第57章 绩效考核的第一个指标（1/1）
就在朱祁钰对于下面中层官员不满的时候，一南一北两封奏折让他有了意外惊喜。
南面的是南直隶侍讲学士周叙的奏折，带给朱祁钰的是惊。
这个周叙他以前没有听说过，叫来金英一问才知道，这家伙居然是周瑜的三十八世孙。
奏折中从天下大势讲起，洋洋洒洒一大堆，提了八条建议，分别是励刚明，观经史，修军政，选贤才，安民心，广言路，谨?渐，修庶政。
最关键的一点是，他在奏折中提到，或令辅弼大臣隔日随从，于皇太后帘前奏决大事。
这是什么意思？
难道这家伙是孙太后的同伙吗？
朱祁钰极为愤怒，不过也没说什么，只是把周叙的奏折丢在一旁，继续看其他人的奏折。
没过多久，朱祁钰就发现了带给他喜的那一份，也就是大明北疆山西传来的奏折。
奏折的作者是刚刚升任右副都御使，奉命巡抚山西的山西布政使朱鉴。
朱鉴是福建泉州人，正统七年开始就被任命为山西左参政，之后就一直在山西，招抚流民，清理军伍，疏通粮道，确保边戍军需，是出了名的实干派。
兵部尚书于谦还曾经提到过朱鉴，说他是高才干练，不务空名，属于大明之中少见的懂兵之人。
朱鉴在奏折中建议，当务之急是认真选将，加紧练兵，停罢宦官监军制度，将兵权交给总兵。同时加紧整编散兵，召募勇士，清除奸邪积弊，发放太仓陈谷，重悬赏格，劝募义师，征召勤王之兵，这与朱祁钰的想法不谋而合，看得朱祁钰连连点头。
看罢，朱祁钰叫过小太监，让他去请吏部尚书王直过来。
半晌，吏部尚书王直颤巍巍地走了进来。
朱祁钰看到这个已经七十岁的老爷子，连忙让人赐座。
等王直坐好，朱祁钰把两本奏折递给他，直截了当道：“王尚书先看看这两本奏折。”
王直疑惑地接过奏折，翻看了一遍，问道：“老臣看完了，不知陛下这是何意？”
朱祁钰伸手拿回奏折道：“今日朕看了这两份奏折，感觉到一个问题，希望王尚书能够给朕出出主意。”
王直道：“陛下请问。”
朱祁钰拍着两份奏折，道：“这两份奏折，一份是南直隶侍讲学士周叙的，里面提到了八条建议，分别是励刚明、观经史、修军政、选贤才、安民心、广言路、谨?渐、修庶政，这八条建议句句诚恳，字字珠玑。”
“另一份是山西布政使朱鉴的，他建议朕认真选将，加紧练兵，停罢宦官监军制度，将兵权交给总兵。同时加紧整编散兵，召募勇士，重悬赏格，征召勤王之兵。”
“朕观看之后感觉有些不对劲，又再次读了一遍，这才发现了其中的问题。”
“什么问题？”王直刚刚也看过这两份奏折，周叙的奏折他没有发现一点问题，全篇写得情真意切，而且每条建议都是切中朝廷现状，而朱鉴建议停罢宦官监军制度，但也只是权宜之计，在他看来也是可以暂时接受的。
朱祁钰拿起周叙的奏折，反问道：“周学士的奏折的确提了八条建议，但是王尚书能说出，这八条建议具体要如何落实吗？”
“这个......”王直一时有点回答不上来。
他这才发现，虽然周叙的奏折没有一点问题，但是也没有任何实质性的建议，一时间他怎么能从奏折中找出落实的办法呢？
朱祁钰看他语塞，又拿起朱鉴的奏折，道：“山西布政使朱鉴的奏折王尚书也是看了的，是不是感觉停罢监军有违祖制呢？”
王直不由自主地点点头，旋即感觉不妥，又摇了摇头，道：“此非常时期，当用非常之法，朱鉴的建议虽然有违祖制，但的确能确保边军战力，用在此时也是可以的。”
听他说完，朱祁钰把两本奏折摞在一起，啪的一下拍在两本奏折上，道：“这就是问题所在。”
王直隐隐领悟到了一些，试探着问道：“陛下是说周叙的奏折过于空洞？”
朱祁钰点点头，道：“正是如此。”
“周叙虽然提了八条建议，但是条条空洞无物，洋洋洒洒写了一大篇，实际上全无用处。”
“而朱鉴的奏折虽然在某些地方有违祖制，但是却切中实事，朕一看就明白他的建议该如何做。”
“朕刚刚继位，国事繁忙，如果只有周叙一个人这样上书也就罢了，权当休息一下。”
