吕刚布置完工作。陈海峰发现手机里有一条未读信息，是童颜发来的：

“海峰哥，今晚我表姑请你到家里吃饭，你务必赏光哦。”

陈海峰心里顿时纳闷：

江州军品集团纪委书记董明月请吃饭，这是要唱哪一出？