第153章 欲共襄盛举，必共同奋斗（1/1）

但是甄道德依然作为“污蔑”和“诋毁”龙腾云的“前锋悍将”而多次跟帖表示：这是马屁文章，是有人在试图巴结和讨好云水县的新一届县委书记，干扰云水的司法公正。

龙腾云一直无语。这世界上，竟然还有“如此厚颜无耻之人”。没有办法，为了自己五十年后，一百年后，甚至五百年一千年后的历史清白、清白历史，除了热血澎湃的继续和持续的战斗下去，别无他法。于是针对自己前些日子写的《失去十年后！“云水人民”将“县委书记”的关注度指数，推向了一个全新的历史性巅峰》这一篇，他又撰写了一篇：

云水的发展，既要靠官，也要靠民，最好是官民一致，共同奋斗，共襄盛举

县域经济的发展，是中国从根子上发展起来的关键要害。无论如何，一个新任县委书记的履职，他一开始的作为，无论是新官上任三把火也好，或还是其它考虑也罢，他总归是值得我们深切关注的。毫无疑问，县委书记，是一县发展之关键要害。但“一县民众”要牢牢记住：“营商环境”和“党政作风”是“官民合力”的“共襄盛举”！

最近，以云水县的《云水融媒》新媒体平台作为观察对象，以2021年4月以来到今天为止作为一个时间节点，输入了几个关键词，然后得出了一组数据，大家可以看看：

第一组：以县委书记“李庆之”和“营商环境”为关键词，得到16条新闻。再以“李庆之”和“作风”为关键词，得到100条新闻；接下来，以新任县长“尤恒光”和“营商环境”，得到20条新闻。再以“尤恒光”和“作风”为关键词，得到100条新闻；最后以裸词“营商环境”为关键词，得到35条新闻。再以裸词“作风”为关键词，得到67条新闻。

备注：关于“作风”关键词，由于设定的条件更少，而得到数据也更少。这可能是系统对于关键词的“模糊度”识别程度过高所致。故后续使用数据时，以67为基数，即超出67的部分以加权数据予以减去。

这组数据有三大特点值得我们分析：

第一：关键词“营商环境”的数据16→20→35的变化，说明县委书记李庆之同志自云水履职以来，在9个月的时间里面，以改善“营商环境”为重头突破之举。且县长尤恒光同志与书记保持一致节奏，身体力行，践行营商环境的改善工作。这说明，“书记+县长”的组合出现了很好的团结氛围。这是难能可贵的。同时，县委、县政府一以贯之的在践行“营商环境”的改善、重构工作。

第二：关键词“作风”的数据1明县委书记深谙“营商环境”的改变，首先在于党政“作风”的改变。党政作风不改变，营商环境就是一句空话。所以，以“书记+县长”的组合，应该在这个问题上取得共识，而且在践行领域也是一致的。

第三：从“67条”与“作风”有关的新闻，远远多于“35条”与“营商环境”有关的新闻，这就说明，“书记+县长”的组合，抓住了重点、要害和关键。而且我们可以看出一个很细节的东西，那就是“作风”的改变，是一个具体的落实措施。而“营商环境”在一定程度程度上属于共识性的东西。那么，“共识”的价值在于真正的“落实”。这就说明，关于云水县的党政“作风”的落实工作是有强大的举措的。

作为关心云水发展的“云水游子”，我们知道2021年4月之前的云水，当属“失去的十年”的节奏。而在那段时间里，我们感觉到非常虐心的就是，那是云水“正不压邪”的时代。而现在我们同样要认识到：云水的全新局面，只是“正气正在树立，而且有了压倒邪气的态势与未来”，这并不是说，云水的邪气已经完全被压制了，或者完全被消灭了。完全可以说的就是，云水的邪气并没有、也不可能被彻底消灭。譬如一条，就是纠结和拧巴了快三年之久的“云水‘真假文联’之争”事件，就是“正不压邪”的典型案例。这是一个历史遗留问题，但又是一个无法绕开的问题，这足以说明，云水党政的“作风”建设里面一个“尾大不掉”的问题，也表明作风建设和营商环境的改变和重构，依然面临严峻局面。众所周，营商环境的改变，不是一朝一夕或者一年半载的事情，而是一项需要长期斗争的工作。也就是说，现在我们云水新书记李庆之同志和新县长尤恒光同志，只是开了一个好头，而未来作风建设和营商环境改变和重构的道路，依然很艰难。但是只要坚持下去，就一定有希望和有成效。

现在，我们来看看“云水县委书记李庆之同志‘16条’关于‘营商环境’”的具体新闻：

那么，我们要怎么来看这“16条”与“县委书记李庆之同志”有关的“营商环境”新闻？其实也是三点：

第一，云水经济建设的大发展，前提就是要有去承载云水“经济发展”的云水之“营商环境”的改善和重构。这说明我们的李庆之书记，抓住了要害。

第二，一言以蔽之，以经济建设为中心，是社会主义建设时代统领全局的问题。所以在各种场合、各种内容形式不一的场合下，都要强调“营商环境”的改善和重构。

第三，营商环境，是一个实实在在和真真切切的东西，他不是虚无缥缈的概念问题，商人看得见，老百姓看得见，观察人士看得见，我们这些凡夫俗子都看得见，所以，营商环境不是随便说说就能过去的事情。

那么，我们一定要明白一点，一个新的县委书记来到，我们千万不要对“县委书记”的定义产生了误判。这几个月以来，笔者有点“危机感”，为何？因为我们云水不少的老百姓，将“县委书记”理解成了“大老板”或者“大富豪”降临，以为只有一个县委书记带着几十、几百亿来投资云水，县委书记才是县委书记。这是大错特错的。

