第3章 一路躺成经理（1/1）

盯着突然黑了的头像，孟宛歌有些诧异，这是被狼撵了，还是偷玩游戏被妈妈发现了，急啥子吗？她又不会反悔，不就一顿饭吗，真是的。

虽然心里还是有那么一丢丢的想法，但是她不说，她要表现出自己作为长辈的气度。

按照乖徒弟给的号码，孟宛歌用生活微信号搜索到一个名字“古池”，头像是一只小猫咪的爪底。

嘿，巧了不是，点击发送，等了一会，没反应，“不会挨揍了吧。”孟宛歌呢喃，放下手机，关掉游戏，还是想想怎么保住饭碗吧。

孟宛歌现就职于“GK银行”的部门经理，听起来还不错的职务，但银行这种10个中有8个是各种经理存在的单位，也就没那么多值得骄傲的。

升职就像打怪兽，一关一关的闯下去，除了本身技术要过硬外，还要有资源，每天各种目标需要突破，各种项目需要达标，各种没完没了的任务，很难让人有片刻喘息的时间。

孟宛歌是客户营销部门的，算是比较赚钱的一个部门，只要不出错，完成业绩指标，自给自足还是不成问题的。

凭着这一口仙气，从柜员到营销助理孟宛歌用了整整3年的时间。

3年的客户积累，给了孟宛歌很大的经营圈子，虽然是一个人在这个城市打拼，但是毕竟是自己的大学所在地，人脉多少还是有点的。

加上孟宛歌本身乐观开朗的性格，微微一笑就会有两个浅浅的梨涡，让人感觉很有亲和力，着实为她吸引了不少妈妈粉，用闺蜜柠檬的话讲就是天赐国民女儿脸。

在自己上级营销经理的带领下，有惊无险的，压线完成了一个个指标，大错误没有，小问题也都及时有效的解决，业绩平平常常，并不突出，可也完全挑不出什么错处。

保证每天不犯错，不得罪人，不被人坑，高高兴兴上班来，平平安安回家去，就算完美的一天。

就在孟宛歌以为可以这么一直苟下去的时候，一个突如其来的人事变动，打乱了她躺平的节奏。

她的直属领导艾丽辞职准备去结婚了。

找了一位有钱的高富帅，男方家境特别富裕，并不需要一个在外不停奔波的媳妇，想要她回家做全职太太，考虑到自己的实际情况后，艾丽索性就辞职了。

还记得艾丽走的那天，温柔的抱了抱她，“你是我带过的最佛系的一个小徒弟，但是你身上藏着一种魔力，想要让人无条件的相信你，依赖你，这是你的优势，如果你还想继续待在这里，就要懂得抓住自己的优势，别在混日子了。”

“最后送你一份大礼，也不枉我们师徒一场的情谊，加油，你可以的，给自己个目标，走下去，还有……。”轻轻的拍了拍孟宛歌的后背，松开她时伴随着一个甜蜜的微笑。

就这样艾丽走了，准确来说，她是自己毕业后的另一位导师，孟宛歌多少还是有点儒慕之情的，但是除了自己以外其他人并好像没有太多的情绪。

工作还要继续，也没有过多的时间留给孟宛歌伤感。

艾丽走的第二天，孟宛歌也终于知道了艾丽送的那份大礼是什么，她推荐了孟宛歌晋升自己的职位，同时把孟宛歌推荐给了自己的一些私人客户，并为之搭好了友谊的桥梁。

完成了各个方面的考试后，就这样，职场小白孟宛歌，5年后的终极水平为营销部客户经理……之一。

铁饭碗危机的事情是发生在上周五，如果就平时的标准，孟宛歌没这么大压力。

可那变态的冷面行长要求他们拓新金额必须达到总拉款的七成以上，这马上年底清算了，哪有那么多漂亮国时间去拉新资源，一个月这么多工作量，搞几个影分身吧，孟宛歌有点绝望了。

认真且严谨的思考了两天后，就有了弃坑的念头，既然事情无法转圜，那就要学会取舍，在这方面孟宛歌一向做的很好。

【叮】对面那孩子终于有动静了，

【孟里有糖：乖徒儿，没挨揍吧】孟宛歌戏谑道。

【古池：？？？】

他就是看到那个熟悉的猫耳朵头像有点激动，平复了好久，才按耐住那颗躁动的心，怎么就要挨揍了呢。

【孟里有糖：我在A市，最近会很忙，等为师过了这道坎，去找你，补上这顿饭，先欠着，没问题吧~】

孟宛歌越说越没底气，自己要吃散伙饭的，结果又要拖，好像在欺骗孩子一样，竟给人家画大饼了。

怕孩子有什么想法，又立马补充道，

【孟里有糖：如果你在A市的话，我们随时可以饭饭。】这样应该没那么难接受了吧。

A市啊，难怪从高中后就失去了她的联系，顾驰低低的呢喃，抒解着自己长达10年的相思，“我找的你好辛苦啊，小姐姐。”

【古池：我可以去A市。】

【孟里有糖：不行。】

孟宛歌脑子都没过，看到对方的回复，立马回复。

【孟里有糖：不是，我没别的意思，是你一个孩子去那么远的地方太危险了，你就在原地等我，等我去找你。】

看到屏幕里出现“等我去好你”，这几个字，顾驰所有的急躁又神奇般的被抚平了，心里暖暖的，仿佛这么多年的寻找都是值得的，她让自己等她。

【古池：好】

——

“想啥呢，要开会了。”同部门经理李娜捧着一摞文件，风风火火的从她后面过去，看到她正在出神，就用胳膊轻轻撞了一下她。

“哦哦，马上来。”孟宛歌赶紧拿起自己的本子和笔就向会议室跑去。

营销部现在分成一部，二部，一共大概有15个人，听主管的意思是整合后要走一半的人，具体去哪里，还有待商榷，反正不会太好就是了，毕竟是从业绩没达标的人里选出来的。

“人齐了吧，开会。”久不见的行长许子骞率先开口，随后进来的副行长与各部主管分散在他的身侧站好。

“据上次会议安排，此次部门合并后，不达标人员给予劝退处理。”冷面行长清冷的声音回响在整个会议室。

还没等大家消化这个炸弹，许冷面薄唇轻启，继续道，“劝退人员补偿3个月工资，留职人员带薪休假半个月，十六号正式上班。”

这是打一棒子，再给个甜瓜？

甜吗？

甜。

可是有毒……