第22章 节外生枝 防不胜防的小人（1/1）

沙经理和冯娟两人午休的时候又在嘀嘀咕咕，梁洁因为太困今天没有加入。吃过饭早早的睡了。

刘智和赵静初慢悠悠的往办公室走，刘智的工位靠近门口，一进门，刘智入座准备小憩片刻。

赵静初经过沙经理，稍微侧身经过，“静初，最近加工作涨工资你涨多少？”沙经理温声温气的问询。

“怎么了，你长的不够你花的吗？”赵静初不答反问，一点台阶都没给沙经理留，沙经理的葫芦里卖不出好药。

“这不聊天吗，又没啥、”面对她不给情面的反问，沙经理依然能神态自若，轻声细语的回答。

沙经理向来如此，即使当前生气，如果没达到目的之前，不会随意流露出自己的情绪，表面的风平浪静，心底早就把怎么整你的套路想好了。赵静初来了这么久，知道不能落入沙经理的编制陷阱里，不想透露自己的私密信息，最好的方式就是反问，把问题抛回去。

“你们长了多少？”。赵静初根本没想着要他们的答案，只想堵住他们的嘴。

“长了500.”冯娟倒也不避讳。

“听说你们的这部分工资是要等到年底的时候和年终奖一起发放。这样多不合适啊，要不你们一起和领导商量商量每个月涨工资，这样钱拿到手不是更好吗？”沙经理长吁短叹，为她俩出谋划策。

赵静初不想再理会，沙经理都能为别人着想了，可是天大的稀奇 ，但是沙经理也毕竟是自己名义上的经理。完全无视也不太好。

赵静初敷衍的压低声音丢出一句，“这样更好，不是的话也无所谓。”

说罢侧身，略过沙经理和冯娟，远离是非之地回去补觉。

赵静初本来以为这就是个无聊一天中的插曲。

万万没想到，下午所有的风向有了一百八十度的转变。

沙经理突然在大家都没有预料时，站起身和牛经理说，“牛经理，我觉得涨工资这事儿最好是给她俩长的放在平时的工资里，而不是合并在年终奖一起发放。”

沙经理为了让员工看看，她这个老经理有多照顾员工，多为手下着想，和那个只会画饼的牛经理形成鲜明的对比。趁机拉拢人心。

一个简简单单的建议，财务办公室人基本都听见了，并没有觉得有什么，这只不过是老领导示好而已。

殊不知牛经理突然哽咽，严重含泪，声音颤抖，“你们，是谁让你们在背后讨论工资发放的事情的，我根本没有决定工资如何发放的权利，我辛苦给大家正确的涨薪，你们却在背后还这么议论，这难道是我能定的吗？沙经理，你作为领导，怎么撺掇大家一起造反呢？我这么辛苦还要被你们这样对待吗？”

本来安静的办公室此时都是牛经理的哭诉，财务同事都不明所以。以为只是领导的简单对话，怎么还能哭了，都扯着脖子往那边张望。

沙经理怎么也想不到牛经理竟然哭了，这个竞争对手在沙经理看来，是果敢，坚毅，像男人一样的，平时处理事情也都很理性化，突如其来的哭泣让沙经理措手不及。

沙经理想要翻篇，心想，这样的儿哭声让别人听见，还以为我把她咋样了。

牛经理却不依不饶，“你们谁先讨论工资的。”由刚才的呜咽变成泪流成河，但语气愈发强硬，掷地有声，像是投入湖面的石子，已经不见石头的身影，但仍在他人心里留下阵阵涟漪。

大家看呆了，默默不做声。

方总听了大概，赶紧过来缓和当前的局面。把沙经理和牛经理叫出去。在下属面前吵架并不好看。

牛经理并不想出去，她就想在办公室让其他人看看沙经理的所作所为，但是领导让出去，也不反驳。

再详细了解情况之后，方总认为确实是牛经理受了委屈，男人最见不得女人哭。

牛经理当着领导的面，非要沙经理指出是谁先挑起询问工资的事儿。牛经理想着肯定是沙经理搞得事儿，本来最近找不到沙经理的把柄搞她，竟然自己送上门。

牛经理是故意要把这事儿搞大的，哭也是装的就是要落实沙经理怂恿员工讨论工资造反的罪名。

沙经理见着讨好下属不成，还扯出这么大反应，心里七上八下。

一不做二不休，“是赵静初先打听冯娟涨了多少钱的。”沙经理还在想理由找补，“我想着当领导也听听员工的想法，才帮他们提提意见。”

牛经理突然情绪又激动，开始诉苦自己做了那么多，还要落个不为员工考虑的罪名。

说着便往人资办公室走去，要去告状，有人泄露公司的工资。

方总没拉住牛经理，紧忙跟着牛经理。

沙经理也不想事情闹大，也紧随其后。

牛经理就是要闹大，就是要让沙经理没口碑！

到了人资办公室，牛经理边哭边诉说自己的委屈。

方总看牛经理双眼泛红，豆大的泪水簌簌的落，也不能当场就“断案”。想着还是要等双方情绪都好一点再接着评判，安慰了几句，先行走出人力办公室，去办公区外抽根烟，透透气，女人真的麻烦，此时，方总多希望手下员工都是男人。

男人职场斗争简简单单，凭武力值一决胜负，靠实打实的能力，不屑于成天陷于这种鸡毛蒜皮的事儿。

贾经理了解了来龙去脉后，谁也不想得罪，索性说，“你们俩人都是为员工考虑，只是方式不同，现在首要的是找到是谁先打探工资的。拉个典型，给其他人当个教训。”

沙经理咬死就说是赵静初先说的，随后叫来了冯娟，冯娟不用领导问，就知猜测到想要问自己什么，也一口咬死就是赵静初起的头，询问她长了多少工资。

相继又问了其他同事，大家都只是看到三人站着聊天，并没有在意是谁说的。

两人指向赵静初，赵静初有口难辩。

无依无据，赵静初怎么也想不到就是想让对方闭嘴，反问了你涨了多少，就被拿出作为证据来说自己违反公司制度，打探工资。

赵静初孤立无援。

牛经理并不想保赵静初，如果这时候保下属，就要息事宁人。这与她的计划背道而驰，她就是要尽量把事情闹大，让沙经理难堪。

让大家知道堂堂副经理和员工一样，不配合经理的安排，处处给表现自己，给经理使绊子。

牛经理想来，这次虽不能彻底铲除异己，也能让她名声挫败。