第113章 集团化发展（1/1）

这些年，丈夫要上班，时不时还要出任务，十天半个月不着家。

都是赵晓娟一个人忙里忙外的，年纪轻轻的，就累得长出了白发，背也没有以前挺直了。

从小到大，似乎从来没有人跟她说过你太辛苦，要休息一下，注意自己的身体。

而今天，突然听到这句话，赵晓娟才反应过来，她其实并不坚强，而是必须坚强。

她也是个女人，也需要一声微不足道的关心。

赵晓娟有些泪目，她吸了吸鼻子，声音有些颤抖地说道：“嗯，我听您的。”

同时，她在心里暗暗发誓，如果林厂长不嫌弃，她愿意一辈子都跟随在林厂长身后。

接着，林云溪来到自己的办公室，办公室内放着一大一小两张桌子。

周慧慧正坐在小桌子跟前奋笔疾书，见林云溪进来。

她连忙将这几天经手和审核的文件，拿了过来：“厂长，这些文件需要您审批一下。”

“好。”

周慧慧办事认真仔细，文件处理得不错，林云溪只是大致扫上几眼。

见没有什么问题，随即签上了自己的名字。

“慧慧，厂里空缺的岗位表整理出来吗？”林云溪抽空问道。

“都整理好了，您看一下。”说着，她将自己整理的文件递了过去。

厂里现在只有几个车间、后勤部、运输部三个部门。

现在，林云溪主要是把握着厂子的大方向，而把所有的琐事全部交给周慧慧，有些太辛苦。

虽然她现在还挺乐在其中的，就像是一块干涸的海绵，正在疯狂汲取着各类知识。

但林云溪不会可着一个人压榨，未来，制药厂不单单会只是一个工厂，她打算慢慢将其往集团化的方向发展。

铺子铺得太大，仅靠林云溪和周慧慧两个人显然是不够的，所以第二次对外招聘迫在眉睫。

只见空缺岗位有车间主任、生产部部长、质检部部长，运输部部长、财务部，设备部，工程部，采购部和销售部。

这次招聘，不像前面那次招得都是后勤和工人，这次招工的对象主要是初级管理层和一些需要专业知识的岗位。

“慧慧，车间主任、生产部部长、质检部部长、运输部部长这几个岗位不对外招聘。”

“好的。”

像小组长和车间主任这样的职位，林云溪打算依据工人们的能力和工作态度。

从内部提拔，不对外招聘，这样能够很好地调动员工的工作积极性。

当天中午，招工启事就已经全部整理好，全部贴在了工厂门口的公示牌上。

自从军区要建立制药厂的消息传出来后，除了家属院里的人之外。

最激动和高兴地要属周边的几个小渔村，大家全部时刻都注意着厂子的一举一动。

这么大个制药厂，建成后肯定需要很多工人，所以大家都摩拳擦掌，等着发布招聘公告的一天。

没一个小时的功夫，招聘的消息便传遍周边的几个村子。

顿时大家呼亲唤友，围在工厂门外，试图了解到更多关于招聘的消息。

秦晓玲也是其中的一员，她男人以前在城里的肉联厂工作了五六年，是车间的主任，符合招工启事上说的有经验一项。

本来海晏在肉联厂里干得好好的，还拿过几次劳动先进个人的称号。

但没过多久，随着省里的检查组前来肉联厂调查账务。

他们这个小家平静的日子就此被打破了，厂里为了保住领导的儿子，将毫无背景的海晏推出来顶包。

所谓墙倒众人推，厂里的人都知道事情的真相是什么，但为了明哲保身，没人站出来为他说一话。

甚至就连海晏的养父母都收了厂里给的好处，以二十几年的养育之恩，胁迫他认下处分。

在亲人的道德绑架和旁人的指指点点下，海晏只能接下了厂里的处分。

虽然丈夫有高中学历，还有好几年的管理经验。

但当初是被肉联厂辞退，档案上被记了大过处分，这可是一辈子的污点。

不知道以前的经历会不会影响这次的招聘，秦晓玲陷在自己的世界里。

“看，那就是制药厂的女厂长。”人群中，有个眼尖的年轻人，指着从大门出来的林云溪，激动地说道。

秦晓玲也顺着那个方向看去，没想到却看到了一个熟人，是经常买他们家海鲜干货的林同志。

除了保安之外，从工厂里出来的只有林云溪一个人。

秦晓玲这才后知后觉地明白，原来林同志就是制药厂的厂长。

秦晓玲是那种不好意思麻烦别人的性子，但为了丈夫工作的事情。

她在原地踌躇了十几秒，最后鼓足勇气走了上去，语气中带着忐忑。