第30章 给大家上上课（1/1）

何雨柱同志对此很有想法，也是经过了上级领导肯定的，所以他才会出现在今天的会议上，让何雨柱同志来给大家上上课！

“更为重要的是，你们甚至包括我在内，我们要一起配合他，不要因为他原来是厨师就认为他不会管理！”

“你们有技术，但是在看待问题上还是过于的片面，所以我们需要不同的想法坛！”

“技术不是理由，如果何雨柱同志还会技术，那么还要你们做什么？”

杨厂长的话很重，这是为了给何雨柱扫清障碍！。

随后杨厂长示意何雨柱继续！

【叮，恭喜宿主完成任务，奖励已发放至随身系统空间！】

【接收！】何雨柱急忙接收两个奖励，现在虽然他有一些思路，不过依然不够。

他必须拿出更为详细的计划来，如此才能让所有人服气，微微闭眼，一阵眩晕之后，何雨柱睁开了眼睛，此时红星轧钢厂在他眼中，已经没有死角了。

仿佛在整理思路，没有人催促他，而是都看着他。

何雨柱此时才开口说道：“这些天我一直在厂区里面转，将生产的基本流程整理了一下，下面我来说一说”

果然流程完整的说了出来，没有丝毫的差错，当然这仅仅是本流程而已。

“一个工厂，其实应该在设计之初就考虑到所有的问题，但是我们没有这个条件，在之前的老旧厂区上进行扩建，用的还是别人的技术、设备！”

“从根本上来说，厂区的设计是不合理的，其中问题很多，但是我们条件有限，不可能推到了重新建设，那么只能在现有的基础上进行优化！”

“优化，就是在现有条件之下，达到最高的生产效率，我将其分为硬件和软件两种优化方式！”

“什么是硬件，硬件就是厂房、设备等等，这些固定的实物，虽然无法大规模的进行改建，不过可以做到小部分的变动上整个生产的过程更为的流畅。”

“而主要是软件方面，软件就是管理、是制度，管方面对现在的生产流程进行改进，提高各个方面的衔接，比如原料到来，应该如何进行放置。”

“可能有人会说，放一个原料会有什么问题？”

确实，有人是怎么想的，毕竟一个原材料放在库房就是了，这又什么问题吗？

何雨柱从其他人的表情中，看到了他们的想法，很是明显。

“这个问题很容易被人忽视，那么原料其实并不都是一样的，钢锭的品质并不是完全相同的，根据生产产品的不同，钢锭的需要也是不同的！”

如何最快、最恰当的的将原材料送到车间，中间的时间如何最有效的利用起来，那不是巴掌大的钢铁，一个人就可以绑起来,看是需要重型设备配合运输的。”

“中间过程如果达到最高的效率，那么一块儿钢锭可以节约多少时间，这个时间内我们的加热设备是不是就不用空置，可以节省多少燃料、冷却水？”

“而如果每天都是如此，那么这么多的钢锭又能节省多少？”

“其中的差距有人想过吗？”

“每块钢锭即便是节省一分钟，那么节省的时间、燃料、冷却水价值多少？”

所有人都沉默了，他们确实没有想到，仅仅一个原料方面就有这么多的讲究，实在是难以置信，单单一个燃料的节省，这就是巨大的资金啊！

“每个环节需要的时间，如果可以精确的掌握在手，那么将中间无缝的衔接起来，其中节省的时间是巨大的，而每天都如此节省下来，那么一天、一个星期、一个月、一年可以节省多少？

“我们是不是还需要依靠加班加点的去工作，才能完成任务呢？”

“加班加点是需要消耗大量资源的，我们每节省(chfj)一点儿资源，那么就是对国家的负责，这就是软件上的提升，区也是我们需要重点研究的！”

“如此，我们需要分两步同时进行，一方面调整一些车间的布局，另外一方面，集中起来将整个生产环节搞清楚，将所有环节有效的联系在一起，这是我们的耽误之急！

“今年我们还有生产任务，而且生产任务应该不轻吧？”何雨柱转头看向杨厂长。

不错，生产任务很重，如果不作出改变，我不知道应该如何完成！”杨厂长神情极为的凝重。

磨刀不误砍柴工，只要我们抓紧时间，将硬件、软件升级上去，我们就可以提升我们的生产效率！”何雨柱再次开口说道：

希望大家团结一心，完成上级交给我们的任务，如果成功了，那么大家都是功臣。”

如果失败了，那也是我何雨柱承担责任些竟这是我开的头！”

杨厂长没有想到，何雨柱将让责任揽了过去，他不过是一个食堂主任而已，你没事儿包揽什么责任呢？

那么何雨柱没有想法吗？

当然有了，既然他放弃了过去的潜伏的路线，那么现在就必须继续往上爬，可是他是厨子出身，本身就有天然的弱势。

所以，必须有大功在身，如此才能往上走，不然一旦风暴起来了，他的抵抗力是不足的。

现在他有一定的人脉，那都是做菜结交下来的，谈不上交情和利益什么的，人家即便有能力，也是未必会保他。

可是如果他成为轧钢厂的副厂长，那么这份交情就得到了加强，到时候有功劳、有人脉，别人也是难以动他。

而且生产不停的指令是教员下达的，伍先生又极力维护骨干，所以自己到时候估计可以安稳很多，实在不行自己可以掌握厂里的G委会嘛！

另外，何雨柱得到了新的系统奖励，他又足够的把握完成这次改革，所以根本不担心出现问题。

自然是大包大揽过来：“好了，现在我先给大家画个图，然后大家来讨论！”

