第109章 三纲五常（1/1）

俘虏的各个部落安置完毕后，姜济同又招募了一批士兵。

现在的总兵力已经达到了1600人。

现在国家内有很多事情要做，无暇分身，所以姜济同任命风黄为营长，带领这批士兵继续开疆拓土。

而他自己则开始整顿内务。

他任命风炎为内务总管，全程辅佐他完成各项城市规划。

这样做的目的也是想尽快培养出可用的副手。

一个月后，时光远完成了礼法的拟定。

姜济同看了看，设计还是颇为合理的。

礼法制定的基础还是三纲五常。

三纲分别为：君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲。

五常分别为：父子有亲，君臣有义，夫妇有别，长幼有序，朋友有信。

在这个基本框架上，他详细的约定了每一个生命阶段、不同的阶级地位应当遵循的各种礼制规范。

礼法对建立和巩固以家庭为单位的社会制度起到了相当大的促进作用。

姜济同审核无误后，就立刻成立了礼部。

并要求礼部将这些礼制规范迅速普及出去。

又一个月。

礼制已经成为人们待人接物的参考准绳，社会风气焕然一新。

从这一天开始，人们已经摆脱了身上的最后一点原始特性，步入真正的文明社会。

与此同时，礼制得到了世界的肯定，世界进度也经过了刷新。

世界各地相继出现以礼制为基础的奴隶制国家。

此时，风黄通过两个月的征战，四面八方的部落全部被征服，中心城的面积又向外扩展了一大圈。

此时的城市半径已经到达320公里。

也就是说东西跨度已经超过了6.0公里。

这个面积已经很大了。

士兵们只有冲锋的技能，并不会缩地成寸。

要徒步走完320公里的路程谈何容易。

所以再往后面征战，周期就变得很长。

这不是办法。

不过秦羽也思考过，这些士兵不适合人人学习缩地成寸，因为很难管理。

试想一下，军营里的士兵可以不着痕迹的偷偷溜走，然后又偷偷回来。

你想去管理，难上加难。

“秦羽，你有没有想过，可以适当把条件放的苛刻一些。比方说必须在急行军的时候才能使用缩地成寸功能？”姜济同建议道。

“本身这些功法都是有前置条件的。只不过什么叫急行军，这个无法准确去衡量。我也不可能跟在他们屁股后头随时去核对，这个很麻烦的。如果无法准确认定为急行军，那这个功法就时而有效，时而无效了。”

“我们自己都能想到有这个问题，功法就没有办法生效。”

“可能您不知道，我要成功创建一部功法的话，第一个条件就是要有明确的使用场景和前置条件。”

“如果场景不明确或者条件不清晰，功法根本用不了。”

秦羽解释道。

为了掩藏自己的秘密，他并没有把创建功法的详细过程摊开去说。

为了姜济同好理解，做了一个通俗的说明。

“我倒是想到一个办法。”秦羽琢磨了一下说道。