第37章集团领导（1/1）

张为康接到总办通知，公司新的领导班子，要召开第一次办公会。会议的主要内容是研究公司明年的工作计划，这也是开年来的第一次会议。最后还有一项更重要的环节，程松神秘的给张为康卖关子。

张为康顺着他的意思问了一句。

程松特别兴奋的说：“集团领导和香港投资方的老板要跟大家见面！”

张为康“哦”了一声。

说实话，除了上一次项目评介会上见过港方的老板林长青外，张为康还真没见过滨海矿业的领导。

会议在顺天酒店开了整整一上午，尽管哪里的条件绝对的舒服，但是一上午下来还是有点疲劳。

整个计划书是在林菁菁的主持下由总办起草的。会议的第一项程序就是程松把这份洋洋洒洒几万字的规划书通读一遍，整整读了近一个小时，把大家听的是云里雾里。又加上坐的时间太长，整个过程大家出出进进，到底公司是怎样规划的，都没听清楚。

不过只有张为康全程听了下来，就连温习文中间也出去了好几趟，吸了好几根烟。

中间张为康不时的偷偷注意坐在他对面的林菁菁的表情。她一直正襟危坐，仔细注意程松的宣读，还不时的在本子上记着什么。

张为康心想，林菁菁又犯了眉毛胡子一把抓的毛病，太过面面俱到。不过这新官上任还是挺负责的。

林菁菁也注意到了张为康坐在她面前老是动不动看她，甚至也注意到了张为康在不住的摇头，看来是对自己这份计划书不是很满意。说实话，要不是俩个人目前这个状态，林菁菁还真想让张为康给把把关，出出主意的。

终于读完了，温习文扫了全场一眼，好几个人都伸了下懒腰。本来他想让大家根据自己分管的各口，对这份报告提一下意见的，但看到大家这样，只好说了一句：“大家休息半小时，一会接着讨论！”

孙岩林站起来笑呵呵的冲着林菁菁说：“林总助，你真厉害，果然是大手笔！是写大材料的！”

张为康闻言也笑了。

林菁菁紧张的看了张为康一眼，害怕张为康这样的行家笑话。

孙岩林又问张为康：“你说是不是啊，为康！”

林菁菁接着就把目光转向了张为康，直勾勾的看着他。

“那是当然！”张为康正色道。

林菁菁心里呸了一口，一看张为康这副表情，就知道他言不由衷，根本就没看上眼。

程松这时候刚把一杯子水喝完，长舒了口气，估计是累坏了。他赶紧接上话题，说：“这可是我们林总助亲自捉刀啊！”

张为康轻轻一笑。

“怎么了啊，张总？有意见就提啊！”林菁菁忍不住突然发难了。

张为康吓了一跳，这可是林菁菁这几天来第一次跟自己说话啊。

他不敢去看林菁菁质问的眼神，忙说挺好啊！

明显的是敷衍，林菁菁低头看稿子，心里气愤，烦躁的用签字笔敲打着桌面。

张为康一看，就赶紧出去了。

说实话，林菁菁的特长还真不在这里，安静下来写作梳理思路，不是她的长项，沟通协调才是她的特长。

休息完毕，大家继续坐到会议室。下一个环节是各分管领导对计划书中涉及到自己分管的工作提修改意见。

其他分管领导都哼哈着提了点意见，因为他们都没仔细听。而且这些人都是老江湖了，知道计划这个东西从来都是没有变化快。

张为康因为关心林菁菁，所以听得比较仔细，特别是对对自己分管的工作计划很关心。

张为康首先强调了自己所分管的销售和策划工作的重要性，特别是销售，那是公司的生命线，公司所有的工作都要以此为中心，而不能背离。所以，他首先建议林菁菁把这一部分工作放在整个计划书的首要部分，并以重要篇幅重点强调，而不是像现在这样，面面俱到，看不出重点。其次，对于公司明年的销售计划，最好应该以上一年度的销售状况为参考，而不是单单看建筑规模。第三，要尽量使用定量的标准，而尽可能的少用定性标准。

大家听着张为康侃侃而谈，都有点惊讶，心说张为康怎么了，不就是个计划书吗，又没有多大作用，对工作也没有多大的约束力，值当的批评的人家总办一文不值吗！

张为康说完，心说好像有点公报私仇的样子。

林菁菁边听边咬着嘴唇，脸色比较难看。

张为康看她这样，自己的目的基本上达到了。于是说：“这是我的个人看法，看的出来林总助对这份公司发展规划还是做了很多的工作，很辛苦！”