众所周知，我们的“国家顶层建筑”对于“县委书记”的定义，有非常全面的界定。在这里笔者就不重复了，感兴趣的，可以自行百度去了解。而笔者我——龙腾云想要告诉大家的一点就是：县委书记首先是一个有能力、有担当、有方法的实干人士，其次他能够团结好县长和县委、县政府所有的成员以及管理好全县所有的干部，再次就是他能基于前两点再团结好全县的人民，一起奋斗，一起共创未来，建设未来，并且有一定的具体成绩。

也有人认为：县委书记，首先要是一个有底线、知敬畏、懂经济的普通公民，其次他能够看住县长和县委、县政府所有的成员以及管理好全县所有的干部，再次就是他能基于前两点再放开全县的人民，让人民各自奋斗，各自创造自己的未来，藏富于民，从而建设出能持续推动稳定发展的民间道德法治及经济力量，而不是为官一任的县委书记去取得一定的具体成绩。

这是仁者见仁，智者见智的问题。不过我们需要明白：如果我们讲，一个来我们云水全新履职的县委书记，我们把他看成是“大老板”或者“大富豪”前来撒钱、大阔气、大手笔猛搞投资的，那这就是云水全县的人民错误了。

所以，我认为，我们的李庆之书记，他是抓住了云水发展的要害的，而且他的“抓手”也很对。我依然期待，我们云水人民，能够少一些冷气，多一些热气，给这位新履职的县委书记以期许，以鼓励，以主动团结上去的姿势，助他一臂之力。说到底，我们云水县的发展，既要靠官，也要靠民，那么最好是官民一致，共同奋斗，共襄盛举，最后“各取所需”。

我长久漂泊在外，云水已经是我们的“他乡”，但是我们在新的家乡，永远想着的依然是我们心中的这个“他乡”云水。我知道，我们云水人的脾气很大。一般而言，脾气很大的人，要么是觉得自己很富有而脾气大，要么就是觉得自己有所倚仗而脾气大，要么就是觉得自己有实力有财力有势力而脾气大，如果脾气大不是上述原因，那就是因为愚蠢而脾气大。我真心期待，我们这些脾气大的云水同乡，能够改变一下思路，把自己的“很富有”“可倚仗”“有势力”等因素，用来建设自己的云水家乡，这样大家的脾气就会变得温和而富有积极澎湃的内涵了。

不久以后，一位云水老乡跟帖说：谈谈一个在他乡的云水人的感受，在旧任和新任领导干部的交替过渡之际，心中五味杂陈，即有些期盼和期许，还有些隐忧和惆怅！站在平民百姓的角度来说，更多的是希望以新一届县委书记为领头羊的领导们，能把每一个群众的“做事热情”调动起来，把大家的物质水平和精神水平同步提高起来，实实在在为云水人民办实事，为云水百姓谋福利，时时刻刻和云水人民群众站在一起，打成一片，这才是我们的云水的福气和云水百姓的福气，如果为了搞政绩工程，搞面子工程，人民得不到实惠，消费国家的政策资源，那么还是算了，具体会是哪一种情况，我们能做的就是听其言，观其行，合理的积极配合，其他的结果交给人民群众和时间来评判吧！做为云水人民的一员，我永远坚信云水的明天会越来越好，只是希望这个时间来的再早一点，我们一直在路上，都不易！

这种话读来，龙腾云深有感触。人民的力量，底层的力量，依然是澎湃和恢弘的。但是他也知道，也明白，吕道遵在云水的“历史”记录，必然会有被篡改的那一天。因为他们知道，不会有什么“狗屁百姓”会想到五十年，一百年，三百年，五百年，八百年甚至一千一万年以后的历史会怎么样，他们只会在乎眼前的苟且。所以他们会撰写大量“歌功颂德”的文章留存下来，从而去赢取未来几十、几百、几千年以后的“光辉历史”。我们的后人，不一定就被今天的我们还要客观或者能知道今天的历史真相。

所以，中国，或者中华民族，乃至人类，或者全世界、全球属于“今天的真相”这个问题，或许自己是无能为力去记录和解释给后人听的，但是对于自己在云水践行的这一段历史问题，则一定要记录下来给后人听。云水云水来的几十到几千乃至几万年，必须要有系统的文字和声音，讲述清楚“云水‘真假文联’之争”的历史真相和内涵问题。

于是，龙腾云再次鼓励和提醒自己，一定要相信：法律的正义可能会迟到，但它是绝对不会缺席的。耐心等候！耐心等候！！耐心等候！！！

那么，对于现在的云水而言，为什么会出现“云水‘真假文联’之争”这样荒诞不经的丑陋一幕呢？它当然不是个案，也不是第一个、或最后一个案例。它的出现，既有云水文化历史的惯性问题，也有现实发展中越来越残酷的内涵，更有未来发展越来越糟糕的态势。没有谁说得清楚，因为每一个人都被现实的蝇营狗苟所折腾的“懒得去思考”了。

这时候，云水县委书记李庆之和县长尤恒光，正式提出了“云水县未来建设和发展战略纲领”的文件。龙腾云仔细研读后，喜忧参半。“欢喜”的是，云水终于有了一份像样子的战略发展纲领。因为在此之前，没有任何一位“前任”能够提出如此有设想的纲领文件。到云水来“为官一任”也就是“造福一方”的朴素想法，自然想法，但是没有一位“前任”可以实现他们的“质朴”的想法。而“忧思”的地方就是，这份纲领文件，依据自己在云水的切身体验，尤其是自己所经历了全过程的“真假文联”事件，要实现纲领中的目标，难度太大了。从某种意义上而言，没有任何可能实现的机会。

但是，有总比无好。对不对？