第329章 醍醐灌顶,宝贵的经验传授!(1/1)
其实,直到目前为止。
任正飞也没搞清楚,苏墨这家伙到底是来干嘛的。
只能凭借着多年的经验,凭空揣摩推测罢了。
他只以为苏墨屈尊降贵,对自己礼敬有加,还给专门给花为用心谱写了两首专属铃声。
再根据目前形式的判断,只以为苏墨是在经济上遇到困难了。
可能是碍于年轻人的脸面,加之二人关系也不熟络,方才不好意思开口借钱。
但无论是对苏墨这个人,还是对东方医药公司,印象都极好的任正飞。
见他迟迟不肯开口,所以才率先表示。
如果苏墨资金上周转不开,花为愿意支援一些的。
但,话一出口的瞬间!
任正飞就知道自己判断失误了。
因为他从苏墨的眼神中,明显看出了一丝古怪的神色。
果然!
苏墨稍稍有些不自在的轻咳一声后。
面上带着一丝尴尬、三分感激、三分欣慰的笑道:
“任老。”
“谢谢您的好意。”
“有您这番话,我是顿时底气十足。”
“以后,若真是遇到资金周转不开的情况,就不怕没地方借钱喽!”
苏墨这番调侃式的表示自己不是来借钱。
且又顺水推舟,肯定了对方好意的做法。
让任正飞稍稍一愣后,忍不住开怀大笑了起来。
苏墨神秘一笑后,稍稍压低声音道:
“任老,癌细胞粉碎仪前期投放到龙国市场,确实需要海量的资金支持。”
“正如您的判断,东方医药公司目前很缺钱,非常的缺!”
“至少,还有两千亿的窟窿需要补上!”
“不过…癌细胞粉碎仪,是首辅大人特批的龙国一级医疗项目。”
说到这里时,苏墨语气充满了自信道:
“小子在您面前,不敢妄言吹嘘。”
“但想从央行申请个两三千亿的无息贷款,还是轻而易举的事情。”
苏墨之所以敢放此豪言壮语,是因为他确实能轻松做到。
目前,他手里就攥着张首辅的批文。
可以随时从龙国央行里,调拨3000亿以内的贷款。
如果不够,还可以随时再去申请。
这笔没有利息,也没有还款期限的贷款。
可以理解为…是国家的特殊补贴。
但这笔在许多人看来,不要白不要的钱。
不到万不得已时,苏墨是不会动用的。
他不愿意去压榨龙国人,同样也不想薅国家的羊毛。
这是身为龙国军官的苏墨,给自己定下的原则!
此时……
听到苏墨透露后。
纵使以任正飞的定力,瞳孔都忍不住骤然一缩!
想直接从央行拿到无息贷款,还是两三千亿的超大数额。
放眼整个龙国,少之又少!
但转念一想,任正飞也就释然了。
以东方医药公司,为国为民的伟大行径。
能有此殊荣,那也是应得的。
可如此一来……
任正飞就更疑惑了。
苏墨既然不是来借钱的。
那专程千里迢迢的赶来,到底是想干嘛呢?
难道真是和自己喝酒聊天来的?
看到任正飞眸中不解,欲言又止的模样。
明白他会错意了的苏墨,便笑着开门见山道:
“任老。”
“我这次前来拜访,是想向您取取经的。”
闻言,任正飞眸中闪过一丝诧异。
但很快,他就猜测到了苏墨真正的意图。
既然点破来意,苏墨也就不再藏着掖着。
当即坐直身体,语气郑重的如实说道:
“任老,晚辈一直将您视作偶像。”
“在科技自主研发领域,您是龙国的先行者。”
“最近在搞科研的时候,晚辈只感觉身单力薄,力不从心。”
“也越来越意识到,组建出一支科研团队的重要性。”
“但晚辈仗着稍有天赋,习惯了单打独斗,在团队管理的经验上面属实一窍不通。”
“晚辈今日前来拜访,就是想恳请您能指点迷津。”
认真听完了苏墨的话后,任正飞彻底恍然大悟。
“原来如此……”
“承蒙苏先生能看得起老头子。”
“既然苏先生有疑惑,那老头子就为您一一解答。”
见任正飞答应的爽快,没有以学疏才浅的屁话推辞。
苏墨心中一喜的同时,也颇为感动。
目前在龙国民营科研团队的组建与管理方面上。
论格局胸怀、战略眼光、管理水平……
在苏墨心目中,任正非是当之无愧的第一人!
啥?
同行的大米公司?
Vivo公司?
OPPO公司?
这几家只是高通组装厂而已,命脉都在漂亮国手里攥着呢。
只要漂亮国断供芯片,立马就得瘫痪。
他们每天嚷嚷着自己是花为的对手,扬言要赶超花为,干死友商。
其实懂的人,都心知肚明。
碰瓷花为,只是为了往自己脸上贴金而已。
花为真正的对手只有一个,那就是:水果!
水果的真正对手也只有一个,那就是:花为!
所以。
任正非的经验对于苏墨,那真的是太宝贵了!
正所谓:假传万卷书,真传一句话!
自从加入了中部战区后。
赵首长、郑参谋长、雷政委、韩三秋……这些个战区首长们。
时不时给苏墨的指点,都能让他明显感觉到,自己的格局与眼界拓展了许多。
看待问题以解决问题的维度,高了不止一个层次。
所以,苏墨非常坚信。
不奢求任正飞能将宝贵经验,全都对自己倾囊而受。
但凡能讲上几句真话,都能让他在科研团队的组建管理上面,少走无数弯路。
……
“苏先生。”
“搞科研光砸钱,光靠购买先进设备是不行的。”
“这种做法貌似能走捷径,能在最短的时间内见到效益。”
“但实际上却是空中楼阁,随时都有被人卡脖子的风险。”
“从长远来看,我们要在科学家上面砸钱!”
“要大力的去培养数学家、物理学家、化学家、神经学家、脑科学家……”
“在人才方面,我们一定要重视,一定要珍惜!”
“想留住人才最简单的办法,就是少画大饼多给钱!”
“即便有大量的资金投入,最终项目没有研发成功,没有见到成果。”
“但技术上虽然不成功,却为公司、为国家培养了人才!”
“如果没有大格局、大胸襟、只斤斤计较眼前得失,搞研发是行不通的。”
“……”
不知不觉中。
任正飞给苏墨传授经验的时间,已经超过了三个小时。
从初期的科研团队招募组建,到中期的管理发展,再到后期人才储备的运用。
还有看似捷径,却充满弊端的道路。
经过任正飞面面俱到,掰开揉碎式的详细讲解后。
苏墨醍醐灌顶的同时,只感觉眼前豁然开朗!
但同时……
苏墨欲言又止了半晌后,不禁开口说道:
“任老,您传授了我如此多的宝贵经验。”
“难道不怕有一天…”
“东方科技公司,会成为花为的竞争对手吗?”
“甚至…超越花为!”