第77章 夏副总大刀阔斧的精简改革（1/1）
合同签毕，夏捷将具体合同细节如数上报集团之后，集团对于后期各部门的分工安排也做出了合理地调整。
各个部门员工虽说在后期的工作量上会大幅增加的，但是与此带来的实惠利益，不言自明，归根到底，大家对夏捷的认同感也在急剧攀升，吃水不忘挖井人，夏捷这哪是挖井，这是直接给各家直接安装了一个农夫山泉生产线。
集团方面，在前期约定的基础上，齐永泰对中仁公司的人事安排也布置到位。
根据集团奖惩相关条例，夏捷在业务拓展方面，合同签订数额，倍数超出提拔标准数额，给予此项突出业绩，夏捷由现任设计部经理升为中仁公司第一副总。
人事任命下达公司之后，其余部门的部分人员最初还表现地有些异议，但是随着汇星广场项目地推进，各项数据也逐渐明朗起来，所有员工发现前期对于整个项目最后的奖金分成似乎估算地较为保守了，做人再没良心，总不能跟着给自己喂饼的人唱反调吧。
“夏副总，你怎么还不搬到你那副总办公室去，那里多宽敞，非得还跟我们这群人挤在一块干嘛。”向来不怎么开玩笑的关萍萍打心眼里为夏捷高兴，兴致一来，也跟着大家开了一个玩笑。
“别，可别了，你们还是叫我小夏就好，副总也好老总也罢，总觉得哪里不踏实，严强如此，孙百顺更是如此。”夏捷肩膀一耸，如此否认一说。
庄小默看着几天下来，夏捷还是迟迟未做搬离，语气上火说着：“哥，你要等到项目结束，那得多长时间啊，你都副总级别了，也别在这耗着学什么业务了。再说，你在设计部向着全公司发号施令，算怎么回事嘛。”
“看来你们是真的想把我赶走啊！”夏捷手捧几本设计标准，翻动两下之后，叹气说道：“本还想跟大家学学业务的，这下倒好，学无所成，接着又是孤家寡人。”
“哥，要不我去给你当秘书！”庄小默黏人一说。
还未等夏捷开口应允与否，薛洋等人直接回呛一嘴：“秘书？哪个秘书不是长相俊俏，身材傲人，就你这……端茶倒水都摸不着茶几面，肯定不达标，就别做这个梦了。”
设计部内哄堂一笑，就连准备出面制止的夏捷也是在反复调节几次喘息之后，才出言开口：“可别这么说，秘书整成那样是笨着工作去的吗，那正好我在此阐明一下，我可不要什么秘书，我这没那么多官僚邪气。”
次日，夏捷在几人的好心“怂恿”之下，搬到了严强原先的办公室内，夏捷搬离了严强在任期间布设的一些物件，沙发、茶几、茶具、书柜、花盆等等全部撤掉，除却部门家具入库之外，其余零零散散的小物件，夏捷直接拍照发到公司群中，注明先取先得的公平“争抢”模式，经过几次搬离，整个办公室内，除了一张桌子、几张椅子，再无其他摆设。
但是如此耗空般的折腾，总有人说起闲话：“你说夏副总刚上任，就把前任的一些家伙事都撤了，是不是当领导的都这德行，就生怕沾了前任的什么晦气。”
“看着吧，接下来肯定是打着公司的账目，重新就是一茬新家具、新物件，要不怎么说是旧的不去，新的不来呢？”
“得了吧，人家换不换是人家的自由，谁让人家是副总呢，有本事你们也去拉上这么几个亿的项目来，到时候你们估计都能换个办公楼，反正人家夏总分给我的这个按摩靠垫十分享受。”
“还有我这个加湿器，先占先得，毫无徇私之弊，反正我是念着夏总的好。”
“……”
如此褒贬不一的争论在公司的各个部门争论了好几天，直到这天，家具公司的两辆货运汽车停在公司楼下，打包封闭的几个大件，依次从一楼搭乘电梯直奔夏捷办公室。
如此大的动静，难免不会引起一些躁动。
“我说什么来着，新的一茬这就换上了。”
“真是哎！我怎么觉得夏总不是这样的人呢。”
“瞧着吧，看看到底还有多少新鲜物件。”
但出乎所有意料的是，家具公司的工作人员，运搭家具之后，只是停留了半个小时左右就离开了，意料之外的事情就是这仅有的半小时。
“确实是半小时，人家安装师傅就待了这么一会就走了。”
“不可能吧，这么好多高档家具，按着最快的安装速度，怎么也得多半天的时间。半小时的时间够干啥的，除非都是一些抵挡的简单拼接物件，这好像也不大可能……”
当部分人群还在胡乱揣测夏捷如何借公肥私的时候，一张开阔的室内照片发到群中，偌大的整个平层被清理地一干二净之后，竟然很有秩序地摆放了足足有十几张摆放紧凑相接的单人木板床。
“夏总这是发了个什么照片啊，这是哪里？怎么看着这么眼熟。”
