第378章 扩张工作室(1/1)
莫伊文绝对不能因为这件事情连累颜离的工作室跟着自己一起遭殃。
但是排除了颜离的工作室,也就只剩下傅靳城的公司了。
可是如果过去的话,未必不会连累到傅靳城呢?
况且他们两家交情还不错,到时候因为这件事情,让两家关系生疏也很难堪。
想到这里,莫伊文心中已经有了决定。
“我是不会去你们两个的公司,还有工作室的,不过也谢谢你们会向我抛出橄榄枝,证明我这个人能力还不错。”
“不过我知道,如果我过去的话,肯定会拖累你们两个,既然我想要出来一个人混,那就肯定不能仰仗着你们两个帮我,我会去靠自己的简历找一份工作,然后踏踏实实地和史蒂文过日子。”
莫伊文这一番话让傅靳城点头。
倒是个有骨气的。
既然莫伊文都拒绝了他们,那傅靳城和颜离也只能尊重她的想法。
“那以后你们遇到了什么困难,随时告诉我们,我们一定会帮助你们渡过难关。”
颜离看着莫伊文郑重的保证道。
几个人又大概聊了一下未来的发展,一起吃了一顿饭后,这才结束了今天的话题。
莫伊文因为今天婚礼心情也不好,所以根本就没有吃什么东西。
以至于好不容易放松下来,她只觉得自己肚子快要饿扁了,看着简单的家常小炒,莫伊文狼吞虎咽。
等到吃完饭后,莫伊文就跟着史蒂文一起离开。
如今,他们两个也算是自由了,同样的门当户对。
为了不影响傅靳城和颜离工作室后续,莫伊文靠着自己的完美简历找了一个名不见经传的小公司当部门经理。
小公司看到她的简历这么优秀,当即就拍板决定让莫伊文进入他们的公司当经理,带领他们的公司走向辉煌。
不过,毕竟是刚刚起步没多久的小公司,公司的规模并不是很大,所以给的薪资也只能说是差强人意,但是也还能接受。
虽说挣得钱并不是很多,但是可以保证正常地生活。
每个月除去房租、水电,还有日常开销,还有几千块钱的盈余。
虽然金钱诚可贵,但是自由价更高。
这也是莫伊文活了这么多年感受到最直观的道理。
如今,莫伊文更希望把这所有的时间全部用在自己还有史蒂文以及他们之间的朋友身上。
她是一个独立的个体,并不应该承担一个公司的兴亡。
虽说没了豪车,也住不了大别墅了,但是一个温馨的小公寓楼里,莫伊文和史蒂文生活在一起,反而更加温馨有趣。
时间就这么一天天地过着,莫家也在这段时间一直寻找着莫伊文的踪迹。
不过后面他们也开始慢慢停止寻找了,因为他们很自信地肯定,莫伊文绝对会受不了外面穷苦的生活,而后灰溜溜地回到家里来。
而这段时间,颜离工作室接到的单子越来越多。
自从上次没有和其他公司解除合作,再加上他们澄清了之前的误会,后面单子和工作室的声誉反而都有了大幅度的提高。
只是工作室的单子越来越多,需要的人手也就越来越大。
如今他们工作室的规模也就才只有四个人,再加上颜离和罗希经常去外面谈生意,写合作方案和计划书的工作大部分全部都落在了汤姆和温妮身上。
有时候颜离还需要半夜加班加点地和他们一起写策划书才能安排出时间。
只是看着自己的员工,满脸的沧桑,就连汤姆一个大男人脸上都带着黑眼圈,颜离意识到他们工作室应该再次进行招聘了。
不过趁着这个时间,也可以把工作室的规模拓展一下。
心中有了这个打算,第二天到达工作室后,颜离就把罗希叫到办公室。
“我刚才还在赶时间写策划书呢,你这突然着急忙慌地把我叫过来,是有什么事情要商量吗?”罗希开口询问。
之前工作室刚起步的时候,就一直是罗希和颜离,所以很多决策上面的颜离都会和罗希商量一下。
这也算是尊重了罗希的意见。
颜离开门见山,“咱们工作室的单子现在越来越多,人手反而不足。如果光靠汤姆和温妮,可能他们会安排不了时间。”
“所以我就想着趁着这个阶段再往工作室招聘几个人。”
听了颜离的话,罗希瞬间惊喜地瞪大眼睛,脸上都带着几分笑容。
“这感觉好呀,我双手双脚地赞同。”罗希举起手。
她这段时间写计划书写得都要吐了,如果招聘上来几个员工的话,可能到时候她还有时间和周瑞祥约会。
自从工作室的单子越来越多,他们两个人之间的二人世界就越来越少了。
现在周瑞祥都对此颇有异议。
听到罗希答应了自己的想法,颜离点头,“既然这样的话,我会在招聘网上发布一些帖子,不过这次我打算让咱们两个实习生招聘人,如今,他们办事能力和效率大幅度的提升,也该安排他们新的工作了。”
锻炼一个员工,可以为他们工作室发展主干力,这也算颜离考虑好几天的想法。
“倒是可以这么做,如果让他们两个实习生锻炼一下,去面试别人,可能也会对自己的定位还有能力有了一个更加清晰的认识。”
罗希看出颜离是认真的,也同样撑着下巴分析道。
颜离点头,“是啊。所以我更希望去锻炼一下,着重培养他们往后发展的能力。这样也能让我们工作室多一些主力军。”
如果把这两个实习生培养出来的话,以后带新人也可以去让他们做。
这完全就是一箭双雕。
罗希没有任何意义后,颜离就将两个实习生叫到了办公室来,准备和他们商量。
将刚才自己的打算言简意赅地和两个实习生说了一下,而后颜离神色认真地去询问他们的意愿。
“我想让你们去帮我面试,按照你们的评判标准去面试几个员工,你们觉得怎么样呢?”