第21章 李怀德的拉拢，未来发展计划（1/1）

李怀德带着赵学成走出会议室，心里已经开始琢磨着如何拉拢这位新来的年轻科长。

虽然他自己不懂技术，但他深知一个好的技术团队对于红星轧钢厂的重要性。

而且，他的野心远远不止于现在的分管后勤工作。

要实现更高的目标，他需要更多的心腹助力。

他打量了一下赵学成，目光中流露出一丝欣赏。

年轻人的眼神坚定，气质与众不同，一看就知道是个有能力的人。

李怀德心想，这个赵学成或许能成为自己的得力助手。

走在厂区的道路上，阳光洒在两人的身上。

李怀德开始和赵学成拉近关系，他嘴角微微上扬，眼神中流露出一丝精明。

“学成啊，你看这红星轧钢厂，咱们这儿风景还不错吧？

你刚来，可能对厂里的环境和人事还不太了解。

要知道，在这儿混，光有技术可不行，还得懂得如何做人。”

赵学成心领神会地点了点头，故作淡定地回应：“李厂长说得对，我会多加学习的。”

听到了李厂长三个字，李怀德满意的笑了笑，继续说：

“学成，我觉得你是个懂事的人。

我虽然现在只是分管后勤，但我有自己的想法和目标。

咱们要是能搭个伙，我相信我们一定能在这红星轧钢厂闯出一片天地。”

听到这，赵学成暗自笑了笑。

这老李竟然比自己都还着急，自己还没和他套近乎呢，他自己倒是先凑上来了。

故意露出一丝犹豫的表情，试探性地问：“李厂长，您的意思是…？”

李怀德看了看四周，降低了声音，神秘兮兮地说：

“你也知道，厂里现在基本上都是张书记和杨厂长的心腹。

和你说实话，我觉得他们管理厂子的方法已经过时了。

如果咱们能凑成一股力量，说不定哪天厂子的风向就变了。”

赵学成心知李怀德的用意，也知道自己在这场游戏中不能轻易暴露真实想法。

微微一笑，回答道：“李厂长，我明白您的意思了。

那我们就携手共进，为红星轧钢厂创造更大的价值吧。”

两人相视一笑，知道彼此心中的小算盘。

李怀德和赵学成继续在闲聊,也时不时东拉西扯谈些家常。

得知赵学成刚满20岁,还未结婚,便热络地说道:“学成啊,你这把年纪,也该考虑成家了。我给你介绍几个条件不错的姑娘,你看怎么样?”

赵学成礼貌地笑了笑,说:“多谢李厂长关心,我暂时还想把更多精力放在工作上。

不过您若是真有合适的人选,也欢迎介绍给我认识一下。”

虽然说不是很想李怀德帮自己介绍对象，但是人家都这样说了，还是客气两句。

“好好好,我回头帮你留意留意。”李怀德哈哈大笑,一副颇有经验的样子。

两人继续聊着,从家常话题聊到公务上的事。

李怀德时不时提起些厂里的内部情况,比如谁跟谁关系密切,谁和谁似乎不对付,都说得隐晦但不难猜出深意。

赵学成静静地听着,只在恰当的时候点头或应和几句。

办完手续之后，两人又回到了会议室。

张书记正坐在座椅上，脸上挂着淡淡的笑容等待赵学成回来。

“学成啊，办完手续了吧？来，咱们接着聊聊，对于咱们厂下一步发展，你有没有什么想法？还有你的工作需求有什么都一并跟我说吧，能解决的我全都给你解决了，不能解决的我就帮你上报。”

听到这句话，赵学成也没有啰嗦，从自己的包里面拿出来一份文件递了过去。

这是他之前就准备好的。

准确的说是在学校那边就准备好的。

回来的时候，他已经做好了全部的计划。

“张书记，你先看看，这个是我的工作计划书。

但是工作熟悉了厂里的情况之后，我会尽快对咱们厂的问题进行解决。

不知道现在咱们厂的技术研发科人员水平情况怎么样，如果比较低的话，我可以带着他们进行学习，提高一下大家的知识水平。

另外我还会研发出一些更先进的产品，尽量不再使用以前毛子的技术。

当然我来到这里人生地不熟的，这些东西还需要书记多多支持。”

听到这句话，张书记一愣。

连忙就拿起那份计划书看了起来。

要知道现在工程师本来就少，或者说不是少，厂里直接就没有。

不要说这种具备研发能力的工程师了。

要知道具备研发能力的工程师，那实力高了去了。

比普通的工程师要重要十倍不止。

现在厂里的这些技术员基本就只能修修机器，看看图纸。

能够在原有的基础上进行一点小小的改进都是非常的不错的。

研发？那根本就不存在。

张书记拿起计划书时还非常的淡定从容,但当他翻开第一页,眉头不禁微微一皱。

他调整了一下坐姿,故作镇定地继续翻看。

然而到了第二三页,他的双手已经开始轻微发抖,眼睛也流露出难以置信的目光。

张书记深吸一口气,努力控制住自己的情绪,双手却越来越使不上力气。

最后他“啪”的一声重重拍在桌上,激动地站起身来,声音高亢而颤抖:“这个计划书简直是...简直是国之重宝!”

杨厂长眼看着张书记的反应,强忍着自己的激动接过计划书。

一开始他还强行压抑激动,但很快眉头就紧锁在了一起,嘴唇也开始微微发抖。

杨厂长的手死死握住书页,指节都发白了,眼神也开始涣散起来。

终于,他像终于忍不住了一般,猛地站起身,高声喊道:“天才般的计划!”

他的声音激动得像是在大喊,身体也微微颤抖着。

这份计划书不厚,只有几十页,但是其中所包含的技术思路和设计图纸概要,却让张书记和杨厂长激动万分。

作为资深的钢铁工人,他们一眼就能看出,这份计划书所提出的新的轧钢工艺流程和设备设计,完全是革命性的创新。

其中对新型轧钢机的设计图纸尤为详细翔实,甚至已经做到可以直接研发制造的地步。

这些设计图上标注的技术参数,以及流程描述中的独特思路,无不展现出赵学成强大的工程师功底。

他抓住了当前国产轧钢设备的痛点和不足,提出了原创性的解决方案。

而这些方案的核心,都是建立在富有创造力的独立研发能力之上,而非单纯的依靠引进国外设备。

也正因如此,这份计划书才让张书记和杨厂长格外激动。

他们清楚地知道,拥有真正可研发创新轧钢设备的工程师,将对红星轧钢厂乃至整个国家的工业发展产生深远影响。

这无疑是厂里、乃至整个行业梦寐以求的技术人才。

有了赵学成这样的人才加盟,红星轧钢厂摆脱技术停滞，发展突破指日可待。

而一旁的李怀德,看到两人的反应后,心里暗暗得意。

他就知道这个赵学成非同凡响,刚才自己拉拢他果然没选错人。

李怀德决定一定要抓紧时间多关心赵学成一些,也许可以送他一份不错的礼物,表达自己的欣赏之情。

李要获得一个人的忠诚,单靠嘴上说情话是不够的,还需要给对方实实在在的好处。

这个道理他向来明白,这也是他多年来顺利爬上高位的第一法则。