第139章 管理的本质（1/1）

见她出来，云环上前问：“小姐，您想喝点儿什么？”

“都有什么？”

云环一一细数：“有草莓汁、橙汁葡萄汁，碳酸饮料也都有，酒窖里还有每年放进去的梨花酒、桃花酒和各种梅子酒，红酒也有不少，小姐，您想喝什么？”

今晚的宵夜偏肉食，还都是那种下酒的菜，想了想便道：“我尝尝梨花酒吧，度数高不高？”

“梨花酒有高度数的也有低度数的，低度数花香更浓，稍微喝多些也不会醉。”

“行，那就先拿一小坛低度数的梨花酒来。”

“好的小姐。”

云环去酒窖拿酒，云灿则打开投影仪放下幕布。

云环在小客厅里放了一张折叠桌，打开后有三分之二的床那么长，把火锅小龙虾烧烤放上去后还有不少富余。

椅子则是不算高的折叠椅，上面放着垫子靠枕，不像躺椅那么占位置，又很舒服。

云灿在椅子上坐下，先把耐煮的食材放进铜锅，然后拿出手机挑选综艺。

上辈子还是个社畜的时候，她休息日最喜欢的就是在家吃火锅。

先睡到自然醒，然后出去买上火锅食材和蔬菜，再买上一大袋啤酒，小电锅放在茶几上，边煮火锅边看综艺。

窗外的街道热闹喧哗，行人来往匆匆，关上门，在属于自己的一方小天地喝酒吃肉，没有虚与委蛇勾心斗角，只有放松舒适。

充满电后，到了工作日又是一条好汉。

云灿刚选好综艺，云环就抱着一小坛子梨花酒进来，身后还跟着一个女侍，手里端着盘子，上面放着酒壶杯子和一个小炭炉。

“小姐，梨花酒可以放在炭炉上温了喝，免得喝着凉。”

“好。”

放下东西两人就走了，云灿先喝了一口凉的梨花酒，再把酒壶放到炭炉上。

北城的春天没有南方那么温柔，一到晚上寒风便有了劲头，刮到脸上又冷又疼，但现在窝在房间里，听着外面的风声，却觉得别有韵味。

云灿干脆暂停综艺，拿着酒壶出去，坐到窗边的榻上边喝酒边听，享受难得的静谧，什么也不想，任由自己放空。

直到坐得有些冷了，云灿才深呼一口气，提着酒壶小跑回床，点开综艺，正式开始自己的宵夜活动。

第二天，云灿睡到十点才起。

也不知道这个床是怎么做的，明明外表是妥妥的千工拔步床，床里面却是空的，安着管道暖气，外表却一点都看不出来。

云灿每次醒来都觉得舒服的不得了，得心里建设个十分钟才依依不舍起床洗漱。

今天没有事，云灿也不准备出门，吃完早饭就跟云簪去了暖房。

云宅后院靠近云家侍住的地方有一排暖房，天气暖和的时候就改成冰库，天气冷的时候就作为暖房。

暖房一共有五个，每个大概两百平，里面分类放着需要保暖的东西。

云灿先去的四五号暖房，里面都放着不耐寒的金贵的花草植物，两个暖房中间的墙开了个双扇门，方便一起照顾。

云灿对花草这些东西没什么研究，属于看着喜欢，但让她自己养，绿萝都能被养死的那种。

所以她只是新奇的逛了两圈，又挑了两盆花草，准备下次去拜访胡春莲的时候带上。

云簪将她挑出来的花草单独放好，又让人去重新种上两盆。

云灿看着这两房子的花草嘴角抽了抽，“云簪，你这是有强迫症？数量对不上了就觉得别扭？”

云簪愣了一下，好笑的解释：“这些花草都是备着用的，以后要送人要自己看都行，为了防止要的时候没有，所以每拿走一盆都得补上。”

“那旁边的种子和根系也是为了这个用处。”

这么一解释云灿也就理解了，之前她就发现，只要是系统送的人，每个人每个团队都各司其职，精密得像是齿轮，一扣一环从不出错。

哪怕云灿突然决定要来北城，云宅这么久没开，她一到，不管是宅子里的人，还是她需要的衣服用品，全都妥妥当当。

就像是宅子里的云家侍，云灿最开始以为只有云簪是系统送的，其他人都是请来的。

后来才知道，家里的所有人，包括打扫卫生的都是云家的人，他们全都经过严苛的培训和选拔，最后根据检验结果安排在不同的岗位。

当然，只要表现得好也能晋升，比如最低等的扫地侍晋升成小队长安排其他人工作，再往上还能晋升成院长（负责特定的院子）。

表现特别好特别有才能的，晋升成管家也说不一定。

其他的比如花侍、武侍也都有各自的晋升渠道。

云灿还记得自己当时听云簪说完后那种复杂的心情，要不是她穿越重生，绑定系统这种玄幻的事情都出来了，她都怀疑云簪是不是在逗她玩。

与此同时，也对系统隐瞒的自己的身份背景有了新一层认识。

恐怕这个云家，不止她想象得那么简单，至少要庞大数十倍。

因为这个惊人的信息，当天云灿失眠到三四点，后来实在没抗住睡着了，醒来后就把这件事抛了脑后。

反正现在也知道不了，想再多都是徒增烦恼，干脆就不想了。

这也是为什么上辈子她高压工作那么多年还没疯的原因，因为她自我调节能力不是一般的好，俗称心大。

要不是身体拖了后腿嗝屁了，说不定自己没多久又会升职。

想想还有点儿遗憾。

云灿摇了摇头，甩掉脑子里面乱七八糟的想法，拍了拍云簪的肩，“做得很好。”

“走，我们去看看其他暖房。”

云簪猝不及防被夸奖，还没从激动兴奋里回过神就听到云灿的话，立马应下，强作镇定带路。

当然，如果不同手同脚伪装就更完美了。

云灿看着她异常的表现，稍一思索就想清楚原因，好笑的同时也暗暗决定，以后一定要多夸他们。

彼得.德鲁克曾说过，管理的本质，是最大限度地激发他人的善意，云灿对此深感认同。