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久久小说网 > 冬天里的霜 > 第27章 变革过程

第27章 变革过程(1/1)

“这就是白眼狼!”康佳佳道,“难得我们把他当作一家人,他却挖空心思害我们!真把自己当作太子呢?”

“佳乐,你说是不是你跟爷爷说的?”康士林兀自不相信。

“没错!是我!”康佳乐道。

“我就说吧,白眼狼!”康佳佳道。

“果真是你?”康士林道,“我们再怎么也是一家人,而且是一起奋斗过的,你有什么资格让我们滚蛋?”

“不是滚蛋,只不过是让你们不参与管理而已。”康佳乐道,“股权还在,你们可以照常分红,对你们有什么影响?”

“我们为何要不参与管理?”康士英道,“我们一起管理公司的时候,你还不知道在哪呢?你有什么资格让我们不参与管理?”

“那是因为…”康佳乐缓缓说道,“你们的理念已经落伍了,还停留在二十年前的管理模式。康佳集团现在已经发展到瓶颈期了,需要更先进的理念和新鲜的血液才能变得更强大。所以我希望各位能够理解。”

“那要退都退,为何你跟你爸不退?”康士英怒道。

“我看就是你们想独吞康佳集团。”康士林道。

“这是玄武门之变吗?”万宁阴阳怪气地说,“合着还没上位呢,就拿自家人开刀了。”

“这样,如果你们谁觉得有这个能力,让康佳集团能够突破眼前的境界,进入世界五百强,我跟我爸也乐得做个闲人。”

众人面面相觑,谁都想独揽大权,可是要说让康佳集团进入世界五百强,这可是万万做不到的。

“我来!”康士英道,“给我二十年时间,我让康佳集团进入世界五百强。”

“嗤!”康佳佳笑了起来,“大姑你怎么不说五十年!”

“给我十五年,我来!”康士林道。

“十年!”康士兰道。

“八年!”贺东升也道。

康赴军便明白了他们的意思,先拿到管理权再说,管他什么世界五百强,那也是多少年以后的事了。于是看向康佳乐,示意他表述一番。

“也行,那得立个规矩,每年公司营业额得增长百分之十五。”康佳乐道。

康士英等人异口同声地说:“做得到!”

“净利润增长超过百分之十。”

康士英等人又异口同声地说:“做得到!”

“技术研发增长百分之五十,以发明专利数为准。”

“做得到!”

“人员流失率低于百分之五!”

“做得到!”

“相关方满意度不低于百分之九十!”

“做得到!”

康赴军暗暗摇头,这些个子女为了管理权也是拼了,自己这么多年看来并不真的了解他们,如今在利益驱使下,个个原形毕露啊。

“那很好!”康佳乐继续说道,“既然大家都这么有信心,我就接着说了。管理权只有一个人,但是其余股东会成立监督机构,专门负责监督工作,股东有权查阅经营数据。”

“没问题!”

“一旦发现数据不达标,每年拥有独一管理权的人,必须扣除百分之十的股份,第二年加倍,以此类推!扣除的股份由爷爷收回!”

众人一听,立刻傻眼了。刚才信誓旦旦地说可以做到,那是建立在不负责任的基础之上,但是此刻监督数据一旦不达标,就要扣除股份,这可不是开玩笑的,因为各人都知道自己的水平,别说增长了,能保持住公司效益就算不错的了。现在达不成就要扣股份,这说什么也不能答应了。

“你能做到?”康士英反问一句。

“对,你可以做到?我们就可以退出!”众人纷纷跟着说。

“我没问题。”康佳乐道,“希望你们言而有信。爷爷,您看呢?既然叔叔,姑姑们都同意了,明天您这位董事长可要出面在董事会上宣布了!”