孙岩林看着张为康一副很拽的样子，心下好笑，这刚刚才当副总几天啊，就能直接给会议定调子了。他干咳了一声说：“我觉得为康说的有点片面，我看林总助的计划书还是不错的，比如对于我们的物业部，林总助就提到了定量标准！”

“零投诉率，是吧！”张为康笑了一下，“确实是定量标准，孙总对自己的工作要求就是高，厉害！”

他这一说，孙岩林突然意识到了，零投诉率啊，谁能做到啊！这不是自己给自己找不利索吗！他张了张嘴，想要跟林菁菁提意见，可是想到刚才的话，硬硬的又把这句话咽了下去。

温习文微微一笑，打断了话头，说：“大家谈的都不错，毕竟这只是一份计划初稿，最终定稿还得再仔细推敲！时间不早了，集团领导马上就到，我们准备一下吧！”

大家这才止住议论，纷纷到外面休息室里等着领导接见。

林菁菁出门的时候，两眼忿忿的看着张为康。

张为康不作理会，继续往前走。

高层领导很快就到了。

大家彼此寒暄着。温习文跟集团高层最是熟络了，有的还跟他开着不荤不素的玩笑。孙岩林好像也认识几个，但是见了他们一副毕恭毕敬的样子。

这里面除了港方的林长青以外，张为康跟其他人也就是认识，都不熟，这跟他从来没有打算往这方面发展有关系，所以几个集团领导跟他只是点头示意。反倒是港方的林长青，一直在注视着他，紧紧的跟他握了手。

然后双方按照级别落座，长条形的会议桌分作了两端。对方中间位置是林长青和集团的总经理，然后两边是集团的副手。

这边坐在中间的是温习文，孙岩林和张其正分作两边，其次是张为康和林菁菁，稍微远点是程松。

张为康感觉很有点两军对垒的意思。

随后双方做了简单的介绍。

温习文主持会议，请集团总经理和港方董事林长青讲话。

集团总经理是个肥头大耳，身材肥胖的中年人，说话的声音就跟风箱似的，呜呜啦啦的，让人一听就是烟酒过度侵蚀了嗓子，不过说话还是挺有气势。他首先对新领导班子的当选表示祝贺，然后充分肯定了平远阳光在过去的一年里所取得的成绩和对集团做出的重大贡献。最后希望平远阳光新班子新气象在明年能够取得更大的成绩。让人感觉这个人能到总经理这个位置，也不是徒有虚名。

林长青还是温文尔雅，而且他的记忆力超群，把在场的几个人姓名一字不差的都说了出来，而且包括对方很有成绩的工作也都如数家珍。甚至连上一次项目推介会上的几个人都记得很清楚。他之所以提到这么些人，意思就是说平远阳光的人才济济，一定能够在温总的带领下再创佳绩。

这两位领导一说，说的大家心里暖融融的。温习文随即表达了感谢，谢谢集团领导对公司领导班子的信任，当即现场表了决心。

集团领导既然赶在这个时侯到，肯定就是要跟大家共进午餐了。林菁菁一听说要吃饭，当即给众多领导请了假，说家里有事，想先回去。老总先不同意了，说你这么漂亮的姑娘，要是走了我们多没劲啊！

其他几个人也随声附和。

张为康本来也想走的，但看到林菁菁说要走，自己就不好意思再说了。这会儿听着众人让林菁菁留下，他心里有点别扭，他也不希望林菁菁留下，毕竟跟这些“酒精”沙场的人物在一起，她一个女孩子难免尴尬。

但眼看着她就走不了了。这时，林长青说话了，“既然林小姐家里有事，咱们就不要勉强了吧！”

他这一说，大家才作罢。

张为康也只好留下了。

这一留下不要紧，他当场就喝吐了好几回。

集团的几个老总无一例外的特别能喝，而且总经理当场特别强调，从酒场上特别能看出一个干部的素质，只要在酒场上能战斗，在工作上也就特别能战斗，不能喝酒就不能工作。

林长青虽然没有强求，但是他的酒量明显也很大，起码对于滨海矿业老总提出的各种喝法毫无惧色。真正喝起来才发现，林长青酒量跟他性格一样，深不可测。

本来张为康也没有被他的话所动，但是孙岩林这个家伙也在一旁不停的刺激他，张为康邪劲也上来了，再说知道今天怎么也逃不过了，只好硬着头皮跟众人推杯换盏。

最后，张为康连自己怎么回的公司都不知道，醒来的时候一看，自己躺在沙发上，时间已经是晚上7点多了。