“但是，如果这种奏折多了呢？”
“朕每天要把一般的时间都放在处理这种奏折上，那会耽误多少大事。”
朱祁钰越说越气，拍着桌子上的奏折道：“王尚书，对于这样的臣子，你身为吏部尚书，是不是要想办法处理一下呢？”
王直起身跪地，道：“老臣昏聩，请陛下降罪。”
朱祁钰连忙把王直扶了起来，柔声道：“朕不是怪罪你，只是刚刚语气冲了点，王尚书不必在意。”
他刚才在气头上，真没想到会吓到王直。
王直坐回锦墩上，一脸担忧地道：“不过陛下，周学士也是心忧天下。”
“当年王振乱政之时，周叙就敢直言劝谏，太上皇也是纳了的，还说他给了大明一剂良药，此时当时满朝皆知。”
“如果陛下要因此事处置他，那就有可能堵塞言路，再无人敢直言劝谏了。”
朱祁钰摇摇头，道：“朕也知道，所以这就是朕今日找王尚书来的原因。”
“朕并非想阻塞言路，也不需要阻塞言路。”
“而是，朕希望群臣的奏疏能够言之有物，不至于废话连篇。”
“王尚书可有法子教朕？”
王直算是彻底明白了朱祁钰的想法，不就是想借机收拾一下百官，树立一下威信么？哪里需要搞得这么麻烦？
于是王直答道：“老臣不敢当。”
“不过老臣确有一法，可解陛下忧虑。”
“王尚书请说。”朱祁钰道。
“陛下下一道旨意，让群臣上奏之时减少务虚之言，务必做到言之有物便是。”王直答道。
“问题是，这个尺度如何把握？”
“还有，朕相信群臣用这种方法写奏折也不是一天两天的了，如何让他们尽快做到言之有物呢？”朱祁钰问道。
王直想了想，道：“群臣都是聪明人，老臣相信他们会尽快转变的。”
朱祁钰摇摇头，道：“这是个习惯问题，没那么好改变。”
“那陛下打算如何做？”王直问道。
朱祁钰用手指敲敲两本奏折，道：“朕打算奖赏一下朱鉴，惩罚一下周叙。”
王直知道了他的意思，略一思索，道：“既然陛下要这么做，那老臣建议，下旨申斥周叙，罚俸半年，至于朱鉴......”
想到朱鉴也是刚刚升职到都察院右副都御使，王直道：“陛下下旨夸奖即可。”
“同时，陛下可在朝中公开他的奏折，让百官传阅，以便百官更快转变奏事的习惯。”
朱祁钰点点头，道：“王尚书此言深得朕心。”
“多谢陛下夸奖，老臣不敢当。”王直谦虚道。
却听朱祁钰接着说道：“而且，朕希望王尚书能把这一点加入京察之中，作为评判标准，以便群臣更加重视此事。”
没有加入绩效考核的绩效指标是没人重视的，这一点在朱祁钰前几十世做人力资源经理时大有感悟。
换到大明也是一样。
把奏折写法加入京察之中，百官必然会更加重视，毕竟这玩意三年一考，直接关系到他们能否升官，他们不可能不重视起来。
王直思索了一下，点头答应下来。
对他来说，无非是在京察中加入了一条考核标准而已。
而且这条标准比其他的标准更好考核，无非就是派人去查一下被考核官员的奏折而已，反正不用自己去，下面有的是书吏呢。
只不过王直不知道的是，这只是朱祁钰在大明官场推行真正绩效考核的第一步，更不知道，在不久的将来，朱祁钰会使用绩效考核这把利刃，把大明官场搅得天翻地覆，他王直也变成了百官暗中行巫蛊之术，用针扎小人的重要目标。
召见完王直，便轮到了右都御史杨善。
前阵子杨善接了个议和的任务，跑了一趟巴图特部，结果巴图特部首领阿剌知院正巧不在，等了三天才见到他。
一番详谈之后，杨善带着阿剌知院的议和结果回到了大明，今天刚刚赶回京师。
御书房内，杨善风尘仆仆地进来，一见面就跪地扣头，道：“陛下，杨善不辱使命，已与阿剌知院谈妥议和结果，今日特向陛下复旨。”
朱祁钰示意小太监扶起他，笑着道：“杨爱卿辛苦了。”
“臣，多谢陛下挂怀。”杨善赶紧答道。
朱祁钰请他落座，让小太监奉上一碗茶水，先让他喝口茶润润喉咙，然后才问道：“杨爱卿此行，结果想必很好吧。”
他已经看出来，杨善这次谈的不错。
果然，只见杨善精神一震，大声答道：“回陛下，臣此行收获颇丰啊。”