康赴军点了点头,说道:“既然你们现在商量一致了,那现在就这样说定了!明天董事会上,我宣布此事。士奇,你要做好人员工作交接工作。”

“好的,爸。”康士奇道。

其余人幸灾乐祸地看着他,此刻已然开始变成闲人。

一旦康佳乐失败,众人便可瓜分老大家近一半的股份,想想看,还是失去的少,得到的多,划算!

康士奇心中不免有些慌张,康佳乐毕竟刚回国,要说有多大能耐,自己可是一点底气都没有,万一达不成目标,自己可就出局了。

私下里,康士奇找到康佳乐,道:“佳乐,你当真有把握带领公司进世界五百强吗?”

要是以前,康佳乐自然没有信心,现在不一样了,自己拥有植入芯片的黑科技,别说五百强了,就是造火箭升空估计都不是问题了。于是淡淡地说:“爸,你要相信我!”

“不是我不相信你,佳乐,你要知道,即便你有能力做到,你大姑他们绝不会让你得逞的,他们会在背后各种手段让你完不成目标的。”康士奇急了。

“爸,这我早就猜到了!”

“猜到了你还要这样做?”

康佳乐微微一笑,“我早就埋下了伏笔,他们没有发现而已,就算完不成,也完全不必担心。”

“什么伏笔?”

“我说完不成,由爷爷回收股份,又没说给他们!”康佳乐诡异一笑,“爷爷的,也便是我们的!”

康士奇恍然大悟,笑了起来:“臭小子,怎么不早说,害得我担心!”

“爸你悠着点,别露馅了!”康佳乐笑道。

“知道了!”说罢,笑着走了。

康佳乐终于如愿以偿,说服了皇亲国戚离场。

第二天,康赴军召开董事会郑重宣布,有关人员不再担任管理层职务,有空缺的,分管总监升副总,经理升总监,副职升正职。闲职的,由主管重新找人接替。

其二成立股东监督委员会,组长康士英,可以随时查看公司经营数据,但是不得干涉公司一切组织活动,仅对股东会负责。

其三,公司一切经营,由总经理康士奇负责,康士奇只对董事会负责。

消息一宣布,可谓是十级地震,整个集团公司沸腾了,各种言论都出来了。任谁也想不到,这帮皇亲国戚会甘心离场,吃瓜之余,自然也是兴奋不已,毕竟,皇亲国戚太多,严重影响工作的正常执行。

可是上午刚宣布完,下午就出事了。

整个生产中心,十条生产线宣布停工。理由竟然是没有贺东升的领导,无法正常完成生产任务。

人事出面协调完全没有用,生产线主管叫嚣着必须贺东升领导他们才会干活,否则不知道怎么干活了。

原来贺东升跟其他人不一样。他是没有股份的,毕竟他只是贺梅芳的哥哥,集团公司的外戚而已。

但是他作为生产最早的带头人,从集团建立之初就在生产部任职,对康佳集团的生产线创建立下了不世之功。

而这次皇亲国戚离场,自然也包含贺东升。但是因为他没有股份,离场就代表着离职,这是他所不甘心的地方。

生产中心,总共十二条生产线,有十条生产线的主管都是他一手带出来的徒弟。所以这次停工,你要说不是贺东升主导的,说给谁都不会相信的。

康士奇脑袋立刻大了,这要是都停工了,交付肯定要出问题,马上就会出大事。他立刻叫来了贺东升。

贺东升漫不经心地走进康士奇的办公室,微笑道:“妹夫,怎么了?”

“你那边生产线怎么停工了?”

“我哪知道呢?”贺东升诡谲一笑,“我都是闲人了。上午开完会,我就没在公司呆了。”

“我知道你心里委屈,我也知道你可以摆平此事。大哥,看在梅芳的面子上,你出个面,让他们不要闹了。”

“妹夫你说笑了。董事长上午才宣布的事,我怎么能再插手公司事务呢?恕我无能为力了。”说罢,站起来便走了。

康士奇无奈,只好找来康佳乐想办法。

“爸,这很简单!”康佳乐道,“闹事者严惩,从犯可以轻恕。”

“怎么操作?”