“你们真是眼拙到家了，这不就是夏总办公室嘛，只是所有东西都清空之后，咋一眼看去有点陌生罢了。”
夏捷随后附言一句：同志们，空间有限也就只能摆放这十几张单人床了，以后大家的午休或许可以稍微改善一下，还是老样子先到先得。病号或者孕妇优先预定！
“卧槽！夏总阔气！”
“刚刚几箱几箱的往上运去就是这事，怪不得组装如此迅速，夏总，让我怎么夸你呢。”
“夏总威武！”
“夏总，你能不能不要这么亲民呢，我都有点不习惯。”
工作群中，大家终于还是没有憋住对夏捷积压甚重的褒奖之词。
但令整个公司员工意想不到的还在后面，副总办公室直接成为“大卧铺”的改造只是开始。在接下来的一段时间内，餐厅取消了所谓的高层单间，直接对所有人开放共享；包括自己在内的各个部门经理的办公室所设隔断或者房门，都一应改换成透明玻璃门；所有员工上岗考勤打卡时间在遇到大风大雨大雪特殊天气之下，可以延长半小时；所有会议部分职位高低，会场随意选座，会议内容直入主题，一些累赘废话直接抹去……
就这样从办公场所到工作制度，从刻板工作纪律到考虑周全的人情世故，夏捷通通一顿改造，去官僚、去形式、去繁琐，这就是夏捷整顿工作的一条主线。
“我说咱们这个夏总，还真可以的哈，这么一搞下来，整个公司仿佛成了乌托邦。”
“咱们这个副总算是选对了，这才是以人为本。”
“等着看哈，接下来估计还有意想不到惊喜继续着。”
接下来，整个公司，除了孙百顺待过的那件总经理办公室，边边角角都被夏捷翻腾一新，走廊墙壁上挂着的各种鸡汤名言也被撤了下来，在夏捷看来这种毫无价值的画饼宣传，不但没有丝毫用处，甚至都可以称之为“精神诈骗”；公司餐厅直接踢掉外包商，直接自己公司成立餐饮部，自营自产，毫无利润空间可图的前提下，饭菜也是毫不鸡鸭鱼肉地可劲造；员工年假方面，夏捷更是大跌眼镜地采取强制带薪休假，你不休假我就找你谈话……
从一开始对夏捷的各种质疑，甚至是嗤之以鼻，到现在整个公司对夏捷赞不绝口，心悦诚服，也无需多么复杂，就是站在员工角度多考虑一些问题而已。
夏捷在中仁的这一套翻江倒海，自然而然很快传到集团总部，而集团高层除了严强和齐永泰之外，对夏捷的如此做法则是清一色地质疑和排斥。
“这不乱套了吗，公司一些制度或者办公配备都是按着集团的要求，在各个子公司统一执行的，你说这个夏捷除了大楼没拆，别的真是片甲不留。”
“这些明面上的物件倒也无所谓，关键就是他那放任松垮的管理态度，长此以往这么下去，还有什么纪律可言，迟到早退甚至是旷工比比皆是，公司效益能好才怪。”
夏捷如此接地气的做法，在集团的管理层看来就是不入流，就是在地方拉山头，更有甚者直接提出，裁撤夏捷。总归一个原因就是，在这些管理层看来，所有员工都要在集团规划的条条框框中按部就班地毫无质疑地去执行各项工作任务，整体导向是管束，而不是夏捷那般的放任。
严强身子一软直接横躺在齐永泰办公室内的那把电动按摩椅上，打开开关，随着按摩椅的震动、挤压、敲打，严强身子舒展地跟着按摩节奏不停滴扭动各个关节，最后长舒一口神仙气，散漫地说道：“你说这个夏捷，如此舒服的按摩一把不好吗，就是我那间办公司，我是怎么想都想不到，让夏捷直接改成了大通铺了，这些歪点子，这个夏捷是怎么想出来的呢。”
“我觉得挺好，要不是在集团很多人都盯着，尤其是董事长那边，我都想好好把我这屋子捯饬捯饬。夏捷这也不是变着法地卖人情，我觉得小子就是打内地想着我有的大家都要有，谁要是搞个别，那就是大尾巴狼。”齐永泰稍加辨析之后，转而语气生硬地说起：“有些人还想着直接把夏捷裁撤掉，你觉得可能吗，有机会告诉夏捷，该怎么搞就怎么搞，有我这老头子在，谁能把他怎么着。”
“对，你不说我还忘了呢，有你这亲戚在，我看别人也只能是动动嘴瘾，吐槽说叨两句罢了。”
齐永泰会心一笑后，脸色肃然拉长坚定说道：“反正在夏捷这事上，就这么定了。”
夏捷初步的改造整顿初见成效后，最后干脆开通个人信箱，只要能够给公司建言献策，都可以匿名来信，但时隔多日，第一封的来信则是厚厚一沓，寄信人一栏醒目地写着：安晴。安晴的来信会是什么？夏捷迫不及待地囫囵撕扯开来，由于用力过猛，信中一叠纷飞彩色纸张，飘落一地，当夏捷拿起仔细一看，瞠目楞直，久久不能平静……
只是嘴角微微一动：这还玩真的……