第八章 新官上任三把火（1/1）

周二上午11:30。

讯鸿游戏大会议室。

赖一鸣到公司之前，讯鸿游戏的所有经理级以上员工就都到齐了。

他们一个个正襟危坐，腰杆挺直，有的在平板上写写画画，有的在手机编辑着资料，但他们的注意力却一直停留在入口大门上。

讯鸿游戏换老板了！

而且据传闻，新老板竟然是策划管理部的赖一鸣！

谁也没想到，这个平时在公司一直默默干活的无名小辈，竟然才是真正的隐藏大佬。

因为平时赖一鸣总是被邵裘针对，默默干活，平时与同事的交际比较少，所以大家都不太清楚赖一鸣什么秉性。

但从公司收购第一天，邵裘就被干掉的情况来看，赖一鸣这个曾经表面上的老实人，似乎不是一个好惹的主。

而且讯鸿游戏目前经营不善的情况，大家心里都有数。

针对此番情况，肯定是要新官上任的三把火的，至于怎么烧，虽然谁也说不准，但大家都知道，第一天一定是最难过的，谁也不想上来就因为工作态度不端正被一枪给毙了。

所以，众人屁股又紧绷了几分，腰板挺得直直的。

而在一旁的角落里，马宝林则有些坐立难安。

原因无他，只因为这个位置，原本是邵裘坐的。

策划管理部的架构本来金字塔形，主策是邵裘，下面管着系统策划和剧情策划，系统策划的主管是赖一鸣，剧情策划的主管就是马宝林。

本来邵裘滚蛋了，理应由系统策划的主管代班开会。

结果赖一鸣成了老板，只能由他这个剧情策划的主管来进行参会。

他现在的手机已经被弹窗弹爆了，基本都是询问赖一鸣种种的，但他现在是真没心情回复。

怎么说呢……

就好像上学的时候，一直在跟自己苦读的同窗，突然摇身一变成了一校之长，并告诉你苦读想考上的学校是自己家开的......

其它同学都在疯狂的跟你攀关系，只有你自己脑子里想的是......

这.....也太tm扯淡了！

虽然在一个部门下，但系统策划与剧情策划的工作内容差别还是挺大的，系统策划的职责就是升级系统、氪金系统、数值系统，而剧情策划则要负责游戏原画、建模、动作、特效、音乐等工作，一个重视系统，旨在建立玩家正向奖励激励系统，刺激玩家消费，一个重视体验，建立游戏世界观，加强玩家融入感，留住玩家为游戏续命。

原来，赖一鸣和马宝林可谓是俩难兄难弟，基本上天天都得挨邵裘一顿批。

挨批的原因也很简单，系统策划系统太烂，不能刺激玩家消费、剧情策划天天就知道花钱，败家玩意！

当然，这话在老板眼里也没错，从古至今，策划在老板的眼里就是一赔钱玩意。

原画、建模、动作、特效、音乐这些都是什么？这些都是钱啊！

虽然马宝林自认自己和赖一鸣的关系还算是同过苦，也算是不错的朋友。

但是如果把赖一鸣放在老板的角度来看，自己这赔钱玩意估计比上邵裘也好不到哪里去，邵裘都被撸掉了，下一个被撸掉的会不会就是自己？

就在马宝林忧心忡忡的时候，突然会议室变得极其安静，所有人都战了起来，气氛也陡然变得严肃起来。

余光偷瞄，熟悉的面孔映入眼帘。

真的是赖一鸣！

马宝林呆若木鸡，虽然之前早就有所准备了，但事实摆在眼前的时候，还是给了他极大的震撼。

“曾经一起挨骂的兄弟，摇身一变成了老板，小丑竟是我自己？”

马宝林不禁感慨。

这时，赖一鸣从马宝林身边擦肩而过，马宝林下意识的低下了头，赖一鸣停顿了一秒，拍了拍他的肩膀。

“别站着了，都坐下吧。”

下一秒，众人齐刷刷的坐下，一个个目光直视，没有半点松懈。

而赵泰和林梦欣则恭敬的跟在赖一鸣身后，走向会议厅前排，俩人路过马宝林身边时，还饱有深意的看了他一眼。

马宝林内心加速了跳动。

原来是自己以小人之心度君子之腹了！

赖总没有忘了我！

还特意通过这种方式提示自己他还是原来的他，还是那个一起奋斗过的兄弟！

在这公司收购后最忙最困难最操心的时候，赖总竟然还能察觉我的异样，特地过来让我安心上班！

马宝林不由得感动，这才是跟我一起经历过风雨的难兄难弟啊！

我真笨，赖总这么信任我，我还想着……

赖一鸣坐到会议室的主席位，观察了一下马宝林的反应，点了点头，非常满意。

要论公司内哪个岗位最败家，马宝林要敢说第二，谁敢说第一？

一直以来，马宝林因为岗位特性，饱受公司同事诟病，人呐，也没有什么自信，花钱也越来越畏手畏脚。

这些赖一鸣都看在眼里，他认为有的时候，马宝林就是缺少一点自信，只要点燃了他的自信，绝对能爆发出超出常人的烧钱潜力。

视线离开马宝林，环绕了一圈四周，人都到齐了，那就开始吧。

赖一鸣呼了口气，直接开门见山：“今天叫大家一起，没有其它事，就是说三件事。”

果然“新官上任三把火”，众人的表情更加严肃，身体绷直，全部打开笔记本，齐刷刷的准备做笔记。

毕竟公司目前现状大家也都了解，根本不是开除一个邵裘能解决的，领导要想重振旗鼓，肯定是要“下猛药”的。

所以大家也都在猜测，赖一鸣的“三件事”是什么？

有人猜测是“大量裁员、减少用工成本”...

有人猜测是“调整项目，保留优质项目，去除劣质项目”...

亦或者是“两者同时进行的同时，加强公司整体绩效管理，降本增效”...

所有人都认为，这三件事，肯定不是好事就是了。

赖一鸣看着会议室内众人全都是一副一脸大难临头的表情，有些好笑，虽然还想再在特等座再观赏一会，但一想到下午的自己还有一堆娱乐项目等着自己亲临，果断开门见山道。

“近一个月，讯鸿游戏将做出三个改变。”

“第一变，薪酬变，对目前的全员薪酬水平进行调整，其中经理级以上涨薪30%、主管级涨薪40%、一般员工涨薪50%。”

“第二变，福利变，公司将为大家提供全新的工作环境，并且增加各项福利，同步修订原本的管理制度，具体内容会后林秘书在企业群内公式。”

“第三变，也是最重要的一变，讯鸿公司将在本月研发一款新游戏项目，并且同时追加三个老项目的投入。”

在所有人震惊的目光中，赖一鸣霸气的横扫全场。

“我说完了，大家有什么问题？”