锁……第35章 心机（1/1）

李军从远在郊县的供销社调到了青山医院工作。他原本以为自己会继续在那里的办公室度过平淡无奇的一生，但这个调令改变了一切。李军的新工作环境不仅是一个全新的开始，也是一次意想不到的挑战。

在供销社工作的李军总是与货物、账目打交道，而现在他成了一名医护工作人员，每天面对的是病患、鲜血和生死。对于这个完全陌生的领域，李军感到无比的困惑和恐惧，但同时也有一股难以抵挡的吸引力。

在青山医院的李军开始了他的新工作。这里的生活与他在供销社的日子大相径庭，他需要与各式各样的人打交道，包括医生、护士、病人以及他们的家属。在这个新环境中，李军遇到了形形色色的人，他们各自有各自的故事，各自有各自的困扰。

与此同时，李军也开始面临各种挑战。他努力学习医疗知识，试图跟上医生的步伐。他开始了解到，医疗工作并不仅仅是治疗病患，更是需要耐心、同理心和一颗愿意学习的心。

一天，青山医院接收了一名严重的车祸伤员。李军在这次事件中首次体验到了医护人员的紧张与压力。伤员需要大量的输血，而医院血库的血量不足。面对这个突如其来的危机，李军决定挺身而出，贡献出自己的血。

然而，在抽血过程中，李军突然发现自己患有严重的心脏病。这个发现让李军陷入了巨大的困扰，他开始质疑自己是否适合继续在医院工作。

经过一番思考，李军决定不能因此放弃。他意识到，他的生命不仅仅是为了自己而活，更是为了那些需要他帮助的病患而活。他开始更加努力地工作，学习更多的医疗知识，提升自己的技能。

在这个过程中，李军逐渐得到了同事们的认可和尊重。他们被李军的毅力和决心所感动，开始积极地帮助他，让他在医疗工作中逐渐崭露头角。

几年后，李军已经成为了青山医院的优秀医护人员。他的心脏病也得到了有效的控制，同时也协助成功地救治了许多病患。在这个过程中，李军不仅获得了自信，还收获了宝贵的友谊。

今天的李军已经成为了青山医院的药房主任，他的心脏病也得到了有效的控制。他知道自己的生活还将继续，但他已经不再是那个初出茅庐的年轻人，而是一个经历过生活洗礼、有着坚定信念和丰富经验的医务工作者。

每次看到病患因为自己的努力而康复，李军都会感到无比的满足和自豪。他知道这就是他的价值所在，也是他一直坚持下来的动力。对于未来，李军充满了期待和希望，他将继续在这个领域发挥他的专业技能和热情，为了更多人的健康而努力。

李军站在青山医院的药房门口，深吸了一口冷气。他意识到，这个全新的开始将会充满挑战，但他已做好准备。在之前的几年里，他凭借自己的努力和执着，从一个普通的药师逐渐崭露头角，成为了药房的主任。而现在，他需要带领这个团队，为病患提供更好的服务。

药房里的气氛有些沉闷，大家各自忙碌着。李军环顾四周，努力记住每一个人的名字和职责。他鼓励大家多交流沟通，提高工作效率。同时，他强调了团队协作的重要性，让药房的气氛渐渐变得融洽起来。

随着时间的推移，李军逐渐发现药房管理存在的诸多问题。药品的采购和库存管理不够规范，影响了正常的医疗工作。面对这些问题，他决定寻求解决方案。

为了提高药品采购的效率，他与医院负责人协商，引入了电子管理系统。同时，他鼓励药房工作人员主动学习新知识，提高业务水平。在李军的带领下，药房的工作逐渐走上正轨，病患的满意度也大大提高。

一天，青山医院迎来了一次巨大的挑战。由于突发公共卫生事件，医院的工作量急剧增加。在这个关键时刻，李军挺身而出，带领药房团队积极应对。

他们加班加点，确保药品的供应不断。同时，李军还积极与其他科室沟通协作，共同应对挑战。在他的带领下，药房团队顺利地完成了任务，为医院的荣誉贡献了自己的力量。

经过这次事件，李军意识到自己还有很多需要提升的地方。为了更好地服务病患，他决定继续深造学习，丰富自己的专业知识。

在这个过程中，李军逐渐明白了一个道理：医生不仅需要过硬的技术，更需要关爱和关心每一个病患。他开始更加注重与病患的沟通，努力缓解他们的痛苦。同时，他对药房的管理也更加人性化，鼓励团队成员发挥自己的创造性和团队合作精神。

经过一段时间的学习和努力，李军的专业素养得到了极大的提升。他开始关注医院的整体运营和管理，希望能够在更大的层面上为医院的发展做出贡献。

他主动参加了医院的管理培训课程，学习了医院管理的方方面面。在这个过程中，他不仅丰富了自己的知识体系，还结识了许多志同道合的朋友。他们一起探讨医院管理的最新理念和技术，共同推动着青山医院向更高的目标迈进。

