第392章 招人才(1/1)
“王董,您有事先忙,咱们迟一点再聊!”倪文看出王寻有事,连忙笑着说道。
“也行,等我下次过来咱们再聊!”王寻点了点头,给杨志强打了个电话,让他过来接自己。
他坐上车之后,吩咐杨志强前往南郊仙桥村的星熠电子厂。
现在的南郊可比以前繁华了很多,到处是高楼大厦,商场林立,生活配套设施齐全。
仙桥村是工厂云集之地,好几个路口都建设行人天桥,也盖了不少的公寓楼,租给周边厂子上班的工人居住。
这个村子还开发了几条商业美食街,还有好几个生活超市,繁华程度比其他省份的小镇。
车子开了十几分钟之后,很快进入了厂子正门口的美食街,车速只能降到二十码的速度。
来到厂门口之后,保安瞥见车牌很识趣地敬礼,抬杠自动识别车牌,车子毫无阻力地进入厂子里边。
王寻从车上下来,进入办公大楼,在一片问好声中走进总经理办公室。
刚坐下来之后,人力资源主管唐菲敲门走进来,手里拿着一堆简历。
“王董,这是我们经过筛选后,面试过的求职者简历,您过目一下!”她把这些简历放在了办公桌上。
这些简历都做了标签,标注着对方应聘什么职位。
目前厂子的管理层空出很多职位,发布招聘信息之后,吸引了不少求职者来应聘。
人力资源部经过层层选拔,把符合条件的优秀求职者简历送到他面前,等他拍板决定他们的去留。
王寻点了点头,将这些简历随意翻了几下,询问道:“人都已经来了吗?”
“来了!我将他们的时间给错开,现在来面试的是厂长职位!”唐菲连忙说道。
“符合条件的只有两人?”王寻翻看着这两个求职者的简历询问道。
“这两个是应聘这个职位比较优秀的求职者,他们都是代工大厂子出来!”唐菲说道。
“大厂子的待遇不低,他们辞职的原因有了解过吗?”王寻继续问道。
“有一个南市本地人,家庭原因回到本市发展,另一个则是厂子搬走,不愿意到东亚国家!”唐菲解释道。
“嗯,那就见见吧!”王寻吩咐道。
“是!”唐菲应了声,转身走出了办公室。
不一会儿,他就领着一个年纪四十多岁,西装革履的男子走了进来。
这人身材魁梧,国字脸,五官端正,戴着一副眼镜,眼中闪过一丝倨傲之色。
在唐菲的介绍下,双方客套了几句,握了握手,面试正式开始。
王寻听着他的自我介绍,边看着他的简历,等他说完之后,又象征性地问了几个管理方面的问题,便把人打发出去了。
这家伙对自己在数万员工的大厂子做管理层,感觉到很自豪,给他的感觉就是,自己屈尊降贵来这小破厂,那是看得起你了。
听到他开口自信满满地说,我可以给厂子每年节省多少钱,带来多少效益,仔细一听,除了罚款就是减少相应福利和薪资,使劲压榨底层员工。
对于这么自大的人,王寻自然不会选择,更别提他那套压榨员工的管理理念了。
唐菲见老板不满意,将人送出去之后,又带着另一个人走了进来。
这人的年纪看起来比刚才那个好大,约莫五十来岁,身材微胖,脸上挂着浅浅笑意。
王寻看着简历上边写着刘玉,学历是本科,有十二年的厂子管理经验,上任东家是外资企业,勾起一丝好奇。
星熠电子厂算是一个小厂,员工最多只有两千人,名声并不显赫。
最近的管理层贪腐一案,闹得沸沸扬扬,倒是让不少人知道了这个名不经传的小厂。
“王董,久仰大名,今日得见,果然是人中龙凤!”刘玉上来就拍马屁。
王寻本着伸手不打笑脸人,还是跟他说了几句客套话,便进入了面试环节。
前期走流程,后边的问答环节,他还是询问对方为何选择来面试这个岗位。
按照这家伙的工作经验,可以应聘比星熠电子更好的厂子,来这里算是纡尊降贵了。
刘玉很直白地说,他来这里面试完全是冲着王寻而来,觉得找一个靠谱的老板很重要。
除此之外,他也是奔着前程而来,觉得在王寻的带领下,星熠电子成为国内一流代工厂只是时间问题。
至于他为什么那么笃定,那是做过调查,知道正南和天府的发展历程,从小厂发展成为如今的国内大企业,也不过短短几年时间。
依靠王寻现在的财力和地位,想要把星熠电子厂做起来,那真的只是时间问题。
虽然他这么说,但是王寻还是询问了一些管理方面的问题。
这个家伙很聪明,也知道王寻是一个喜欢挑刺的人,所以很认真详细地解答,并没有任何敷衍和托词。
这样一来,王寻倒是对这个家伙刮目相看。
从对方的言语之中,可以看出,他确实很有经验,对工厂管理也有独特见解,对于星熠电子的运营情况也了若指掌,似是做足了功课而来。
这些问题,基本上是专业问题,他都能够回答出来,可谓是一个精通厂子管理的人才!
别看王寻只是初中毕业,这些年为了弥补不足之处,可是没少恶补知识,就跟他打算涉及手机行业一样,也是有空就增加这方面的知识。
在问话结束之后,他又问了几个简单的问题,最终决定录用这个人才。
“欢迎加入星熠电子!”王寻笑着伸出手来。
“谢谢王董的赏识,我一定会努力工作,不辜负您对我的信任!”刘玉连忙弯腰伸手跟他握了握手,态度很谦卑。
“给你三天的时间准备,再走马上任!”王寻说道。
“我听从王董的安排!”刘玉连忙说道。
送走了刘玉,接下来又面试了几个管理层的求助者,王寻录取了几个人,才结束今天的面试。
除了保安之外,他让唐菲决定其他岗位求职者的去留。
随即又喊来林薇,吩咐他三天之后,组织整个厂子的员工,开一场员工大会,进行人事的任命,顺便宣布一些厂子的改革政策。