第57章 人事调整（1/1）
关志文这么急着把祝总监的股份交出，那么是否涉及到董事会、股权掌控等一些问题呢？
祝总监在森淼10年，这里面的关系盘根错节，关志文来了两三年，他们之间究竟有什么样的根连，而薛平，这个跟了他10年的老部下，不知道他又会如何处置。
顾晨始终相信一点，关键时刻见真章，而她这个新晋的员工，未来又会和薛平、关志文如何相处，又会碰撞出什么样的火花？
她不是祝总监，而她对森淼而言，又是谁呢？
片刻过后，祝总监拿起了衬衫口袋中的笔，在合同上签上了名字，紧接着，行政财务又在关键时刻递上了印泥，合同快速得做了交换。
祝总监拿着合同带着早上过来得那些人走出了关志文得办公室。
来时风风火火，走时，早已没了来时得气势。
顾晨感慨，职场幻海，风云变幻莫测，斗来斗去，谁也不知道未来会折在谁得手里。
她现在还年轻，顾晨只想赚个差不多得钱，过个差不多得生活，没有大富大贵得梦想，希望未来也不要有起起伏伏的职业生涯。
关志文办公室，仅剩下顾晨和关志文薛平三人。
“薛总，那批货，是吃下来了？”顾晨眼神疑问，既然没有人针对那批货的质量提出异议。
薛平脸色沉了一下“等会那你和志文聊一下那批货怎么处理。”
紧接着走出了办公室。
关志文双手插兜，看着出了门的薛平。叹了口气“孤家寡人，如若身边的人都能够守得住本心，想必当位者也不会过得如履薄冰”
顾晨看了关志文，也对，一个用了10年的人，谁也不愿意相信他会吃里扒外。
薛平最终还是下不了狠心，顾晨这样想着。
“用人不疑，疑人不用”顾晨又感觉到一丝丝悲哀。
关志文挤出一丝微笑道“吓到了吗？”
顾晨一怔“第一次遇到这种事，看不透”
关志文抿了抿嘴“谁都会心痛，谁都会难过”
“来吧，聊一下那批货的处理方法”
顾晨坐下，关志文拿出了货品转售合同。
顾晨瞳孔睁大“低于我们成本价的45%”
关志文脸色平静，似乎一切都在他的意料之中。
以她对祝总监额了解，她手上应该有将近200万的货，除去销售出去的，起码还有一半在手上，先前一个礼拜她应该赚了有一百多万，此次薛平用低于成本价45%的价格购买，从成本上折算，祝总监在这场斗争中，没有占到一丝一毫的便宜。
而第二批货，他再次购买原材料，再次滞销，压在手里的货无法转变成现金，薛平又再次以低于市场45%的价格购买。
那么薛平成功利用这次的斗争，消耗掉祝总监起码一半的资金。
还不包括人力成本和厂房场地等。
从祝总监焦急的情绪看的出来，此次他真的是被压到了无法喘气的地步，但凡再给他一点时间，这批货不是不可能转亏为盈的。
顾晨这样想着。
但隐隐有一种感觉，此次的斗争并非她想象中的那么简单。
“两步走，一种是慢走，一种是快走“顾晨即刻点醒了关志文。
关志文看了一眼顾晨“不能双脚并行吗？“
顾晨笑了笑“不能太贪心“
“马上就进入秋天了，这批货如果不能够销掉，砸在手里就麻烦了”
“一种是快速方法，线上连续做天天特价，每天1000件，低价销售，价格呈阶梯式上涨”
“这样做的好处是可以把这批货成功卖出去，不好的地方是会降低老顾客的购买欲”
“目前森淼店铺的顾客还不足百万，忠实老顾客也就一万左右”
“第二种是和新品搭售，套餐吸引“
“但是会降低森淼的品牌形象，毕竟新品的质量和第一批相比好了不止一点半点“
“还有一种方法”
“就是会慢一点”
顾晨迟疑了片刻。
关志文点了点头“说说看”
“从新开一家店，专门销售这批货，用于将来清库存，就是店铺前期的所有工作都要重新开始,准备期限一个礼拜，会妨碍清库存”
关志文想都没想就选择了第三种
“但是目前最大的问题是，我们没有合适的人来接手这项工作，电商部的人太少了”
顾晨直言不讳。
眼看着她马上就要开学了。她没法保证10天后，她还能不能准时出现在森淼电商事业部的办公室。
关志文叹了口气“我来想办法”
顾晨点了点头“那你找到人了说下，我会提前让事业部的人准备好材料”
顾晨退出了关志文的办公室。
她突然感觉自己和关志文的距离变得很远。
他似乎不再是那个第一天认识顾晨，会欣赏她才华与能力的人。
最近，她和他说话，也总是多了一些揣摩。
回到电商事业部，已经将近下班时间了。
书旗风风火火得跑到顾晨工位。
“老大，祝总监怎么了？”
顾晨愣了下问道“怎么了？”
“祝总监在新零售事业部得下属全部换人，原班人马已经调离其他岗位，祝总监也由原来得持股员工转变成了普通员工”
书旗悄声说着，看向顾晨。
顾晨愣了下“我不知道这事儿，什么时候通知得？”
书旗打开了邮箱。
11：15分，关于新零售事业部人事调整。
顾晨心惊，薛平也好、关志文也罢，他们在做这件事情之前早已想好所有得问题。
新晋部门人员，也在今日到岗。
事前，祝总监竟然一丝风都没有收到。
突然被架空得感觉，一定很难受吧。
顾晨这样想着。
顾晨草拟了森淼新店开业得方案。
下午下班前，关志文带着两个陌生得员工来到了电商事业部，和顾晨做了简单介绍之后便走了。
顾晨把后续得开店事宜做了安排，让两个人周末过来加班。
顺便趁此机会向书旗学习。
有把周末第二批和最新一批产品得加班轮班做了一次安排。
找内鬼和清库存新开业得事情基本就安排妥当。
紧张复杂得职场关系，在顾晨入职将近一个月得时候，凸显了出来。
虽然这次得火没有烧到顾晨身上，可她隐隐感觉烧到自己身上是早晚得事情。