第112章 男女比例达到了惊人的9:1（1/1）

庞娟这么一说，郑功名懵逼了，我什么时候紧张了？

郑功名坐到了庞娟对面的位置，看着她，听她指示。

“上一次在方城，我约你吃宵夜，你拒绝了！今天，我来到了你的地盘，我如果再约你吃饭，你还会拒绝吗？”

庞娟换了一个套路，先试探。

“庞主席亲临我们莱东指导工作，是我们莱东县的一个大事，我们当然要尽地主之谊，好好招待好您！我马上让县委办通知县四套班子主要领导和县政协领导班子，举行宴会欢迎您！”

“不要这么兴师动众的，其他人就不要通知了吧，太麻烦！我不太喜欢人多的场合，太闹！你功名书记请我吃饭就行了！”

庞娟的话说的太直白了，就是要和郑功名单独吃饭，他要是再拒绝的话，确实有点儿说不过去了。

人家好歹是正部级领导干部，又到了自己主政的地方，不请人家吃一顿饭好像真的不合适，虽然明知她可能有那方面的意思，但是大白天的，她也不会做出什么出格的事情吧！

算了，豁出去了，即使被吃了，那又算个球，反正自己一个大男人，又吃不了什么亏！

当然，郑功名是不会轻易让她得逞的，他知道男人一个人在外要保护好自己！

“明白！庞主席喜欢吃什么口味的菜？我现在就来安排！”

“吃饭重要的不是菜品，关键是看和谁一起吃饭！”

“庞主席说得很有道理，能和庞主席一起吃饭，是我的荣幸！”

“行了，别贫了！”

“那好吧！庞主席，您是刚到吗？我来给您安排酒店休息一会儿，等到饭点的时候，我开车去接您！”

“酒店我自己订好了，莱东国际酒店，就不给莱东添负担了！我说的不是午餐，是晚餐！你功名书记是个大忙人，我得提前预约啊，不然，你又有理由拒绝了！”

“庞主席这是在批评我了，我一定深刻领会到自己的错误，争取不再犯！晚餐地点订好了之后，我开车去酒店接您！”

“那就晚上见！”

庞娟走了之后，郑功名在想着她此行的目的，估计不仅仅是约会“新欢”这么简单，可能是来拉皮条的，而且是帮企业拉皮条。

这是郑功名所痛恨的行为，在官场，领导干部免不了要和企业家打交道，但是要注意一个“度”，不能和企业家走得太近，也不能离得太远！

领导干部和企业家打交道的时候，要坦荡真诚接触交往、积极作为靠前服务，要清清白白、坦坦荡荡，不能存有贪心私心，坚决杜绝以权谋私，坚决不搞权钱交易。

总之，就是要“亲而有度”、“清而有为”，必须明确公与私的界限坚持有所为有所不为。

如果“亲而不清”，容易在推杯换盏、勾肩搭背中逾越底线，忘记初心。

如果“清而不亲”，容易造成不担当不作为，成为“甩手掌柜”。

对于庞娟这一次莱东之行，到底主要目的是什么，走一步看一步吧！

不过，她虽然已经五十二多岁了，但是保养得很好，身材没有发福，线条很美，再加上她面容姣好，皮肤白皙，看着完全不像是五十多岁的人。

难道女人年轻的秘方中，还有一个是经常性的“滋润”？

郑功名不懂，也不知道找谁问这个事情！

庞娟刚离开不久，组织部部长黄勇来了。

“书记，按照您的指示，我们组织部在征求县委常委们意见的基础上，结合全县干部队伍建设实际需要，起草了这一次干部调整的建议方案，请您阅示！”

“好的，辛苦黄部长了！你先坐一会儿，我看一下，马上就好！”

郑功名花了接近10分钟的时间看了这个方案，这一次一共建议调整干部14名科级干部。

组织部的工作很细致，每名干部的简历都附在后面，主要是防止郑功名刚来，对有些干部不了解。

这14名干部中，郑功名关心的李猛、赖昌霖、郎虎仁、王开兵、李响亮等5人悉数在列。

莱东县委常委一共有10人，包括县委书记、县长、县委副书记、常务副县长、政法委书记、纪委书记、组织部部长、宣传部部长兼统战部部长、人武部部长、经济开发区党工委书记。

除了郑功名自己之外，其他9名常委一共建议了9名干部，还真的是严格执行他给的一个名额的指示啊！

看了之后，郑功名笑了笑，他当时准备给县长薛阳两到三个名额的，后来故意没说，就是想看看薛阳的态度。

如果他主动提出两个以上的人选建议，郑功名反倒觉得正常，毕竟县长不是一般的常委，是县政府的“当家人”，管钱管事的！

但是，他竟然也只是用了一个名额，那就有很多种可能了，要么是在试探，要么就是在较劲！

郑功名先不去想这些，因为他从名单中发现了一个新的问题，这方案里的14名干部竟然没有一名女同志。

“黄部长，我们县干部队伍中男女比例怎么样？”

听到郑功名这么问，黄勇先是一愣，马上想到了郑功名这么问的原因。

“报告书记，除去教师等事业编制人员，在县、乡两级政府和部门的公务员中，科级以下干部男女比例约为6:4，副科级以上干部男女比例约为9:1。”

按照莱东县现有的542名副科级以上干部来看，女性副科级以上干部只有50几人。

这些人当中，大多还是因为家庭背景突出，受到父辈的庇护和丈夫的援助，

当然，不排除还有其他某些特殊的原因，比如......，你懂得！

“黄部长，这种比例大约持续多久了？”

“我到部里已经三年多了，比例基本维持在这个范围内。之前，也差不多！”

“这就是问题所在啊，我们不要怕出现问题，怕的就是发现不了问题，或者说问题出现了视而不见，这才是最大的问题！”

“书记批评得对！请书记放心，我们一定加强调查研究，加大对女干部的培养力度，争取在短时间内让副科级以上女干部的占比得到提高！”

“这一次干部调整，你们现在拿的方案里的14名干部不变，再增加两名女干部的名额吧，这两个名额就交给你们组织部来决定，也算是你这个组织部长又用了两个名额！”