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第415章 制度设计者(1/1)

九月末,总部12层会议室里,中高层领导齐聚。

小苑站在会议室门外的走廊,手心止不住地朝外流汗,小帅给她的上报材料,都被汗水浸湿了一片。

这里和楼下,似乎也没什么太大的不同。走廊都是大白墙,地面也都是水磨砖。只不过楼层高了一些,从窗户向外眺望,视野更好一些而已。

可小苑就是忍不住紧张,因为走廊里,每路过一人,似乎级别都不低。当这些人,向她投来目光的时候,小苑几乎不自觉地低头,内心虚得厉害。

“待会儿见到杨总裁,还不知道是个什么情况。”

“万一领导惹生气,杨总裁那么大的人物,应该不会跟我一般见识吧。”

总之内心很忐忑,可这就是她该干的工作。能被王部长提拔和重用,就要相应地去承担,一般人无法承担的压力和风险。

小苑从上午9点,一直站到上午10点半。

会议室的门开了,杨总裁和秘书先出了门。

小苑见过杨总,他之前视察过宣传部,这人话不多,但很有威严。

“杨总,我有点事找您汇报!”这句话,是小苑在心里重复了无数遍,才在关键时刻,鼓足勇气说出来的。

杨总没说话,秘书转头问:“你是……”

这时候老程跟上来了,忙不迭解释:“广告部的,就是集团新成立的部门。”

杨总这才抬了抬眼皮,看着小苑说:“你先稍等一会儿,忙完之后,我再叫你。”

“哎哎!”小苑赶紧点头,脑门的汗都出来了。

杨总走后,程斌将小苑拉到角落:“如果杨总生气,你直接报我名字,就别把小帅掺和进来了。”

小苑摇头:“我们部长交代,您是单位的顶梁柱,您不能出任何问题。所以这次汇报,决不能提您半个字。”

程斌气道:“听我的还是听他的?”

小苑一哆嗦:“我听我们部长的。”

程斌:“……”

程斌走后,小苑又干等了半个多小时。

杨总裁的办公室里,人进人出、络绎不绝。

终于等到没人了,杨总的秘书这才开门,朝小苑招了招手:“过来吧,时间有限,有事直接汇报,不要扯些没用的。”

小苑进去了,杨总裁的办公室,并没有想象地那么豪华;倒是宽大的办公桌前,摆了一些模型,有飞机、火车、汽车什么的,全是航材制作的,看上去十分精美。

来之前,小苑琢磨了一肚子马屁,她觉得任何人都愿意听好话。跟杨总见面后,她定能拍得领导心猿意马、眉开眼笑、心情大好。

如此,杨总一高兴,就把广告部的事情解决了。

然而此刻,当她站在杨总面前时,肚子里的马屁,却全忘干净了。

这是小苑第一次觉察到,人的身上是有气场的。越厉害的人,气场越强大。

明明杨总裁没说什么,只是戴着一副老花镜,眼神和善地看着她;可那眼神里,却有着一种深不见底的智慧。

在这双眼睛的注视下,别说讲假话,就算真话,都不一定能说得顺畅。

“广告部的事情,之前我关注过,是个不错的项目。如果真能搞好,那将会为咱们集团各企业,省下不少的广告制作费用。”杨总裁先开了口。

“是的。”小苑艰难回答。

“不是程斌负责吗?要有事情,刚才在会上,他完全可以跟我汇报,怎么还让你……”杨总对小苑印象不深,但依稀记得,宣传部确实有这么个人。

小苑立刻说:“现在由王小帅部长负责。”

杨总眉毛一挑:“就是那个小孩?剃了个大圆头,小脸白净净的。”

小苑笑了,稍微放松了一些:“嗯!他现在,是我们宣传部的部长。”

“哦!这样啊。”杨总若有所思,随即问:“那你过来找我……”

小苑赶紧把汇报材料递上,针对当前的问题,小帅在材料里给做了详细地解释。

杨总接过材料,认真看了看:“这种事情,程斌完全可以处理,怎么还送到我这儿来了?”

小苑说:“涉及到部门与部门之间的事,程总也不太好处理。主要还是牵扯到制度上的事,我们王部长的意思,最好是直接找您这个制度设计者。”

杨总边看资料边皱眉:“他怎么不直接来找我?”

小苑说:“他怕您万一不同意,再跟您当面吵起来。”

听到这话,杨总不怒反笑:“他还有这胆量?”

小苑点头:“我们王部长一根筋,他认为对的事,就绝对会坚持自己的原则。所以,他担心再顶撞您,所以才让我来汇报。”

“可是你们这么干,属于越级汇报。我时间很宝贵,为这么点事麻烦我,就不怕我生气?”杨总扶着老花镜,眼睛盯向小苑,喜怒不形于色。

“王部长说,老苗的事您都能办,我们部门的事,您肯定也会管。”小苑完完全全,照搬小帅的嘱咐。

这话直接把杨总给噎住了!

苗朔那事儿,纯粹就是顺手而为。

当时处理完黄春波,白振南就递上了苗朔的简历。

杨总觉得这人不错,有经验、有资历、有专业,副部也不是重要职位,顺手就给推了一下。

结果却不曾想,竟然被王小帅这家伙,给抓到了把柄。

所以对方才敢这么大胆,直接拿宣传部的事情,过来叨扰他这个副总裁。

“这小子,脑子还挺活泛!”杨总笑了,这时候的汇报材料,也被他翻到了最后一页。

随后,他放下材料,直接拨通了电话:“嗯,广告部那边,给设一个专款专用账户。嗯?无法监管?财务部直接派个人过去,专门管理账户不就行了?要学会变通,制度是死的,人是活的。做事情,要适当地放开手脚,如果是对的,就不要被制度所限制。”

又说:“集团发展到不同阶段,制度也要产生不同的改变。墨守成规,才是限制集团发展最大的阻力。”

挂断电话后,杨总大笔一挥,直接在材料上签了字。

小苑吃惊:“杨总,您这就是同意了?”

杨总把钢笔盖上,微微一笑:“之前我还纳闷儿,这广告部怎么搞,才能把工作质量提上去?才能跟省里的那些传媒企业竞争?现在我明白了,把省里的人才,给招到咱们云港集团,不就彻底解决了嘛!”

又说:“你回去告诉程斌,让他们大胆搞。真搞好了,将来咱们不仅可以为集团各单位服务,同时还可以辐射整个云港,乃至周边市县的各企业嘛。我觉得这个思路是对的,可以执行。”

于是吵了一个星期的事情,大家嗓子都冒烟了,眼珠子都熬红了。

结果杨总裁一句话,立马解决了。

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