第96章 苏老爷子的嗅觉（1/1）

叶天与苏元桥还没谈论完，苏元桥办公室里面的电话就响了起来，而且是红色专线。

这代表着有上级领导打电话过来了，苏元桥脸色一变，立刻起身，来到办公桌的面前，然后拿起电话。

“你好，我是苏元桥。”

“是，我知道了。”

电话那边就说了一句话，而且很急，然后就挂断了。

叶天有些疑惑地望向苏元桥。

苏元桥直接说道：“老爷子的电话，要我立刻去大宁，正好你也在这里，就不用通知你了，一起走吧。”

叶天没有问为什么，这个时候苏老爷子打电话过来，而且还是直接拨打的红色专线，不用说肯定是出什么问题了。

至于具体是什么问题，叶天的心中，也隐隐有了猜测。

这个时候，苏元桥自然不会讲究什么公车私用的问题，也没叫司机，便和叶天一起直接往大宁赶去。

来到苏老爷子住的常委院时，天色已经完全漆黑了下来。

苏元桥与叶天一前一后走进房子里面，只见家政人员已经做好了一桌子菜，摆在客厅的位置，热气腾腾的显然刚刚出锅不久。

而苏老爷子则是在看新闻，正好这会儿也到了尾声，他站起身来，开口说道：“都来了？先吃饭吧。”

一顿饭，吃得有些压抑，苏老爷子吃饭的时候什么话都不说，叶天也好，苏元桥也罢，都不敢多问什么，默默地扒拉了一碗饭，便放下了碗筷。

等到苏老爷子也吃完，三人来到客厅的沙发上坐下，叶天连忙拿出香烟，递给苏老爷子与苏元桥。

又沉默了一会儿，苏老爷子终于缓缓开口说道：“今天老常召见了阳华分管企业的副专员，这个事情你知道吗？”

却是问的苏元桥，所谓老常，就是省里分管企业的副职领导。

苏元桥说道：“有跟我提过一嘴，有什么情况吗？”

苏老爷子缓缓点了点头，说道：“我听说老常今天召见那位副专员，主要问及的情况，都是关于阳华百货改制的问题。”

话说到这里，老爷子便停了下来。

果然，苏元桥脸色一变，但却没有立刻就说什么。

叶天则是心中一惊，不过不是因为苏老爷子说的话，而是惊诧于老爷子在这方面的敏感度，才刚刚有些风吹草动，立刻就嗅到了危险的气息，这些老辈人物，果然没一个是省油的灯。

尤其是苏老爷子，能够在这个年纪还担任着二把手的位置，而且还是在苏北，属于本土系的扛旗人物，就更不简单了。

苏老爷子看了两人一眼，随即开口说道：“关于阳华百货的改制，你们究竟是打算怎么处理的？尤其是下岗职工们的安排，是重中之重。”

对于这个问题，苏元桥也了解过，但既然叶天就在这里，他也就没有必要多说什么，毕竟叶天才是真正的策划者与执行者，由他来说，肯定更好。

叶天沉吟了一下，开口说道：“苏爷爷您问的是关于下岗职工优化组合的问题吧？”

叶天很清楚，这个问题肯定是会爆发出来的，只不过没有想到会这么早，毕竟阳华百货现在才刚刚装修完毕，郑倩美推荐给叶天的人才，也才刚刚对百货公司的职工完成了基本的培训，正在筹备开业。

培训没有通过的人，自然就要优化组合，能够进饲料厂就让他们进饲料厂。

只是职工问题解决了，但还有一个问题需要处理，那就是那些已经退休的老职工。

果然，苏老爷子点了点头，说道：“我了解过了，在重新优化组合方面，你的饲料厂可以托底，这个问题不大，但是那些已经退休的老职工，他们为了百货公司操劳了多年，你们打算怎么安排？”

“只要是涉及到人员安置的问题，永远都是最敏感的，一旦处理不好，那就不是小问题，而是真正的根本问题，咱们社会主义的优越性还如何体现？”

在当前这个姓什么还在不断争论的年代，就是这样，因为政府还没有出台保障制度，所以退休的老职工，闲杂人员，职工家属等等，几乎都是挂靠在企业，这也是国企即便能够盈利，也无法坚持下去的根本原因之一。

不管有多少收益，带着这么沉重的包袱，终究是会被压垮的。

虽说这种事情，如果放在几年以后，也就司空见惯了，可现在，基调还没有定下来，阳华百货公司的改制又是走在了整个国家的最前端，正是最敏感的时候，自然有人会从这方面做文章。

叶天沉吟了一番，组织好了自己的语言，便开口说道：“苏爷爷，这个问题本身就不能一概而论，国企改制乃是大势所趋，无论愿意与否，这都将是未来几年政府工作的重中之重，阳华百货只是走在了前面罢了。”

“而想要改革成功，些许阵痛也是必须要忍受的，否则，经营理念改革成功，能够适应市场以后，却还要与之前一样，拖着沉重的包袱，那么我们改革的意义又在哪里呢？”

苏老爷子轻哼一声，说道：“退休的老职工们不是企业的包袱，他们当初为了搞建设，那都是有过无私奉献精神的，没有他们，那么多的国企，是怎么建起来的，怎么运转起来的？”

“就算是在外国，这样的退休职工，也肯定是有保障的，港岛那边想必也不会差吧？”

“如果这些人都是企业的包袱的话，那算什么？”

叶天开口说道：“苏爷爷，我知道您的意思，也明白您说的有道理，但这个方面，应该属于社会保障体制，是需要政府出台相对应的政策，然后施行下来的，而不应该完全强加在企业的身上。”

“您说国外都有类似的养老保障制度，这我承认，但您也要知道，如果将这个保障制度加到企业的身上，那也是万万不可取的，效益再红火的企业，在这样的沉重包袱下，最终也会被压垮，直到破产。”