第220章 夺旗战9(1/1)
树荫下。
凌郁秋拿着先前系统奖励的亚龙肉在吃,而面前摆着的刀锋虫的尸体,是她等会儿要处理的食材。
不过,却不是给自己吃的。
【食用亚龙肉一块,体质加1,体力恢复完全。】
不用系统提示,凌郁秋也能感受到身体的变化,吃饱了是一回事,她还感觉腹部暖洋洋的,暖意扩散到四肢带动肌肉纤维,变得更坚韧了。
不愧是亚龙,如果是真正的龙肉,那效果肯定会更加显著甚至有一些不可思议的加成。
不过,龙肉?
呵哈哈,她在想什么?她这点实力被龙反过来吃掉还不多。
安抚好自己的五脏庙,凌郁秋开始处理眼前的虫子。
一手凝水冲洗,一手拿着用刀锋虫的前肢磨的小刀分解虫壳虫肉。
不一会儿,生虫片盛宴就出现了眼前,也出现在了数据反应室的各位老师面前。
“她这解构的手法不一般啊。”
“嗯?她这是要干什么?吃刀锋虫吗?”
“不会吧……那简直是难以想象……”
“哈哈哈,这小丫头在我这里彻底丰富吃货的形象了,营养剂幻境、休息区的加料水、虫子……绝!”
岩青笑道,凌郁秋可谓是他见过最奇葩的女学生。
“我们似乎从来没有想过虫子是否能吃的问题?”周梓辛沉思道。
受最近古食复兴的启发,她不由想到联邦境内的虫子是否能食用?
如果能食用且对星眷者有帮助的话,不用战部每年花费大力气清扫它们,光是星眷者就会自发出动,将其捕捉殆尽。
谁又能拒绝一盘美味又能提高能力的虫肉呢?
画面中,凌郁秋动了。
手里托着那些处理好的虫肉,她并没有自己吃,而是在安全区内走动寻找到了一处阴冷之地,那里有一只五星斑斓毒蛇。
由于在安全区内的原因,对于凌郁秋的近身,斑斓毒蛇并没有表现出攻击欲。
凌郁秋也没打算挑衅它,只是需要它帮个忙。
啪啪啪!
厚实巨大的生虫片被扔在地上,斑斓毒蛇吐着信子靠近试探了一番。
凌郁秋走远了些,因为,相信不会有人(兽)喜欢自己被别人盯着吃饭。
见她走远,斑斓毒蛇被生肉的气息所诱,开始吞咽那些生虫肉,大快朵颐起来。
凌郁秋躲在一处树后面,隐匿气息,眼睛一眨不眨地盯着进食的斑斓毒蛇。
她用鲸眼看过了,刀锋虫的肉是不具有毒素的,她要验证的是另外一件事。
时间悄然而逝,凌郁秋回过神就发现所有生虫肉都被斑斓毒蛇吃掉了。
它吃饱喝足后缓缓将身子盘了起来,惬意地午休。
站在树后,凌郁秋眼睛一眨不眨地盯了它好一会儿,尤其关注它气息的变化。
“没有事吗?”
见并没有出现自己想象中的事情,凌郁秋一叹,事情似乎朝着糟糕的方向发展了。
她可以确认先前的刀锋虫是本土正常的虫族。
联邦本土的虫族,和之前监狱里的异种不一样,和六七年后战乱时代出现的虫族类型也不一样。
本土正常的虫族在后世是可以吃的,只要有实力能够保证自己不“营养过剩”,它们经常出现在一些星眷者的餐盘上。
而异种和战乱时代的虫族却是不能吃的,大战开始前,它们的出现一开始是被广大星眷者们欢迎的,因为有了更多食物,有了更多提升实力的原材料。
然而最后那些人却都死了,死的难堪至极。
误食了那些异种和虫族的他们,一天之内都全身发生了突变,身体鼓胀,然后像爆炸了的气球一般瞬间化为一滩滩黑色软体肉块。
仿佛是承受不住某种力量的入侵,身体基因结构被搞坏了一样。
科学家尝试实验分析,但都没有办法将其复原,除了宣布死亡别无他法。
后来,随着战争的发展,官方给予的解释是虫族发生了变异,以后联邦禁止食用野生虫族。
前世整理这段资料时,凌郁秋就感觉有些淡淡的违和,仿佛被保护在了象牙塔里、蒙在了保护罩下。
变异?在她看来说服力是不大的。
还不如说那些虫族和目前联邦所知道的虫族不是一回事儿,是外来文明。
之前去监狱里时,她向君迟砚要了一块异种身上的肉,也偷偷做了今天这样一个实验。
而当时那只腐毒长虫是死了的,死状和后世一样,爆炸成了黑色软体肉块,形状极其可怖。
两相对比让她意识到,像异种那些不同于本土虫族的东西体内有股力量,是不为星际人民所接受的,那不是某种毒素,而是一种生理上的排斥和摧毁。
当然,她这个结论还有待进一步考究,接下来的每一年她都会做一次这种对比实验,看看到底真相如何。
而且,这一世她不会提倡食用虫族,她之前也明确告知了那些徒弟们,不接受虫族的委托食材处理。
凌郁秋自己的目的达到,不过她的这一系列行为却让屏幕前的各位老师代表人头冒问号,心里不由都在想。
“她在干嘛?喂蛇了?和斑斓毒蛇友好交流??”
不管他们怎么想,凌郁秋是不可能给他们解释了,他们自己慢慢自圆其“想”吧。
要验证的事情做完了,凌郁秋回到湖泊岸边,拿出了旗帜和信件。
青色的半透明旗帜上有着一个数字,10,可能就是文档里说的十分,它后面会因队伍变动而变化。
打开信件,凌郁秋扫了眼,终于知道她作为考核官的任务了,这才是考核官啊!
具体内容是,学生们组队或人员变动需要在她这里登记,队伍建成后需要拿已有学分在她这里兑换旗帜所在信息。
她负责的两面旗帜也就是20分,一面已经在她手里了,对方要想拿到就要在她手里撑过10分钟。
还有一面旗帜需要他们去地蛄兽洞穴寻找,而她需要跟随着记录他们的表现,上面要回收的,就……很像员工向老板进行汇报总结。