第32章 电商事业部成立（1/1）

半晌过后，薛平终于开口道“志文，你先出去吧，”

关志文先是发愣了一下，立刻收拾了一下材料，离开了董事长薛平的办公室。

砰的一声，办公室就剩下了顾晨和薛平两个人。

薛平松了一口气。

顾晨悬着的心也立刻下来了。

“这方案你写得，真的很不错啊“薛平露出了满意的笑容，自从顾晨给他的女儿担任家教以来，她的努力加天赋，就一次次得刷新了他得视觉。

原本一个只能考四百出头分数的女儿，如今在顾晨得培养下，已经能够拿到600分出头的分数。

此次让顾晨参与森淼公司的实习实践，只是想给他提供一个住处，并且可以教育自家的女儿。

和顾晨相处了将近一年，他认同她的学习能力，却并没想到她在工作上的能力也如此得突出。

刚才，和关志文谈完线上电商得事情，他心里就已经打定主意要做了。

但是对于一个15岁得女孩子来说，自己也不能乘机占她便宜啊，一方面她对顾晨得家庭情况也是有些许了解，和杂货店得老板攀谈以来，他就深刻了解到这个女孩子身上不服输得个性、韧性。

他对她得敬佩不止是一点点，更多的是她在此种恶劣环境下仍然能够把自己变得那么好，足见她本人得能力有多么优秀。

还要她对待工作得敬业，自从她给薛琴担任家教以来从无一次缺席及迟到，在沟通能力上更是令人佩服。

自己那个刁蛮任性得女儿，如今是她得崇拜对象，学习也比以往努力了很多，这让他这个老父亲深感欣慰。

从法律角度上来说，目前雇佣一个童工是非常不合理得，但是想要把这个项目落实下去，非顾晨不可，他相信以她得能力一定能够给森淼带来收益。

而关于收益分层这块，他还没想明白要如何与她沟通，毕竟，她还是个孩子，不能够以成年人的方式来对她。

“薛总，你担心收益分层这块的问题？”

顾晨看了薛总的表情，大概猜出了七八分，对于顾晨来讲薛平更像是她的衣食父母，给了她一份不错的工作，待她更是好的没法说，足够的家教费和送了她很多合身的衣服，让她免于不少口舌。

薛平点了点头，没有去看顾晨，他还没想好。

顾晨笑了笑道：“这个好办，先按照净利润的10%抽，等项目做上去了之后再谈，薛总您待我恩重如山，难道我害怕您亏待了我不成。“

薛平笑了笑，这小丫头真会做人，把你捧得高，但是这个主意倒是挺好的，既能保证效果，双方都还有可再谈的空间，赚人情赚钱的事情，她都做了。

“行，那就先这样，我这就让秘书拟下合同”薛平十分爽快地答应。

“好的，那我找关总再去商量下后续项目立项开展等问题。”

“行，你去吧”

“哦对了，小晨啊，咱们沟通的这个事情”

“我知道的，一定保密，除了你我，不会有其他人知道”

薛平笑了笑，小妮子还真够上道，一点就通。

顾晨迈出了董事长办公室，来到了关志文的办公室。

“关总，董事长同意了”

关志文难以抑制激动得心情。自己在这个岗位上已经停滞了半年了，一直难以突破，而顾晨带来得这个线上电商，几乎是囊括了他目前所有迫切得需求。

“好，那我们找个时间，成立项目专案组，由你来调配，需要协助得地方你尽管说”

顾晨点了点头，这次总算遇到一个还不错得上司。

次日，在薛平得带领下，森淼成功得举行了电商事业部项目立项大会，关志文为主要负责人，顾晨从旁协助，分别从新零售、代工厂、研发部调入3名专人协助，总部财务部、客服部、协理电商部门搭建事宜。确定办公楼二楼为电商运营部。

薛平在会上开了个头，紧接着就把现场交给了关志平和顾晨。

“好，那这次成立电商运营部，目的只要一个销库存，平成本，具体的执行，下面有请我们这次的电商事业部协助顾晨来给大家讲下具体的分工，希望大家都能够积极配合响应，有什么问题，我们会上一一过一下”

顾晨在一片掌声中站起来，在投屏上分别用PPT展示出了三个事业部所需要抽调的人员构成的组织架构、人员职责以及财务部、行政部门需要配合的一应事项，并且分别在会上介绍个各个部门职责及前期预备的准备工作。

各部门负责人按照需要抽调人员来配合完成电商部团队搭建工作，同时根据电商运营部规划与各部门碰了一下相关事项的时间节点，通过文档的形式下达了各个事项筹措的时间节点。

半个小时后，大家对这个年纪15岁的女孩刮目相看，这完全不是15岁少女该有的成熟。

“大家还有什么意见吗？有的话赶紧提出来，今天的会议就是解决相关问题，没有问题，接下来我们就要开干了。

“顾晨，你好，我想问下这个项目能够给我们带来多少收益”财务总监饶有兴趣得提问到

“好的王总监，我给您计算下这个项目得收益，首先从公司内部介绍

1、解决公司内部面料浪费问题，减少面料再加工人力费用、机器损耗、面料损耗，大概是在30000万，具体得损耗，请看这张表格。

顾晨把每年因为面料损耗贱卖给代理商、下游工厂等得明细贴了出来，紧接着又把项目正常运转之后产生得交易额、利润对了一个报表得对比图呈现出来。最后再贴了一张关于面料开发到面料成品得一个成本展示出来。在场得人看的心服口服。

先要让别人给你干活，先得给这些人画个饼，证明这个饼足够好吃，又能够吃的饱，十几年得工作经验告诉顾晨，只要这个饼够大够好吃，又具有可行性，愿意配合你的，大有人在。

“好的，顾晨，内部问题解决了，那外部呢?你如何让市场吃下这些东西才是关键”

问这个问题的是新零售的程总监，顾晨知道，这些人都是人精，肯定会打破砂锅问到底。

面对这些问题，最简单粗暴的就是把数据贴出来。

“好的程总监，接下来给您介绍下，我们即将入驻的这个网站，它每年通过互联网产生的交易额，请看大屏幕”