李军每天都会接触到各种各样的药品和病人。在这个城市的角落，他一直过着安稳的生活。然而，一个人的出现，让他的生活开始发生了变化。

那个人叫王建国，他是某家制药公司的医药代表。为了推销药品，他经常在医院出入，而李军也与他有了接触。王建国给人的第一印象是有些难以接近，但李军可以感受到他内心隐藏着一团火。

一天，李军偶然间发现王建国推销的一种药品存在着严重的问题。这种药品被称为“梦幻”，它声称可以彻底治愈各种神经性疾病，但实际上却有着无法预料的副作用。

李军开始对这个问题进行深入了解，并逐渐发现这个药品背后隐藏着一个巨大的阴谋。而这个阴谋与王建国有着千丝万缕的联系。

李军决定揭露这个阴谋，但是他也意识到自己不是唯一知道这个秘密的人。王建国为了保护自己的利益，已经开始对知道内情的人进行清洗。

在这个危机四伏的环境下，李军开始寻找证据，并和王建国进行正面交锋。他不仅要面对来自王建国的威胁，还要保护自己的家人和朋友免受牵连。

在关键时刻，李军决定和王建国暂时合作，共同揭露这个阴谋。他们在这个过程中逐渐建立了信任，也发现了彼此之间的共同点。

经过艰苦的努力，他们终于成功地揭露了这个阴谋，挽救了无数人的生命。而在这个过程中，李军和王建国也经历了一次次的惊险和考验，两人的关系也因此变得更加紧密。

事情解决之后，王建国对自己的过去有了深刻的认识，他决定改过自新，重新开始。同时，他也意识到了李军的工作对于确保公众健康的重要性，对此表示了深深的敬意。

李军也对王建国有了新的认识，他认为王建国并不是一个坏人，只是在追求利益的路上走错了路。此外，他也明白了一个道理：每个人都有可能犯错，但是只要能够勇敢地去改正错误，就能走向更好的未来。

两个人在这个过程中都得到了成长和改变，他们将继续在这个世界上扮演着各自的角色，但是在内心深处，他们将永远不会忘记这段经历带给他们的启示和改变。

李军近来却陷入了困扰，药房的工作正步入正轨，但李军却发现，他无法亲自照料每一件事情。为了确保药房的正常运转，医院新调来了副主任何艳丽协助李军工作，然而，一段时间后，何艳的工作态度让李军感到忧虑。她过于热衷于为药房赚钱，甚至不择手段。

有一天，李军发现何艳丽未经他的许可，私自向一位重病患者搭配了一剂具有强烈副作用的激素。李军愤怒地斥责了何艳丽，然而，何艳丽却毫不悔改，甚至辩称这是为了药房的利益。

李军后来知道，何艳丽用的药是王建国公司生产的，李军沉默了，并将此事不了了之。

李军正陷入了人生的困境，他的分管领导给他出了一个难题，一个看似无法解决的问题。

分管领导在一次会议上指派了一项重要任务，要在短短的两个月内完成一项看似不可能的任务——提高药房的业绩。然而，这并不只是提高业绩那么简单。这个目标背后还隐藏着更深的含义，他涉及到医院整体效能提升的问题。

面对这个挑战，李军并没有立即表态，他只是沉默地听着。然而，他的心里已经有了打算。他知道，他必须想出一种解决方案，不仅能让药房的业绩有所提高，还能让医院的所有员工都感到满意。

在接下来的几天里，李军开始深入进行了研究。他分析了大量的数据，并和同事们进行了深入的讨论。他发现了一些可能的机会，但也遇到了一些难以解决的问题。他相信，只要用心去寻找，就一定能找到解决问题的方法。于是，他继续钻研，不断尝试，不断失败，再不断尝试。

就在最后期限的前一天，李军突然有了一个想法。他决定冒险尝试这个想法，尽管他不确定这个想法是否能够成功。他把想法告诉了他的团队，得到了他们的全力支持。经过一天的紧张工作，他们终于把方案制定了出来。

当方案呈现在分管领导面前的时候，领导露出了惊讶的表情。他原本只期待着李军能提出一些有建设性的意见，没想到李军竟然提出了一个如此出色的方案。这个方案不仅解决了当前的问题，还为医院未来的发展奠定了基础。

分管领导信任地看着李军，他知道他已经找到了一个能够为药房带来巨大改变的人。他感到非常幸运能有李军这样的员工。

从那天起，李军得到了分管领导的信任和重视。他的工作也变得更加顺利，药房的业绩也得到了显著的提高。

李军在药房管理中采用了相当独特的方法，他选择将大部分工作都放手的交给副主任何艳丽去完成。这样的管理方式在很多人看来可能是不可思议的，但正是这样的方法，使得药房的工作得以高效、顺利地进行。

李军的决定并非一时兴起，而是基于对何艳丽的深入了解和信任。何艳丽在药房工作多年，不仅具有丰富的专业知识和技能，而且在工作中表现出极高的责任心和敬业精神。李军相信，由何艳丽负责药房的大部分日常工作，不仅可以保证工作的质量，而且可以提高工作效率。