“把十条生产线的主管全部开除,即刻让他们离厂,然后把副手提升主管。勒令工人正常开工,正常工作的奖金多发一点五倍,消极怠工的奖金分给正常正常员工。”

“如果副手也搞不定呢?”

“那就继续开除,提拔车间主任上。重赏之下必有勇夫。别担心。”康佳乐道。

果然人事左从兵带着保全到现场开人,并且由于性质恶劣,不给赔偿金,直接驱逐出厂。当场宣布副主管接任,要求立刻动工,如果不能动工,副主管开除,车间主任接任。

如果因为车间主任不配合开工,直接开除,副主任接任正职。

十条生产线,开除了数十人之后,果然威慑力还是挺惊人的,毕竟闹事者严重违反公司制度,没有赔偿金。在这种情况下,再也没有头铁之人做出头鸟了。

康士奇见此招果然有用,正自高兴呢,贺东升闯了进来。

“士奇,你这是不是太过分了?”贺东升怒道。

“怎么了?”

“你们把我开除也就算了,怎么把我带出来的骨干全部开除了?你这分明就是针对我!”

“我怎么针对你了?你不是说这事跟你没关系吗?难道他们罢工是你主使的?”

“不是我主使的。”

“可他们开口闭口都是为了你,才停工的!”

“那说明我对他们的重要性,平日里对他们安排指导工作,有条不紊,威望服众。只能说明他们都是好员工,懂得感恩!”

“好一个懂得感恩!”康士奇冷笑道,“我们康家对你们怎么样?你没点数吗?需要你出面的时候你甩的干干净净,现在出了这档子事,你还有脸为他们站出来说话,你还说不是你主使的?”

“这些骨干,是我给公司留下的最大财富,你专门针对我的人下手,这不是摆明了对我有意见吗?这是清除我的势力吗?”贺东升歇斯底里地叫道。

“他们集体闹罢工,严重影响公司运营,我还不能处置他们?你的意思是妥协?请你再回来工作?我告诉你别妄想了!”

贺东升给他戳中心思,脸上青一阵白一阵。

“那你也不能把他们都开除了吧?他们可是我辛辛苦苦带出来的骨干,今后公司还要靠他们发展呢?”贺东升不由得语气低了下来。

“他们既然不把公司当回事,那公司也不必留他们了。”

“他们哪里敢不拿公司当回事。”

“哦?”康士奇冷笑道,“想停工就停工,他们这是想干什么?还放话没你就不会干活了。大哥,我觉得你这次玩脱了。”

贺东升脸色一变。

“你当真要这样做?”

“不是我要这样做,是他们这样做就要考虑后果!”康士奇站起来说道,“大哥,事情既然做了,都是成年人,应该为自己的言行负责。你走吧,我还要安排新人工作。”

贺东升脸色铁青,瞪着康士奇良久,放了句狠话:“你们会来求我的!”便扬长而去。

“莫名其妙!”

康士奇有一种大获全胜的感觉,他知道接下来,肯定还有更难的战要去打。

公司很快从新人中提拔了生产总监,又把车间精明能干的提拔成生产线主管,整个生产工作并未因停工而产生较大影响。

康佳乐很快拟订了生产制度,将质检部改名质量部,让蔣东林在公司推广全面质量管理的模式,监督所有过程。

今后只要出现不良,不再是质量部的责任,谁生产谁负责,谁制造谁负责,谁设计谁负责,谁采购谁负责。

质量部变成监管部门,对其他部门拥有质量考核权,直接影响部门绩效。

而质量部提出的整改要求,也不再是质量部自说自话,自己演练自己整改了,直接丢给责任部门整改,质量部仅负责跟踪和验证。

因为没有了皇亲国戚的撑腰,销售,采购,生产等部门顿时在质量部面前矮了一截,蔣东林吐了口气,看样子今后可以大显身手了。

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