第31章 长谈（1/1）

一摞A4纸摆在郭广昌的桌子上。

在选帅方面，郭广昌有些犹豫。虽然狼队作为一支在整个英格兰都享有盛名的俱乐部，一定是不缺名望的；但是毕竟现在处于英冠联赛后半区的水平，肯定吸引不来能力非常强的主教练。

而在排查之后，郭广昌看到了来自意大利的主教练曾加。他一定不能说是能力非常强的主教练，在刚刚过去的一年，曾加从桑普多利亚离职。

在接过米哈伊洛维奇留下的帅位之后，意大利人曾加接过了桑普多利亚的教鞭。但是他在桑普多利亚的执教表现看上去也并不是很出色，仅仅两个月之后，董事会就决定将他解雇。

而值得注意的是，桑普多利亚主席在采访中说，除了成绩不佳，还有他“缺乏野心”与“不善于与更衣室相处”。

尽管如此，他也是这一堆简历中看上去“执教履历最丰富”的候选人了。

“他会说英语吗？”郭广昌有些担心地问助手。助手翻了翻简历，然后摇了摇头。

郭广昌叹了一口气。

英冠联赛有24支球队，也就是说每一个赛季，都有46场联赛要踢。赛季间隙的准备期并不是很长，如果新帅再不决定下来，留给其他人事调整、球员转会与训练之类的事就会变得有些困难。

但郭广昌本人不放心把球队交给曾加，尽管他的球员经历中，也曾经效力过国际米兰这样的顶级强队，但是在他曾经执教过的11支球队经历中，最长的也仅仅是呆了一年。且他“缺乏野心”的评价是否能满足球队冲超的愿景，也要画一个问号。

“有没有别的选择？”

“简历就是这些。”助手再次摇了摇头。

这是复星集团第一次在体育行业有所尝试，就迈到了英格兰第二级别联赛这么高的水平。这让郭广昌有些为难。

郭广昌发愁之际，突然看到了那一摞A4正上方，叠着一个信封。

前一天，当杰克特，现在的前主教练，把这封“推荐信”递给他的时候，他承认他确实没太当回事，但出于尊重还是把它放在了简历的一摞纸里，但最终还是没有打开。

抱着死马当活马医的心思，郭广昌把信封中的信取了出来。

“魏乐……？”

“是那个去年来的中国年轻教练。”助手提醒道。但郭广昌对魏乐记忆还比较深刻，他疑惑并不是不知道魏乐是什么人物，而是惊讶于为什么杰克特推荐魏乐作为新的主教练。

越读下去，郭广昌越是惊讶。

他确实在这一年对教练组到底发生了什么不甚了解，毕竟他也并不仅仅有足球这个领域需要照顾。

刚刚到来的时候，他还只是在U23队跟队实习的教练，仅仅是半个赛季过去，竟然已经成为了和杰克特自己的助理教练一样重要的人物。要知道，杰克特的助理教练乔·加仑是跟着他在2013年加入球队，随后就一直作为他的助手。

乔·加仑在杰克特离职之后也选择了辞职，决定跟随自己的主教练转向下一个战场。

但是魏乐居然这位“临时工”真的有这么强的能力，能让杰克特亲自写推荐信？郭广昌并不自大，他并没有看不起这位年轻人。既然自己的同胞能够被如此推荐，就一定有他的理由。

如果他真的适合呢？

“能联系到魏乐吗？我想见见他。”

——

机会来了。

这是当魏乐接到电话之后的第一反应。他们约见的地点并不是什么高雅的咖啡厅，而仅仅是在莫利纽克斯球场的一间空办公室。

“您好。”当见到郭广昌，魏乐的第一句问候用的是英文。

郭广昌听了，哈哈大笑。他用中文回答道，“哎，在异国他乡，好不容易有同胞见面，我们还是说中文吧。”

这是郭广昌第一次面对面见到魏乐，他并不是没见过自己的这位同胞，但是那是从他的证件照看到的，和本人终究有区别。魏乐虽然仅有21岁，比很多球员都年轻，但在见到俱乐部主席这样的大场面，脸上看不出一点紧张。

郭广昌从商多年，当然见过形形色色的人，年轻的员工与投资者更是见过不少。他已经习惯从另一方的脸上看到紧张的情绪，但魏乐带给他的只有礼貌、克制的自信。

郭广昌有意营造了一种比较轻松的氛围，他从魏乐的经历开始问起。

当听到魏乐在院队的执教经历与他独自一人来英国闯荡的过程，郭广昌也不由得啧啧称奇。就算魏乐不会在这一个机会一飞冲天，郭广昌相信魏乐也会在某一时刻展现出自己的光芒。

话题说着说着，就转到了球队建设上。

而此时，谈话的气氛也逐渐严肃了起来。

“我觉得，我们现在的阵容深度是远远到不了升超的水平的。”

魏乐的这个评价让郭广昌面色一肃，他想听听这位年轻教练对球队的看法。

“14年，我们差一点摸到了附加赛的门槛，当时我们进了70个球，丢了56个球。我们的主力前锋阿弗比和萨科一共进了28个球，但这两名球员都已经先后离队了。本赛季，我们的进球比去年少了17个，丢球却是多了两个。”

“阿弗比在冬窗离队前打进了9球，尽管我们用乔·梅森代替了他，但是这名前锋一共也才进了3个球。我们必须承认，我们前锋的终结能力并不突出。”

“那么下赛季呢？另一名前锋西于尔扎松据说已经和莫尔德达成了协议，他已经自由转会离开，那么我们现在只有乔·梅森了，这样远远不够。”

说到这里，郭广昌点点头，他确实看到了这点。他有些担忧，就算曾加来了，他能解决这一切吗？

“我们的后防线表现也没多好，要知道，本赛季倒在升级附加赛里的布莱顿丢了42个球，就算如此，他们也没有能够升级。而我们比他们多丢十个球，这样我们根本没有办法做到升级。”

“我们的几名中后卫防守做的不错，但是在出球能力上十分缺乏。球队的进球并不仅仅是前锋的工作，而我们在本赛季的一大问题，就是由守转攻的不顺畅。”

魏乐说到这里，他认为球队需要进行大刀阔斧的改造，对阵容进行更新。

“我了解，我们正在追求冰岛人博瓦松，但我个人认为，以将近300万的价格追求他并不可取。他并不如他的同胞西于尔扎松。”

郭广昌默然，球队意识到球队需要进攻火力后，正在恐慌性购入前锋。这样的决定当然没有和已经离职的杰克特商议，因为新主教练还没有确定，这名球员进入候选名单很大程度上是因为球员经纪人的毛遂自荐。

这样的情况并不少见，一些球员的经纪人会主动将球员推荐给俱乐部，寻求潜在的转会目标。这样的推荐很多时候不会成行，也算是在球探系统之外，了解球员的方式。无论如何，狼队的球探系统在跌入英甲之后已经崩溃得差不多了。

而这名球员在刚刚过去的德乙赛季中代表凯泽斯劳滕出战15场比赛，交出了2球3助的数据。这样的数据并不突出。

“西于尔扎松也是一名人高马大的球员，但他在创造威胁的方式除了争顶之外，更多是依靠跑位与机敏前插。或许我们看中了博瓦松的身体优势，但是他在德乙联赛中看起来并不灵活。英冠从来不缺大个子前锋，缺的是擅长突破的‘爆点’前锋。”

魏乐一针见血地说道。