李军的这种管理方式，实际上是一种“分权”的管理模式。在这种模式下，领导者将部分权力下放给下属，让他们在一定的范围内自主决策，从而提高下属的工作积极性和工作效率。李军对何艳丽的放手，不仅使得药房的工作得以顺利进行，而且为药房的员工提供了一个良好的榜样，使他们明白，只要努力工作，就有机会承担更多责任。

然而，李军的这种管理方式也并非毫无风险。如果何艳丽不能胜任这项工作，或者在工作中出现失误，李军可能会面临来自上级的压力。但是，李军相信，只有给予下属足够的信任和空间，他们才能更好地发挥自己的能力。

阳光透过树叶洒在公园的小径上，斑驳的光影映照着悠闲的午后。李军坐在公园的长椅上，享受着这个平凡日子的宁静。他的思绪不禁飘回了办公室，那里有一个他无论如何也无法忘记的女人——何艳丽。

何艳丽是李军的同事，两人共事已有两年。他至今仍记得当初刚认识何艳丽时的惊艳。她的美丽与智慧并存，让李军不由自主地为之着迷。然而，最近李军发现了一些奇怪的事情，让他对何艳丽产生了疑虑。

李军开始注意到何艳丽与医药代表王建国的频繁接触。他们之间似乎有一种默契，而这种默契让他不安。于是，他开始调查，试图揭开这背后的真相。

通过一些列的发现，李军得知了何艳丽与王建国之间的不寻常关系。原来，何艳丽与王建国早已相识，而王建国的手中握有他们公司的医药代理权。这个发现让李军大吃一惊，他开始怀疑起何艳丽的真实动机。

阳光透过厚厚的玻璃窗洒在医院的走廊里，白墙反射出刺眼的光芒。在这个安静的午后，医院药房主任李军静静地坐在办公室里，等待着约定的到来。

不久，一个熟悉的身影缓步走进办公室。那是医药代表王建国，他的脸上永远挂着和善的微笑，深邃的眼神透露出聪明与果敢。他们两人间的这次会面，就像一场无声的舞蹈，既充满了试探，又包含着默契。

“李主任，好久不见。”王建国微笑着说。

“是啊，王代表，有新药了？”李军问，他的目光紧盯着王建国。

“是的，李主任。”王建国打开手提包，取出一份文件，轻轻地放在李军面前，“这是我们公司新推出的药品，价格适中，性能优良。”

李军拿起文件，缓缓地翻看着。他的表情认真而严肃，仿佛在与药品进行一场心灵的对话。这份文件就像是一扇窗户，透过它，李军可以窥视到药品的一切。他的眉头紧锁，仿佛在解读着命运的密码。

“这个价格……我觉得还有商量的余地。”李军看着王建国，目光坚定。

“这已经是最低价了，李主任。”王建国的话语毫不犹豫，仿佛对这场谈判充满了信心。

李军沉默了片刻，目光深邃。他似乎在思考着什么，又似乎在权衡着什么。王建国静静地等待着，没有打破这份安静。

突然，李军开口了，“王代表，你们的药品确实不错，但是在价格上，我希望能有一些优惠。”他的语气带着坚定，但更多的是诚恳。

“李主任，我要向您说明的是，我们的价格已经是非常公道了……”王建国的话还没说完，就被李军打断了。

“我理解你的立场，王代表。”李军说，“但是作为医院药房主任，我有责任为我的病人选择最合适的药品。我希望我们能在这方面达成共识。”

王建国看着李军，他明白李军的意图。这场谈判就像是一场拉锯战，双方都在寻找着最佳的平衡点。而现在，李军已经表明了他的立场和态度。

“我会考虑您的意见的，李主任。”王建国说，他的脸上依旧挂着微笑。这场谈判似乎已经有了结果，但真正的决定权还在李军手中。

两人又谈了一会儿药品的性能和医院的采购计划。虽然谈判没有取得实质性的进展，但双方都表现出足够的诚意和理解。

当王建国起身准备离开时，他突然说：“李主任，您知道我们公司的药品价格为什么这么高吗？”他的语气带着一丝丝神秘，仿佛在揭示一个不为人知的秘密。

李军看着他，没有说话。王建国继续说：“因为我们在研发阶段投入了大量的资金和精力。我们希望能够通过优质的药品来获得应有的回报。”

他的话语像是一阵清风，吹散了笼罩在他们头顶的迷雾。这个简单的解释却让李军陷入了深思。他明白王建国的意思——高品质的药品需要付出相应的成本和代价。但是作为医院药房主任，他更清楚的是这些药品最终还是要服务于病人。

这次会面虽然没有达成任何实质性的协议，但李军已经在心里认定了何艳丽与王建国的特殊关系，因为何艳丽早已经给过李军一份同样的资料，并做了极力的推荐。

李军陷入了彷徨，因为他不知道放在他面前的两条路，他究竟该走哪条？