“厂长，让人弄块兀黑过来！”

“好！”杨厂长急忙让自己的秘书去办，很快一块儿黑帮拿了过来，而何雨柱在此时间内，将厂里的布局重新过了一下脑子。

随后给出了一个最为简单的优化办法，毕竟很多东西不能动，也动不了，都是大型的复杂设备，其中还有基础设施问题，所以他能做的东西不多。。

何雨柱开始像是陀螺一样忙碌起来，他必须尽快帮助厂里完成软硬件儿的升级工作，冉秋叶的预产期在四月份，而且厂里的生产任务很重。

他们选择在开年进行升级，其中也有生产任务繁重的因素在，所以一切都要快。

首先何雨柱给出了厂里新的规划图，并且和各个车间主任以及技术部门进行讨论，优化一下流程线路，让流程更加的简单、直接、高效。

在有限的条件下，仅仅是几个车间进行交换，即便如此，其中的设备移动也是极为困难的。

但是，现在讲究的就是一个人多力量大，上万人的工厂，人力资源极为的丰富。

虽然工人很是不理解，不过依然还是无条件的执行了起来，而他们会惊奇的看到，食堂主任何雨柱，频频出现在搬迁现场，对着周围指指点点，而一些车间主任围绕着他，不时的点头表示赞同

刘海中很是疑惑，有工友上前问他，”刘师傅，那是你们大院的何雨柱吧？”

“是啊！”刘海中下意识的回答。

“他不是食堂主任吗？怎么现在看着像是厂长呢？”

这话到是问到了刘海中的心里去了，他也是很惊奇，另外也是有些后悔，现在何雨柱竟然混成这个样子，如果自己还他大好关系，是不是有机会当上领导了呢？

不过他一个食堂主任，怎么就一副指点江山的样子：“还知道！”

回应了一句，刘海中转身干活去了，心里面极为的不平静。

大院里面在工厂的几户人家都知道了，易中海毕竟是八级钳工，平时也是不惹事儿，和车间主任打听一下也就知道了。

他知道了，秦淮茹自然也是知道了，不过对于他们两个来说影响不大，毕竟易中海作为八级钳工，在厂里他已经没有什么太多的追求了，仅仅剩下养老问题。

而秦淮茹现在死磕技术问题，而且何雨柱在厂里的地位越高，对她来说越有利，最少不会被人骚扰和欺负许大茂则是最为慌乱的，这何雨柱突然变得不认识了，他好像在指挥厂里的领导，这怎么回呢？

他就是一个厨子啊！

凭什么啊？

回家之后将事情告知许新民，许新民也是有了一些烦躁：“看来何雨柱不好对付了，不过你也不用担心，打不了你就去电影院工作而已，和在轧钢厂没有什么区别。”

“好吧！”许大茂郁闷的点了点头，没有区别吗？

确实区别不大，而且离开了轧钢厂，他再去乡下放电影，那么自然又能带东西回来了。

甚至比轧钢厂过的好呢，只不过他不服气啊！

自己可是高中毕业，何雨柱呢？

一个高小毕业的家伙，凭什么就平步青云呢？

现在看来，他以后不仅仅是一个食堂主任那么简单的了，没准还能往上升一升，可是他一个厨子怎么办到的？

厂里很多人也是如此想的，不过这对何雨柱来说没有什么影响，他将食堂的主要工作交给南易，有南易在食堂出不了问题，而且南易也不会和他闹什么小性子。

何雨柱的厨艺压倒南易，手艺人就是这么简单的。

搬迁很快完成，随后厂里新的生产流程和规章制度公布了出来，最开始大家肯定是不习惯的，而何雨柱也没有要求速度，而是统一又降低了速度。

让所有人习惯这个流程！

其中很多的事情在工人看来有些奇怪，比如物料的摆放、卫生的要求、运输的规定等等，更为重要的是，加工的产品质量一直追究到个人身上。

逼着你认真工作，努力提开自己的技术。

何雨柱很清楚，现在想要给出奖励，最多就是一点儿奖金，没有所谓的绩效工资、计件工资之类的可能

那么可以反向来，一方面鼓励工人提高自己的技术水平，一方面采用扣除的方式，逼着你认真的工作。

这是同样有效的，如果你的次品率太高了，那么就扣你工资。

虽然不多，但是这个年月工资才多少？

虽然每个月的配给不会变，但是钱少了，影响也是巨大的，三转一响不单单要有票，还要有钱。

而且私下里谁没有去过鸽子市呢？

现在鸽子市的管理又放松了，去的人也是多了起来，尤其他们这样的大厂工人，技术等级高的工资高，可是配给不变的情况下想要提高生活质量，那就必须去鸽子市。